„Rád bych se Hallimu omluvil za své nepochopení jeho situace. Bylo to založeno na věcech, které mi bylo řečeno, že byly nepravdivé nebo v některých případech pravdivé, ale nedávaly smysl. Uvažuje o setrvání...
Štítek: HR
12 úkolů k posouzení a řešení ageismu na pracovišti (a dalších ismů)
Čtyři z deseti náborových manažerů otevřeně přiznávají věkovou zaujatost, která jim brání uvažovat o mladších … [+] a starších uchazečích. getty V online průzkumu mezi 800 náborovými manažery 38 % přiznalo, že...
Generální ředitelé říkají, že HR je ústředním bodem obchodního úspěchu: 5 kritických směn
HR bude základem úspěchu v budoucí práci. getty Toto je pravděpodobně nejnáročnější období – vůbec – být v HR. Je to také úplně nejlepší. S tolika obchodními problémy poháněnými lidmi, talentem a...
Překonejte paralýzu společnosti a udělejte produktivní kroky
getty „Kdo chce dosáhnout vzdáleného cíle, musí udělat mnoho malých kroků...“ – Helmut Schmidt Co se stane, když se všechno pokazí? Často, když je moje společnost povolána na pomoc autobusu, který má problémy...
Nejoblíbenější články ukazují, že se zaměstnavatelé více zaměřují na kulturu na pracovišti
Přehled nejčtenějších článků za rok 2022 ukazuje, že zaměstnavatelé to se zlepšováním kultury na pracovišti... [+] myslí vážně. getty Chystám se na čtvrté výročí jako přispěvatel Forbes do Diversit...
Strategické HR pro startupy: řešení PEO
Partnerství s PEO může urychlit úspěch vašeho startupu Každý podnikatel doufá, že jeho podnikání bude úspěšné. Úspěch a růst však znamenají potřebu využít nové odborné znalosti na podporu...
Pět strategií pro vytvoření pracovní síly připravené na budoucnost
Obchodní úspěch se scvrkává na talent. Co musí lídři společností udělat, aby vytvořili … [+] pracovní sílu připravenou na budoucnost? Odpověď lze nalézt v každé z těchto pěti cest. getty Co dělají všechny vítězné busin...
Chcete, aby se DEI stalo ve vaší organizaci? HR nezvládne práci sám
getty Když podniky zavádějí iniciativy zaměřené na rozmanitost, spravedlnost a začleňování, často svěřují oddělení lidských zdrojů výhradní odpovědnost za převedení těchto iniciativ do reality. Možná to není...
5 způsobů, jak budovat efektivní partnerství
Talent je základem obchodní výkonnosti. Getty Společnosti přecházejí na vzdálené a hybridní pracovní modely, a to z dobrého důvodu: potřebují přilákat a udržet talenty. I přes kontrakce v...
PEO, ASO a SaaS: Výběr nejlepší možnosti
getty Pokud se vaše malá firma rozrostla nad hrstku zaměstnanců, je pravděpodobné, že jste si uvědomili, že již nemáte čas ani odborné znalosti na řízení správy lidských zdrojů, zatímco...
Jak může mediální a zábavní průmysl přilákat zaměstnance zpět do kanceláře
CENTURY CITY, CA – 12. SRPNA: Celkový pohled na talentovou agenturu CAA v Century City dne 12. srpna … [+] 2020 v Century City v Kalifornii. (Foto: AaronP/Bauer-Griffin/GC Images) GC Ima...
Velký rozdíl pro vaši malou firmu: Outsourcing HR
getty Rád mluvím s podnikateli, vizionáři, kteří zakládají malé podniky. Jejich podnikání často začíná skvělým nápadem na nový produkt nebo službu, která lidem zlepší a usnadní život...
Je čas přehodnotit náš zákon o zaměstnanosti v USA?
Existuje běžná mylná představa, že protože USA a Spojené království sdílejí společný jazyk, sdílejí společné právo. Zaměstnanci v Americe však prostě nemají stejná zaměstnanecká práva jako ...