Vanguard říká, že tato mírná změna pomáhá investorům ušetřit dostatek důchodového příjmu

Pravidelné zvyšování částky, kterou dáváte na odchod do důchodu, může pomoci zvýšit šance, že budete mít v pozdějším životě dostatečný důchod. Vanguard nedávno zveřejnil údaje, které analyzují, zda účastníci penzijního plánu spoří dost na to, aby nahradili jejich příjem v důchodu. Výzkumníci zjistili, že mírné zvýšení podílu volitelných odkladů účastníků by umožnilo 7 z 10 účastníků plánu dosáhnout 75% cílové náhrady v důchodu. Zde je to, co by střadatelé měli vědět.

A Finanční poradce vám může pomoci vytvořit finanční plán na ochranu vašich investic a identifikovat nové příležitosti k vydělávání peněz.

Co říkají Vanguard's Data?

In Vanguardův nedávno publikovaný výzkumSpolečnost analyzuje přibližně 1.9 milionu způsobilých zaměstnanců a 1.5 milionu aktivních účastníků penzijního plánu v odhadovaných 880 plánech do prosince 2020.

Výzkum zjistil, že 7 z 10 účastníků plánu definovaných příspěvků spoří za sazby, které by jim umožnily dosáhnout 65% míry náhrady příjmu v důchodu. Údaje zahrnují jak volitelné příspěvky zaměstnanců, tak příspěvky zaměstnavatele.

Důležité je, že podle Vanguardu by volitelné zvýšení sazby odložení o 1 až 3 procentní body umožnilo 7 z 10 účastníků plánu dosáhnout 75% náhradového poměru v důchodu.

Návrh plánu významně přispívá k úspěchu střadatelů, uvádí zpráva. „Vyšší automatické prodlení při zápisu a štědré příspěvky zaměstnavatele ve formě pobídkových odpovídajících příspěvků a/nebo jiných neodpovídajících příspěvků zaměstnavatele zvyšují pravděpodobnost, že účastníci efektivně ušetří,“ uvádí průzkum.

Jaká je 75% cílová míra výměny?

75% cílová míra náhrady je část předdůchodového příjmu, kterou někteří odborníci doporučují nahradit v důchodu, abyste plně financovali svůj životní styl.

Například roční plat 50,000 75 USD při 37,500% náhradě by se v důchodu převedl na XNUMX XNUMX USD ročně.

Pro pracovníky, kteří jsou desítky let daleko do důchodu, říká Vanguard, se referenční hodnota 75 % ukazuje jako obzvláště užitečná při poskytování způsobu, jak předvídat spotřební návyky v jejich zlatých letech. A zatímco 65% náhrada je solidní začátek, 75% je více v souladu s tím, co mnozí odborníci doporučují.

Příběh pokračuje

„Cílové náhradové poměry jsou užitečné při stanovení cílové míry úspor,“ říká Vanguard. Znát svou cílovou míru úspor vám může pomoci pochopit, jak moc se každý rok strávit v penzijním fondu.

Co by měli střadatelé v důchodu vědět

Pokud chcete zůstat na cestě spořit na důchod, existuje několik způsobů, jak to udělat. Jedním z užitečných řešení je zkontrolovat, zda váš zaměstnavatel nabízí automatické zvýšení úspor (ASI) 401(k).

Funkce 401(k) ASI automaticky zvyšuje částku příspěvku zaměstnance. Jako příklad lze nastavit zvýšení procentní sazby příspěvku zaměstnance o 1 % ze mzdy zaměstnance před zdaněním každý rok až do maximální výše 15 %.

Pokud se však zaměstnanec rozhodne nepoužít 401(k) ASI, může vždy každý rok zvýšit součty příspěvků ručně.

Bonusy jsou další možností, jak ušetřit. Každý rok můžete přidat své bonusy k částce příspěvku 401 (k).

Mějte však na paměti, že limit příspěvku 401(k) v roce 2022 je 20,500 50 USD pro osoby mladší 50 let. Pokud je vám 27,000 let a více, můžete v roce 2022 přispět až XNUMX XNUMX USD.

Závěrem

Nikdy není pozdě začít spořit na důchod. Navýšení vašich úspor nyní nebo navržení vašich příspěvků tak, aby se každý rok zvyšovaly o procentní bod, jsou způsoby, jak zvýšit pravděpodobnost, že budete schopni nahradit 75 % svého příjmu v důchodu.

Tipy na důchodové spoření

Fotografický kredit: ©iStock/Pekic, ©iStock/William_Potter, ©iStock/mapodile

Příspěvek Vanguard říká, že tato mírná změna pomáhá investorům ušetřit dostatek důchodového příjmu se objevil nejprve na Blog SmartAsset.