Platforma AI zakladatelky Black Female snižuje plýtvání energií a je zaměřena na ESG

Snížení plýtvání energií je velký byznys: 33.28 miliardy dolarů v roce 2022, podle Fortune Business Insights.

Environmentální, sociální a governance (ESG) kritéria se používají k měření pozitivního vlivu společnosti na člověka kromě hodnoty pro akcionáře, kterou vytvářejí. Je zřejmé, že vše v sektoru energetického odpadu má přínos pro životní prostředí, ale ne pro sociální přínosy a dobrou správu věcí veřejných.

Pro SaLisu Berrien, zakladatelku a generální ředitelku COI Energy, bylo zajištění toho, aby její společnost přinášela výhody pro všechny tři oblasti, osobní prioritou.

AI a strojové učení řídí digitální platformu COI Energy. To detekuje a eliminuje plýtvání energií v budovách v reálném čase – stejně jako mít část každého ušetřeného kilowattu pro přidělení komunitám s nízkými příjmy.

Zavedení ESG do nakládání s energetickým odpadem

Berrien's North Star má eliminovat plýtvání energií a znovu ji využít pro dobro. Pro ni:

• E of ESG je o ochraně životního prostředí. „Podniky vyplýtvají asi třetinu energie, kterou spotřebují – to je 300 milionů tun uhlíku, které se ročně vypustí do životního prostředí a nevyužije se,“ prohlásil Berrien.
• S ESG má podporovat energetickou rovnost. "Věděl jsem, jaké to je být ve tmě," povzdechl si Berrien. Vyrostla v Allentown, PA a zažila energetickou chudobu. Její rodiče si nemohli dovolit platit každý měsíc účet za elektřinu. Zákazníci COI mohou přeplatit část svých úspor energie lidem, kteří jsou energeticky hladoví. Dary jsou daňově uznatelné. Program se nazývá E2X Exchange (výměna přebytečné energie).
• G of ESG je pro vládnutí. Pokud nedokážete změřit úspory a ukázat lidem, jak vaše společnost šetří peníze, nemáte odpovědnost.

Naslouchání zákazníkům: Jak COI upřednostňuje potřeby uživatelů a zpětnou vazbu

Berrien má 25 let zkušeností v energetickém průmyslu, včetně práce pro utility, korporace a startupy. Vystudovala inženýrku, ale její kariéra se zaměřila na rozvoj podnikání.

V průběhu let, čas od času, zákazníci Berrien řekli, že chtějí zlepšit energetickou účinnost a konečný výsledek naprosto transparentně. Místo toho jim bylo řečeno, jak je to komplikované a nákladné. "Opravdu to není tak složité," prohlásila.

V lednu 2018 spustila COI Energy.

„Vyvinuli jsme řešení, které celý proces zjednodušuje a jehož použití je stejně snadné jako zapnutí vypínače,“ řekl Berrien. COI má hardwarovou softwarovou platformu, která usnadňuje identifikaci odpadu a jeho řešení. Využívá umělou inteligenci a strojové učení k vývoji prediktivní analýzy, aby zákazníci věděli, jak využívají svou energii v reálném čase, kde ji potenciálně plýtvají a jak ji mohou eliminovat. Z každého ušetřeného kilowattu lze část přidělit komunitám s nízkými příjmy.

Když společnost začínala, Berrien si myslel, že by mohla sloužit všem podnikům od těch nejmenších až po ty největší. Během beta testu platformy zjistila, že sladkou stránkou COI jsou společnosti s více pobočkami, jako jsou zdravotnická zařízení, potraviny, komerční kancelářské prostory a vícerodinné jednotky.

Během pandemie pomohly společnosti COI například pochopit, proč se účet za energii v budově s pouhými 10 % snížil pouze o 16 %. "Platforma jim poskytla jasný výhled na nápravu neefektivity," řekl Berrien.

Spojenci otevírají dveře investorům, zákazníkům a talentům

Když Berrien založila společnost, nastartovala ji, ale aby dosáhla plného potenciálu, potřebovala získat rizikový kapitál. Není překvapením, že jako zakladatelka černošské ženy bylo získávání finančních prostředků její největší výzvou. "Zakladatelé, kteří neměli žádné zkušenosti a neměli různorodé zázemí, dostávali finanční prostředky," uvedla. "Od začátku generujeme příjmy."

V roce 2021 zakladatelky černé ženy dostal ubohých 0.34 % celkového rizikového kapitálu podle Crunchbase. "Bylo těžké získat investici," řekl Berrien. Přesto vychovala a semeno kolo a v současné době zvyšuje sérii A.

Berrien se účastnil několika akceleračních programů, včetně Google for Startups, SAPiO a Morgan Stanley Multicultural Lab. Tyto programy neotevíraly dveře jen investorům, ale také zákazníkům. Jednotlivci, jako Lynn Loacker, udělali také. Je zakladatelkou a výkonnou ředitelkou Davis Wright Tremaine Project W, akcelerátoru advokátní kanceláře pro ženy. Berrien neprošla jeho programem, ale promluvila na nějaké jejich akci.

Tyto programy pomohly Berrinovi vyvinout se jako generální ředitel. "Když jsem poprvé začínala, nebyla jsem si jako generální ředitelka jistá," řekla. "Měl jsem syndrom podvodníka." Poradci z Morgan Stanley jí pomohli pochopit, že má pouliční krédo mít místo u stolu. Koneckonců, prodávala COI multimiliardovým společnostem. "Zpevnili mi páteř."

Když Berrien začala najímat tým, používala headhuntery a publikovala na stránkách pro hledání práce. "Zjistil jsem, že ústní doporučení byla nejlepším zdrojem špičkových talentů."

COI je zkratka pro Circle of Influence, termín zavedený Stephenem Coveym, manažerským guru. Použití Kruhu vlivu vás může vést při určování, kde potřebujete získat spojence.

V okruhu Berrien byli mimo jiné zákazníci, financování, špičkový talent a vůdčí schopnosti. Lidé jí se všemi pomáhali. „Vyřešit jakýkoli problém nemůže jedinec sám; chce to skupinu lidí,“ řekl Berrien.

To je spojenectví v celé své kráse!

Kdo je ve vašem kruhu vlivu?