Walmart zvyšuje plat a přidává nové technologické pozice

Najednou WalmartWMT
zvyšuje mzdy spolupracovníkům prodejen a přidává nové technické pozice. Tento krok, iniciovaný americkým prezidentem a generálním ředitelem Walmartu Johnem Furnerem, je snahou poskytnout spolupracovníkům zlepšení kvality jejich života.

Zároveň je zde také snaha pozvednout pozice v Auto Care Center (ACC); povýšení pozic řízených technologiemi ACC na vyšší platovou úroveň odráží speciální dovednosti, které jsou v těchto rolích vyžadovány, zejména s novými elektromobily na obzoru. Furner řekl, že „jsme hrdí na to, že můžeme pokračovat v investování do dědictví Walmartu tím, že představujeme nové pracovní příležitosti a zvyšujeme platy. Bez ohledu na to, kde se na své cestě nacházíte, zahájení zde může otevřít dveře – první krok k práci, která se stane kariérou a lepším životem.“ Společnost uvedla, že průměrný pracovník vydělá více než 17.50 dolaru za hodinu.

Současná mzda ve Walmartu je 12.00 až 18.00 USD za hodinu a 14.00. března 19.00 se zvýší na 2 až 2023 USD za hodinu. Je třeba poznamenat, že některé státy již mají minimální mzdu 16.00 USD za hodinu, včetně Connecticutu, Kalifornie, Massachusetts, a Washington. New York City, Long Island a Westchester County ve státě New York mají minimálně 15.00 $. V časopise Sourcing Journal bylo také uvedeno, že AmazonAMZN
a cílTGT
mají minimální sazbu 15.00 USD za hodinu a Costco své minimum nakoplo na 17.00 USD již v říjnu 2021. Na druhou stranu, Dollar GeneralDG
má podle Payscale.com zaměstnance v počátečním rozmezí 7.00 až 12.00 USD. Asi 20 států nemá žádné zákony o minimální mzdě a federální zákon o minimální mzdě je nyní pouze 7.25 $. V tomto konkurenčním rámci bude Walmart velmi dobře umístěn.

Walmart bude mít řadu propouštění kvůli pomalejšímu podnikání, protože bojujeme s inflací, takže navyšování v této době je posílením morálky zaměstnanců, kteří zůstávají. Je to uznání dopadu, jaký měla míra inflace na všechny pracovníky od začátku pandemie. Walmart se zároveň snažil držet maloobchodní ceny na co nejnižší úrovni a každý týden prováděl speciální hodnotové akce. Walmart doufá, že si tím, že zaměstnancům nyní zvýší platy, udrží silný prodejní tým, který bude schopen udržet růst prodeje.

Je Walmart optimistický, že dokáže překonat recesi s oddanými spolupracovníky, kteří prodají jednu položku navíc zákazníkům, kterým slouží? Jako největší maloobchodník v USA má společnost velkou moc díky marketingu své každodenní politiky nízkých cen. Povzbuzení spolupracovníků, aby prodávali více, pobídka jim zvýšením platů a povýšením zaměstnanců a vytvoření větší zákaznické základny pomocí programu Walmart+ jsou povzbudivé kroky. Zákazníci pravděpodobně nejprve nakupují Walmart kvůli ceně a hodnotě a budou se vracet, pokud je služba dobrá.

POSTSCRIPT: Věřím ve vedení Johna Furnera. Zvýšení platu 360,000 XNUMX spolupracovníků je odvážný krok v době, kdy mnoho technologických společností propouští tisíce svých věrných zaměstnanců. Dnes Walmart chtěl značky a schopnost udělat z nakupování příjemný zážitek. John Furner vede útok k silnější budoucnosti.