Poručník Spojených států se postavil proti Celsiově žádosti vyplatit až 2.9 milionu dolarů jako retenční bonusy zaměstnancům zapojeným do procesu bankrotu.
Celsiová síť podala návrh na zavedení plánu udržení klíčových zaměstnanců (KERP) pro 62 zaměstnanců. Uvedla, že zaměstnanci jsou nezbytní pro proces její restrukturalizace a je třeba je motivovat, aby pokračovali v práci.
Celsius tvrdil, že zaměstnanci nejsou vrcholovými manažery, ale neuvedl další podrobnosti o jejich identitě a roli.
Bonus není oprávněný
Americký správce se proti návrhu postavil v an 27. října podání s odůvodněním, že bonus 2.9 milionu dolarů je nelogický a neospravedlnitelný.
Podle US Trustee není logické, že společnost, která ukončila provoz a dluží asi $ 4.7 miliard zákazníkům by navrhla mnohamilionové bonusové schéma pro své zaměstnance.
Kromě toho správce uvedl, že společnost Celsius neposkytla faktické informace o účastnících KERP. Argumentovalo tím, že účastníci mohou být zasvěcenci, kteří nakonec budou mít prospěch ze systému sdílení bonusů.
US Trustee dodal, že bonusy KERP nejsou vázány na identifikovatelné metriky, které by umožnily konkurznímu výboru zjistit jejich dopad na proces restrukturalizace.
V důsledku toho americký správce požádal konkurzní soud, aby návrh zamítl, dokud Celsius neposkytne dostatečné informace o účastnících KERP.
Celsia nastavena na aukci aktiv
Po a rozhodnutí soudu dne 25. října společnost Celsius přijímá nabídky od stran, které mají zájem o koupi zbývajících aktiv.
Podle harmonogramu nabídek bude Celsius dražit svá aktiva 15. prosince, přičemž prodejní doklad bude vítězi předán 22. prosince.
Zdroj: https://cryptoslate.com/us-trustee-opposes-celsius-2-9m-employee-bonus-plan/