Pandemie přinesla do centra pozornosti pracovní flexibilitu, jak tomu nebylo nikdy předtím. Zaměstnanci z celé řady průmyslových odvětví začali ustupovat od požadavků zaměstnavatelů být v kanceláři pět dní v týdnu a dožadovali se lepší rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.
Mnoho z nich bylo dokonce ochotno odejít ze zaměstnání ve prospěch příslibu flexibilnějšího pracovního prostředí.
To dává smysl, když se jedná o pracovní trh pracovníků. Ale zdá se, že dobré časy jsou pryč. S hromadné propouštění, které se dostává do novin a mnoho Odborníci předpovídají, že USA míří do recese v tomto roce nyní dělníci upřednostňují jistotu zaměstnání před flexibilitou.
Více než polovina pracovníků (56 %) tvrdí, že stabilita zaměstnání je pro ně v současném nejistém ekonomickém prostředí důležitější než flexibilita. vydání průzkumu Workforce Confidence na LinkedIn z 6,573 XNUMX amerických profesionálů.
Prohlédněte si tento interaktivní graf na Fortune.com
Pravděpodobně je to stále trh pro uchazeče o zaměstnání: Byly 10.5 milionu otevřených pracovních míst k listopadu. Ale samotné veřejné propouštění – zejména v technologickém sektoru – otřáslo důvěrou pracovníků v zajištění a udržení zaměstnání. Navíc 42 % pracovníků vidí jakoukoli nadcházející recesi jako možnou hrozbu pro jejich jistotu zaměstnání v průběhu příštího roku. nedávný průzkum z webu Talent.com pro hledání práce. Asi 19 % tvrdí, že recese by pro jejich zaměstnanost představovala extrémní nebo bezprostřední hrozbu.
Přesto nejsou všechny sektory vidět stejnou hrozbu propouštění. Odvětví umění, zábavy a rekreace mělo nejvyšší průměrnou míru propouštění od června do listopadu, a to 3.1 %, podle údaje z Úřadu pro statistiku práce. Mezi další hlavní sektory pro propouštění v posledních měsících patří stavebnictví, informační průmysl a profesionální a obchodní služby, které zahrnují pracovní místa v účetnictví, strojírenství a počítačových službách.
Na druhé straně, LinkedIn již dříve našel že sektory jako veřejné služby, vzdělávání, spotřebitelské služby a dokonce i vládní pracovní místa mají tendenci být poměrně stabilní.
Pro všechny titulky je nezaměstnanost stále poměrně nízká a nejnovější údaje ukazují, že nezaměstnanost míra propouštění zůstala v posledních dvou letech relativně stabilní– v podstatě bez skutečných masivních posunů nahoru, i když titulky křičí zkázu a chmurnost.
I když Goldman Sachs Analytici nedávno přezkoumali předběžná oznámení o propouštění podaná podle zákona o přizpůsobení a rekvalifikaci pracovníků (WARN) Act a zjistili, že i když tato podání v poslední době přibyla, zůstávají „trochu pod již tak historicky nízkou mírou před pandemií“. Je zajímavé, že analytici také zjistili, že mnoha nedávno nezaměstnaným pracovníkům se podařilo najít novou práci „zdravým tempem“.
Téměř polovina pracovníků (45 %) neplánuje čekat, až dostanou růžový lístek, než se poohlédnou po jiných zdrojích příjmu, a tvrdí, že plánují vedlejší koncert uprostřed ekonomické nejistoty. Něco z toho může mít podobu příležitostí na volné noze, ale mnoho Američanů se také dívá na koncertní ekonomiku.
DoorDashnapříklad , již zaznamenává vzestup. Asi 44 % Dasherů má samostatnou práci na plný úvazek, podle nedávného průzkumu společnosti. Od třetího čtvrtletí roku 50 navíc došlo k 2022% nárůstu pracovníků vracejících se na platformu.
I když jste si jistou jistotou svého zaměstnání docela jistí, nikdy neuškodí mít jiný zdroj příjmů – zvláště když je doba nejistá.
Tento příběh byl původně uveden na Fortune.com
Více od Fortune:
Olympijská legenda Usain Bolt kvůli podvodu přišel o úspory ve výši 12 milionů dolarů. Na jeho účtu zůstává pouze 12,000 XNUMX dolarů
Skutečný hřích Meghan Markle, který britská veřejnost nemůže odpustit – a Američané nemohou pochopit
"Prostě to nefunguje." Nejlepší restaurace na světě se zavírá, protože její majitel nazývá moderní model dobrého jídla „neudržitelným“
Bob Iger jen položil nohu a řekl zaměstnancům Disney, aby se vrátili do kanceláře
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/great-resignation-fueled-workers-obsession-194656913.html