Vzhledem k tomu, že inflace stále roste spolu s hrozící recesí, mnoho technologických firem musí snížit část svých zaměstnanců. Abych to uvedl na pravou míru, datum z Layoffs.fyi zjistil, že více než 700 technologických startupů letos zažilo propouštění, což se dotklo nejméně 93,519 XNUMX zaměstnanců po celém světě. Bylo také hlášeno, že tech giganti jako Google, Netflix a Apple procházejí masivním propouštěním.
Zatímco mnoho z těchto propouštění je pravděpodobně způsobeno hospodářským poklesem, vedlo to k tomu, že se do společností Web3 v rané fázi hrne ohromné množství talentů. Například Andrew Masanto, sériový podnikatel, který založil řadu startupů, řekl Cointelegraphu, že nedávno spustil Nillion, startup specializující se na decentralizované výpočty, aby pomohl zajistit soukromí a důvěrnost pro platformy Web3.
Přestože je Nillion stále v rané fázi, technologická inovace za společností se již ukázala jako přitažlivá. Od založení společnosti v říjnu tohoto roku se k rostoucímu startupu připojili přední talenty ze společností jako Nike, Indiegogo a Coinbase.
Například Slava Rubin, zakladatel crowdfundingového webu Indiegogo, řekl Cointelegraphu, že nedávno nastoupil do Nillion jako obchodní ředitel společnosti na základě příležitosti připojit se ke startupu s inovativním obchodním modelem.
„Technologie za Nillionem je ohromně inovativní, protože se zaměřuje na pokrok v zabezpečeném vícestranovém počítání (MPC). MPC je známé tím, že je pomalé a v určitých případech použití nemůže fungovat. Riziko selhání se mě zde netýká, protože je to obrovská příležitost tento problém vyřešit,“ řekl.
Pojem technologie budov pro pokrok MPC také přilákal Lindsay Danas Cohen do Nillion. Cohen dříve působil jako přidružený generální právní zástupce v Coinbase, než se letos připojil k Nillion jako generální právní zástupce společnosti.
I když Coinbase června oznámila, že snižuje počet zaměstnanců o 18 %, vysvětlil Cohen nedávno blogu že odešla z Coinbase a připojila se k Nillion kvůli příležitosti pomáhat posouvat soukromí a sdílení dat prostřednictvím MPC. "Byla by to skutečná inovace nula ku jedné," napsala.
Zatímco kryptoprůmysl pokračuje čelit medvědímu trhu, je zřejmé, že projekty budované v tomto období jsou vnímáno jako vzrušující příležitost. „Indiegogo jsem postavil během medvědího trhu v roce 2008 a myslím, že na tomto trhu uvidíme to samé. Zhruba za tři až pět let uvidíme, jak se objeví velmi silné společnosti, které vědí, jak efektivně využít kapitál,“ poznamenal Rubin.
Ve skutečnosti dobře financované společnosti Web3 nadále najímají, zatímco velké technologické společnosti čelí propouštění a zmrazení náboru. Sebastien Borget, spoluzakladatel a provozní ředitel společnosti Pískoviště, řekl Cointelegraph, že populární platforma metaverse má v současné době celkem 103 volných pracovních míst. „Vzrušení z práce v první řadě Web3 je velké a tento zájem o naše otevřené pozice si užíváme,“ řekl.
Podle Borgeta se The Sandbox v letošním roce rozrostl na 404 zaměstnanců, což je téměř dvojnásobný počet oproti 208 zaměstnancům, které měl v prosinci 2021. Borget dodal, že virtuální nemovitost The Sandbox známá jako „LANDs“ má nyní hodnotu přes 1 miliardu dolarů. celková tržní kapitalizace.
Kromě toho, jak společnosti Web3 stále přinášejí nové i získané talenty, zdá se, že mladí uchazeči o zaměstnání projevují větší touhu získat dovednosti potřebné pro vstup do těchto firem.
Priyanka Mathikshara Mathialagan, prezidentka Stanford Blockchain Club, řekla Cointelegraphu, že viděla rostoucí počet vysokoškolských studentů na Stanfordu, kteří se připravují na kariéru po ukončení studia v kurzech zaměřených na blockchain.
Poslední: Co rusko-ukrajinská válka odhalila o kryptoměnách
„V letošním roce jsme měli více studentů zapsaných do třídy kryptografie profesora Dana Boneha než do tradičních kurzů informatiky,“ poznamenala.
Navzdory medvědímu trhu se Mathialagan také domnívá, že v prostoru Web3 došlo k významným zlepšením, což má za následek pozitivnější výhled na tento sektor. Například zmínila, že Ethereum Merge, že se konala 15. září pomohl zajistit energeticky účinnější platformu, což vytváří přitažlivost pro studenty, kteří mohou chtít využít síť Ethereum pro projekty Web3. Mathialagan dodal, že zatímco v oborech, jako je počítačová věda, byla léta prováděna řada teoretických výzkumů, Ph.D. studenti zvažují Web3 kvůli novým příležitostem k postupu. Ona řekla:
„Matematika používaná v teoretické informatice a kryptografii je podobná matematice potřebné k rozvoji aplikací založených na důkazech s nulovými znalostmi. Nyní existuje průmysl, který chce platit Ph.D. studentům pro jejich výzkum a využít tyto poznatky. Existuje například velká poptávka po inženýrech distribuovaných systémů, protože každý jednotlivý blockchain je skutečně distribuovaný systém. Jsou to lidé, kteří mohou navrhnout konsensuální algoritmy a nové architektury pro škálovatelné a bezpečné blockchainy.“
Zdá se, že tomu tak je, protože Masanto sdělil, že Nillion najal 10 inženýrů během posledních šesti měsíců. Borget dodal, že The Sandbox v současné době najímá 17 inženýrů spolu s herními designéry, architekty a dalšími jednotlivci schopnými podporovat budování značek v metaverzu společnosti.
Skepse zůstává
I když je pozoruhodné, že společnosti Web3 aktivně najímají, řada obav přetrvává. Například, ačkoli se společnosti i nadále zaměřují na budování během medvědího trhu, získávání finančních prostředků může být problematické.
Vzhledem k tomu je důležité zdůraznit, že Nillion je v současné době bootstrapován svým zakládajícím týmem. Mluvčí společnosti Delphi Digital, výzkumné společnosti zaměřené na kryptoměny, také Cointelegraphu řekl, že i když společnost v současné době plošně najímá, nebyly získány žádné finanční prostředky.
"Až doteď jsme byli úplně vyřazeni." I když je to působivé, vedení společnosti založené na osobních financích nebo provozních příjmech může být pro uchazeče o zaměstnání znepokojivé. Mathialagan například poznamenal, že studenti, kteří začínají kariéru ve Web3, chtějí mít jistotu, že společnost bude existovat za dva až tři roky.
Jessica Walker, marketingová ředitelka Fluid Finance – fintech společnosti zaměřené na revoluci v bankovnictví pomocí blockchainu – dále Cointelegraphu řekla, že je to hra na vyčkávání, abychom zjistili, jaké společnosti mají nejsilnější komunity a týmy schopné odolat kryptozimě, a dodala:
"Je důležité, aby organizace budovaly partnerství a zaváděly produkty a zároveň byly schopny rozpočítat své režijní náklady během této doby."
Mathialagan navíc věří, že pro studenty a jednotlivce v sektoru Web2 je náročné spojit se s firmami Web3. Například, zatímco společnosti jako Nillion přivedly jednotlivce z organizací jako Coinbase, Indiegogo a Nike, Masanto sdělil, že hrstku těchto lidí znal již před najímáním.
Poslední: Má MMF vendetu proti kryptoměnám?
Walker také poznamenal, že kvůli medvědímu trhu musí náboráři věnovat větší pozornost detailům při přijímání nových členů týmu. „Nějaká nejistota pochází od nových zaměstnanců ohledně bezpečnosti jejich role, zejména během medvědího trhu. Ve společnosti Fluid se často snažíme nejdříve najmout z naší komunity,“ řekla.
Ačkoli je to strategické, Mathialagan zmínil, že Stanford Blockchain Club sestavuje seznam nabídek práce, aby pomohl studentům lépe se spojit s firmami Web3, protože dochází k většímu náboru: „Pro studenty zůstává najímání největším problémem i mimo bezpečnostní problémy, kterým dnes společnosti Web3 čelí. .“
Zdroj: https://cointelegraph.com/news/tech-talent-migrates-to-web3-as-large-companies-face-layoffs