Techničtí manažeři se nám neustále snaží říct, že večírek je u konce: Ranní briefing

Tento článek se poprvé objevil v Morning Brief. Nechte si Morning Brief zaslat přímo do vaší schránky každé pondělí až pátek do 6:30 východního času. PŘIHLÁSIT SE K ODBĚRU

Pátek, září 9, 2022

Dnešní newsletter je od Myles Udland, hlavní editor trhů ve společnosti Yahoo Finance. Sledujte ho na Twitteru @MylesUdland a na LinkedIn.

Technologický průmysl měl celé léto jeden refrén – večírek je u konce.

Zůstává nejasné, zda investoři naslouchají. Nebo jestli je to opravdu zajímá. Nebo jestli je zpráva pro ně.

Tento týden na konferenci Code Conference v Los Angeles generální ředitel Alphabet Sundar Pichai, generální ředitel společnosti Snap Evan Spiegel a generální ředitel Amazonu Andy Jassy všichni označili určitou verzi potřeby zpomalit způsob, jakým jejich společnosti přemýšlejí o utrácení, náboru a budoucnosti. leží vpředu.

Mezitím The Informoval o tom tento týden Wall Street Journal Netflix se snaží snížit náklady v celém svém podnikání, zejména náklady na cloud computing placené Amazon Web Services, ale také v oblastech tak daleko, jako je to, kolik zaměstnanců společnosti každý rok obdaruje.

Pichaiovy komentáře z Code by mohly způsobit největší mrazení v celém odvětví, a to z dobrého důvodu – Alphabet zaměstnával 174,014 lidí na konci druhého čtvrtletí.

Pichai na Code Conference řekl, že jeho společnost se cítí „velmi nejistá“ ohledně současného makroekonomického obrazu a pracuje na tom, aby „přišla na to, jak udělat společnost o 20 % produktivnější“. podle CNBC. Tyto komentáře byly následovala zpráva z The Information, která citovala e-mail zaslaný manažerům společnosti Google minulý týden, v němž je nastíněna potřeba lepší kontroly výdajů, přičemž zvláštní pozornost je věnována služebním cestám.

Na konferenci Code Conference ve středu Snap's Spiegel řekl: „Nevidíme mnoho věcí, které nás činí optimistickými, a tak to, co jsme museli udělat, je skutečně restrukturalizovat naše podnikání.“ podle Wall Street Journal.

Komentáře Spiegelu přišly po Snapovi oznámil koncem minulého měsíce snížila přibližně 20 % zaměstnanců a zrušila řadu iniciativ jako součást plánu stanoveného na úsporu společnosti přibližně 500 milionů dolarů ročně.

Příběh pokračuje

V jeho čtvrtletní dopis akcionářům před tímto propouštěním Snap napsal: „Máme v úmyslu podstatně zpomalit naši míru náboru i tempo růstu provozních nákladů. Změníme priority našich investic a znovu se zaměříme na produktivitu... Při provádění těchto změn nám mohou v blízké době vzniknout náklady na přechod, ale očekáváme, že se díky tomu objevíme s přesněji zaměřenou strukturou nákladů.“

Akcie Snapu letos zatím ztratily 70 %. Nasdaq v roce 24 ztratil 2022 %.

Jassyiny komentáře na Code byly relativně jasným bodem, přičemž šéf Amazonu řekl publiku: „Nemyslím si, že nás uvidíte najímat za stejné sazby jako my. Ale budeme najímat," poznamenal Deník.

Tento nával technických komentářů k utahování opasků je pouze nejnovější z toho, co nyní trvá měsíce, ze strany průmyslu, aby bylo jasné, že časy se změnily.

Vraťte se k červnu a generálnímu řediteli Meta Platforms Marku Zuckerbergovi říkal svým zaměstnancům, aby se postavili za „jeden z nejhorších poklesů, které jsme v nedávné historii viděli“. Generální ředitel Tesly Elon Musk řekl tentýž měsíc, že ​​měl „super špatný pocit“ o globální ekonomice a oznámil plány na snížení 10% pracovní síly Tesly.

My máme dříve tvrdil, že publikum pro tyto komentáře nejsou investoři, ale zaměstnanci.

To platí i nadále.

Rostoucí úrokové sazby zvyšují náklady na kapitál pro všechny podniky, což vyžaduje, aby týmy činily záměrnější rozhodnutí o výdajích. Každý chybný krok v tomto prostředí je zesílen.

Mnoha technologickým společnostem postačoval celkový růst k tomu, aby udrželi investory a zaměstnance nadšení pro podnikání – a aby udrželi počítadla fazolí ve finančním oddělení na uzdě.

Vysoké platy, volné rozpočty a neustále rostoucí týmy jsou normou, když je dostatek kapitálu a podnikání roste. Pro mnoho zaměstnanců a vedoucích v těchto společnostech je to jediné prostředí, které kdy poznali.

Jak se šrouby utahují ve všech firmách, nejen v technologiích, vedení se snažilo zaměstnancům vštípit drsnější realitu tohoto nového prostředí. Méně nebo žádné zásypy. Rozpočty T&E se snižují. A v mnoha případech přímo škrty v počtu zaměstnanců.

Podívejte se na akciový trh a víme, že investoři mají svůj názor na technologický sektor.

Veřejné komentáře od vedoucích pracovníků stejných společností však naznačují, že pokud jde o to, aby zaměstnanci skutečně slyšeli poselství, zbývá ještě hodně práce.

Na co se dnes dívat

ekonomický kalendář

• Velkoobchodní prodej, meziměsíčně, červenec (1.8 % dříve)

• Velkoobchodní zásoby, měsíc po měsíci, červencové konečné (0.8 % očekáváno, 0.8 % dříve)

• Změna čistého jmění domácnosti, Q2 (-544.0 miliard $ dříve)

Výdělek

Hlavní body Yahoo Finance

-

Kliknutím sem zobrazíte nejnovější zprávy o akciovém trhu a hloubkovou analýzu, včetně událostí, které hýbou akciemi

Přečtěte si nejnovější finanční a obchodní zprávy od Yahoo Finance

Stáhněte si aplikaci Yahoo Finance pro jablko or Android

Postupujte Yahoo Finance na X, facebook, instagram, Flipboard, LinkedIn, a Youtube