Technologické společnosti bojují proti opotřebování dalšími dotacemi na akcie, protože akcie klesají

Obchodníci pracují na podlaze Newyorské burzy cenných papírů.

Lucas Jackson | Reuters

Technické společnosti se chystají vydávat nové akcie a peněžní výhody, protože propad cen akcií tíží peněženky a morálku zaměstnanců.

Robin Hood, Vyfotit, Roku a Uber patří mezi ty, kteří nabízejí více kapitálových grantů nebo peněžní kompenzace při poklesu cen svých akcií. Náboráři ze Silicon Valley poukazují na frustraci mezi kandidáty, kteří možná dostali opce blízko historického maxima a po výprodeji jsou hluboko pod vodou. Všechny čtyři společnosti mají ceny akcií, které jsou o více než 46 % nižší než jejich maxima.

"Vidět, jak se jejich výdělky každý den snižují, je rušivé," řekl Will Hunsinger, bývalý zakladatel start-upu a generální ředitel společnosti Riviera Partners pro vyhledávání výkonných pracovníků. „Na tyto společnosti je vyvíjen velký tlak, aby přijaly opatření – buď možnosti přecenění, aby odrážely podmínky na trhu, nebo přicházely s doplňkovou hotovostní kompenzací pro lidi – zvláště když máte společnosti, které si vedou dobře, ale volatilita a nejistota na trzích stlačuje akcie. cena."

Je běžné, že tech zaměstnanci se vzdají vyššího základního platu za větší podíl akcií společnosti. Po celá desetiletí tento krok umožňoval značnou výplatu v úspěšné veřejné nabídce nebo akvizici. Pro začínající podniky to může být v blízké době méně nákladný způsob, jak přilákat zaměstnance.

Ale tento kompromis nefunguje, pokud ceny akcií klesnou.

Technologická jména s vysokým růstem byla rozdrcena hrozbou vyšších úrokových sazeb a změnou politiky Federálního rezervního systému. Technologicky náročné Nasdaq má Viděno to vzalo hlavní nápor a kleslo do korekčního území, o více než 10 % ze svého rekordního maxima v listopadu.

"Do rizikového kapitálu a na veřejné trhy proudilo tolik kapitálu, že ocenění bylo astronomické," řekl profesor Stanford GSB Robert Siegel. "Gravitace se vždy vrací a kapitál nyní hledá konzervativnější místa, kam jít."

Fintech společnosti byly některé z největších vítězů během pandemie a nyní pociťují nejhlubší bolest, když se investoři obracejí na obchody s bezpečným přístavem. Fintech Innovation ETF společnosti ARK Invest klesl o více než 31 %. Potvrdit od ledna ztratila více než 63 % své hodnoty a od svého vrcholu v listopadu 79 %.

Akcie Robinhood se za posledních šest měsíců snížily zhruba o 70 % a v prvním týdnu v srpnu klesly o 84 % od historického maxima. Začínající makléřský podnik nabídl zaměstnancům vydání nových akcií v prosinci za zhruba 19 dolarů za akcii. Akcie se ve čtvrtek obchodovaly poblíž 13 USD. Robinhood odmítl své kroky komentovat.

Společnost Roku, která letos klesla o 47 % a od svého vrcholu v červenci o 75 %, poskytla všem zaměstnancům nový omezený grant na akciové jednotky a navýšila hotovost až o 40 %.

Snap a Chewy, v tomto roce pokles o 27 % a 28 %, obě nabízejí jednorázové omezené přidělení podílových jednotek na akcie. Uber, který se letos propadl o více než 21 % a o 46 % od svého vrcholu loni v únoru, vyrovnal odměny starších zaměstnanců tak, aby odpovídaly nabídce pro nové zaměstnance.

Amazon zkouší pro zaměstnance něco jiného. Technologický gigant oznámila, jeho první rozdělení akcií od dot-com boomu minulý týden, kdy investoři získali 20 akcií za každou akcii, kterou aktuálně vlastní. Nejnovější změna odměny je zaměřena na zaměstnance Amazonu, aby nabídla „větší flexibilitu v tom, jak spravují svůj kapitál v Amazonu, a zpřístupní cenu akcií lidem, kteří chtějí do společnosti investovat,“ uvedl mluvčí.

Rozmach v oceňování technologií byl stejně plodný na soukromých trzích. Podle CB Insights získaly technologické start-upy v loňském roce rekordních 621 miliard dolarů ve financování rizikového kapitálu, což je dvojnásobek oproti předchozímu roku. Ochlazování veřejně obchodovaných technologických jmen pravděpodobně srazí ocenění soukromých start-upů, i když to může trvat déle.

„Jednorožci v pozdní fázi dostanou ránu, jen se to ještě nezhmotnilo na papíře,“ řekl Jason Stomel, generální ředitel talentové agentury Cadre. "Inženýři o tom také přemýšlejí, zvláště pokud vstoupili za nadsazenou tržní hodnotu."

Zdroj: https://www.cnbc.com/2022/03/18/tech-companies-fight-attrition-with-more-equity-grants-as-stocks-drop-.html