Náborové agentury v Japonsku se obracejí na Metaverse

Metaverze se prosazuje na frontách náboru pracovních míst v Japonsku. Podle místních zpráv byl 27. ledna uspořádán mega veletrh pracovních příležitostí metaverse, kterého se zúčastnilo více než 2,000 XNUMX studentů. Studenti používali avatary ke komunikaci a prohlížení náhledů pracovních pozic dostupných v různých stáncích ovládaných několika společnostmi.

Japonsko přijímá Metaverse pro nábor

Metaverse tech začíná měnit krajinu hledání práce a náboru v Japonsku. Více než 2,000 XNUMX studentů se zúčastnilo veletrhu pracovních příležitostí metaverse, který jim umožnil používat digitální avatary ke komunikaci s náborovými pracovníky a zkoumat možnosti každé dostupné pracovní nabídky.

Vzhledem k anonymitě v metaverzu bylo účastníkům umožněno klást otázky na choulostivé záležitosti týkající se těchto pracovních nabídek. Zprávy z Asahi Shimbun. Do tohoto úsilí se zapojilo 179 společností, které organizovaly Neo Career Co., která se starala o pracovní činnosti, a X Inc., která nesla úkoly spojené s metaverzí.

Společnosti uvedly, že se pravděpodobně jednalo o jednu z největších akcí tohoto druhu v Japonsku, a také posílily výhody, které metaverse přináší pro tyto náborové procesy. Taiki Nishino z Neo Career uvedl:

Metaverse umožňuje jak využití výhod online setkání, kterých se mohou účastnit studenti ze vzdálených oblastí, tak i zachování spontánnosti setkávání a konverzací, ke kterým dochází na pracovních veletrzích tváří v tvář.

Budoucnost Metaverse: Digitální přítomnost

Zatímco někteří byli pesimističtí ohledně používání nástrojů metaverse na schůzkách, jiní signalizovali ve prospěch dopadu, který by tato technologie mohla mít na sektor. Satya Nadella, generální ředitel softwarové společnosti Microsoft, ocenil technologii v těchto iniciativách. Na nedávném setkání s Klausem Schwabem, předsedou Světového ekonomického fóra (WEF), on vysvětlil věřil, že pocit přítomnosti, který aplikace metaverse přinesly na stůl, „mění hru“.

Společnost spolupracuje s WEF na stavět iniciativa nazvaná Global Collaboration Village, jejímž cílem je učinit setkání v Davosu trvalou pomocí metaverzní technologie, aby lídři mohli komunikovat po celý rok.

Jiné instituce v Japonsku již používají technologii metaverse, aby lidem umožnily vytvořit si svou digitální přítomnost. Například v říjnu Toda City hlášeny využíval nástroje metaverse, které umožňovaly studentům přijímat hodiny z domova jako způsob, jak bojovat s absencí ve škole. V červenci Tokijská univerzita oznámila, používal by nástroje metaverse k nabízení inženýrských kurzů a k poučení studentů o metaverse a jeho funkcích.

Co si myslíte o roli metaverze v náborových procesech? Řekněte nám to v sekci komentářů níže.

Sergio Goščenko

Sergio je kryptoměnový novinář se sídlem ve Venezuele. Sám sebe popisuje jako pozdě do hry, vstoupil do kryptosféry, když došlo k nárůstu cen v prosinci 2017. Má zkušenosti s počítačovým inženýrstvím, žije ve Venezuele a na sociální úrovni ho zasáhl kryptoměnový boom, nabízí jiný úhel pohledu. o úspěchu v kryptoměnách a o tom, jak pomáhá nebankovním a nedostatečně obsluhovaným.

Kredity obrázku: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons

Zdroj: Bitcoin

- Reklama -