Meta propustí 10,000 XNUMX zaměstnanců a zvýší efektivitu

Tváří v tvář ekonomickým výzvám v USA oznámila společnost Meta, obluda sociálních médií, snižování počtu pracovních míst, aby zůstala konkurenceschopná a nadále investovala do metaverze. 14. března generální ředitel a zakladatel společnosti Meta Mark Zuckerberg prozradil, že společnost v roce 10,000 propustí 2023 XNUMX zaměstnanců, aby zvýšila efektivitu.

Zuckerberg uvedl, že primárními cíli společnosti Meta je zlepšit její technologickou zdatnost a zlepšit finanční výkonnost uprostřed drsného ekonomického klimatu v zemi. Tyto akce jsou v souladu s dlouhodobou vizí společnosti.

Dále vysvětlil, že společnost musí posílit produktivitu a vývojářské nástroje, aby dosáhla svých cílů. Musí také eliminovat zbytečné procesy a nepodstatné role zefektivněním svých operací.

„V nadcházejících měsících naši organizační lídři odhalí plány restrukturalizace zaměřené na zploštění našich organizací, zrušení projektů s nižší prioritou a snížení míry náboru. Vzhledem k tomuto snížení náboru jsem učinil těžké rozhodnutí dále snížit velikost našeho náborového týmu.“

Masivní propouštění začíná zítra

Generální ředitel společnosti Meta oznámil, že nejnovější z větší vlny propouštění, která se týká 10,000 5,000 zaměstnanců, začne zítra, přičemž propouštění potrvá tři měsíce. Společnost také odhalila, že zruší XNUMX XNUMX pozic.

"Celkově předpokládáme snížení velikosti našeho týmu zhruba o 10,000 5,000 lidí a uzavření dalších asi XNUMX XNUMX neobsazených pozic."

V důsledku toho může značná část náborového týmu přijít o práci a o propuštění budou informováni 15. března.

Společnost navíc naznačila, že další restrukturalizace a propouštění ovlivňující technologický tým budou zveřejněny koncem dubna. Poslední kolo propouštění, které se týká obchodního týmu, proběhne koncem května.

Zuckerberg varoval, že propouštění může pokračovat po celý rok, i když to bude znamenat rozchod s talentovanými kolegy, kteří přispěli k úspěchu společnosti.

Zaměření Meta na Metaverse je dlouhodobá věc

Aby se zvýšila agilita a efektivita, Meta plánuje eliminovat více úrovní řízení tím, že bude vyžadovat, aby se mnoho manažerů stalo individuálními přispěvateli. Tento přístup by podle Zuckerberga usnadnil rychlejší tok informací mezi pracovníky, protože manažeři nepotřebují více než deset přímých podřízených.

"Věříme, že řízení každého člověka je zásadní, takže obecně nechceme, aby manažeři měli více než deset přímých podřízených."

Dne 13. března oznámil ředitel obchodu a finančních technologií Meta Platforms Stéphane Kasriel rozhodnutí společnosti ukončit podporu projektům nezaměnitelných tokenů (NFT) a upřednostnit jiné iniciativy, které podporují tvůrce obsahu.

Kasriel zdůraznil, že Meta bude i nadále podporovat tvůrce obsahu, kteří využívají platformy sociálních médií společnosti, jako je Instagram a Facebook, k předvádění svých sbírek NFT. Společnost nicméně zavírá neziskové projekty po ohromující ztrátě společnosti Reality Labs ve výši 13.7 miliardy dolarů, která je zodpovědná za klíčové projekty metaverse.

Společnost Meta však dala jasně najevo, že špatný konec jejího podnikání v oblasti NFT neznamená, že mění kurz. Umělá inteligence je nyní středem zájmu společnosti, zatímco vývoj metaverse zůstává dlouhodobou a komplexnější vizí.

Oznámení společnosti Meta o propouštění odráží tvrdou ekonomickou realitu, které dnes čelí mnoho společností. Strategické rozhodnutí společnosti upřednostnit metaverze je v souladu s její dlouhodobou vizí a mohlo by se v budoucnu bohatě vyplatit.