Je Google další velkou technologickou společností, která bude propouštět pracovníky?

Key Takeaways

• Kolují zvěsti, že Alphabet může být další velkou technologickou společností, která propustí pracovníky, po vzoru Meta, Amazonu a mnoha dalších.
• Dochází k tomu, když Google čelí tlaku na příjmy v důsledku klesajících příjmů z reklamy a ekonomického výhledu, který pravděpodobně tento problém ještě zhorší.
• Vedení společnosti Alphabet uvedlo několik poznámek o zvýšení efektivity a zaměření.
• Pro investory je to další příklad potenciálních úskalí investování do volatilního technologického sektoru. Naštěstí můžete využít sílu AI, která vám pomůže se v něm orientovat.

Propouštění, propouštění a další propouštění. Technologický průmysl se nevyhýbá módním slovům, ale bez tohoto by se pravděpodobně raději obešli.

V průběhu roku 2022 došlo k řadě společností, které snížily počet svých zaměstnanců, a to natolik, že je pravděpodobně snazší vyjmenovat podniky, které nesnížily počet zaměstnanců. Přesto to zkusíme.

To, co začalo menšími růstovými společnostmi, jako jsou Shopify, Peloton, Snap, Coinbase a Robinhood, se nyní rozšířilo na giganty technologického průmyslu, jako jsou Meta a Amazon. Tváří v tvář potenciální recesi a zpomalování příjmů z reklamy je tomu u mnoha společností snaží zpřísnit jejich spodní linii abychom bezpečně prošli pádem.

Nyní se zdá, že Google by mohl být další společností, která oznámí propouštění. Aby bylo jasno, mateřská společnost Google Alphabet neoznámila propouštění. To tam ani neuvedli mohl být propouštění. Ale to nebrání tomu, aby se fámy šířily a současní zaměstnanci byli nervózní.

Stáhněte si Q.ai ještě dnes pro přístup k investičním strategiím založeným na umělé inteligenci.

Proč se říká, že Google propustí zaměstnance?

Takže pokud šéfové Alphabet neříkají, že budou propouštěni, proč ty fámy? No, existuje několik různých důvodů. Za prvé je to jen proto, že to dělají všichni ostatní. Teď si všichni pamatujeme, jak nám rodiče řekli, že nemusíme něco dělat jen proto, že to dělají všichni ostatní, ale pravdou je, že Google čelí stejným protivětrům, kterým čelí jiné technologické společnosti.

Vedení společnosti Meta ohledně zpomalení příjmů z reklamy bylo jedním z hlavních faktorů při oznámení zmrazení náboru a propustit 11,000 zaměstnanců globálně. Zatímco Mark Zuckerberg vyvíjí společné úsilí o diverzifikaci toku příjmů společnosti mimo reklamy, jsou daleko.

Abeceda je v podobné pozici. Zaznamenávají silný růst příjmů ze své jednotky cloud computingu, ale celkově je jejich obchodní model velmi silně zaměřen na reklamu. Takže vzhledem k tomu, že jde o společnost srovnatelné velikosti jako Meta, která čelí podobným problémům, bude následovat, že budou muset snížit náklady podobným způsobem.

Zadruhé, jsme v prostředí, kde je prověřována každá jednotlivá slabika vyslovená vedoucím pracovníkem. V případě Alphabet patří mezi slova, která způsobila zvednutí obočí věci jako „zaměření“ a „efektivita“.

Jistě, mohou znít jako dobré věci. Ale podle definice, když se soustředíte na něco, obvykle odebíráte zdroje všemu ostatnímu. Efektivita je zřejmá, doporučuje se snažit udělat více s méně.

Dokonce na to dali číslo s cílem zlepšit efektivitu ve společnosti o 20 %. Ani jedno z těchto slov není hudbou pro uši zaměstnanců Google.

Což nás přivádí ke třetímu důvodu. Sami zaměstnanci Googlu jsou nervózní. Podle interních dokumentů, míra úzkosti, kterou zažívají zaměstnanci společnosti Google, roste. Pokud je někdo schopen porozumět náladě a vyhlídkám ve společnosti, jsou to zaměstnanci, kteří tam den co den pracují.

Olej do ohně přilévají nové výkonnostní systémy Google

K tomu všemu Google nedávno oznámil nový systém řízení výkonu. Nový systém vyžaduje, aby manažeři Google zařadili 6 % svých zaměstnanců do kategorie se špatným výkonem, což je nárůst oproti předchozí základní linii o 2 %.

6 % celosvětové pracovní síly Google představuje přibližně 10,000 XNUMX zaměstnanců.

To přímo nesouvisí s propouštěním, ale znamená to, že mnohem vyšší počet zaměstnanců ve společnosti bude ve své výroční kontrole hodnocen špatně, než tomu bylo dříve. Pokud se společnost Alphabet rozhodne pokračovat v propouštění, znamená to, že bude mít širší fond, ze kterého si bude rozumně vybírat.

Proč technologické firmy snižují počet zaměstnanců?

Když se to všechno děje, proč tolik technologických firem v první řadě snižuje počet zaměstnanců. Jak jsme se dotkli výše, vyhlídky na budoucí recesi tíží vedoucí pracovníky. Jako veřejné společnosti jsou pod tlakem, aby čtvrtletně prokazovaly hodnotu akcionářům, a zpomalení příjmů vytváří větší tlak na nákladovou stranu rovnice.

Problém je umocněn skutečností, že většina technologických firem během pandemie zaměstnávala více. S platnými globálními blokacemi poptávka po online službách raketově vzrostla. Mnoho firem v celém odvětví najímá na základě toho, že je to nový normál, ale ukázalo se, že tomu tak není.

Svět práce se pro mnohé změnil a práce z domova je nyní mnohem častějším jevem. I tak se naše životy téměř ve všech ostatních ohledech vrátily do „skutečného života“. Všichni cestujeme jako před pandemií, chodíme do restaurací, na koncerty a akce a obecně trávíme méně času před našimi obrazovkami.

To znamená, že technologické společnosti jsou nyní zatíženy nadměrnou nabídkou velmi dobře placených zaměstnanců, které ve skutečnosti nepotřebují, v době, kdy příjmy stagnují.

Co to znamená pro investory?

Akcie společnosti Alphabet za posledních pět dní vzrostly téměř o 1 %. Mnoho akcionářů by uvítalo nápad zpřísnit peněženku prostřednictvím propouštění, i když to není dobrá zpráva pro dotčené zaměstnance.

Pro technologické investory obecně to byl těžký rok. Sektor se výrazně propadá a mnoho jednotlivých společností se propadá o více než 50 %. Snížení nákladů bude pravděpodobně krokem správným směrem, jak zkrátit část této ztracené půdy.

I tak není krátkodobá budoucnost technologií zdaleka jistá. Čekají nás významné ekonomické výzvy a vzhledem k tomu, že Fed je odhodlán zvýšit úrokové sazby, aby snížil inflaci, pravděpodobně uvidíme, že se věci ještě zhorší, než se zlepší.

To může ztížit investice do technologií. Nejen proto, že by akcie mohly dále klesat, ale také proto, že se mohou neuvěřitelně rychle odrazit.

Jedním ze způsobů, jak proti tomu bojovat, je použití umělé inteligence. To umožňuje analýzu mnohem většího množství dat, než jsme schopni zpracovat jako lidé, s přihlédnutím k obrovskému souboru dat a pomocí historických dat k předpovídání budoucích událostí.

Takto jsme vytvořili Nová technická sada, která pomocí umělé inteligence předpovídá, které oblasti technologického sektoru pravděpodobně povedou každý týden nejlépe na základě rizika, a poté automaticky vyvažuje portfolio v souladu s těmito projekcemi.

Umělá inteligence se zaměřuje na čtyři vertikály v technologickém sektoru, aby provedla tyto úpravy, jmenovitě technologické akcie s velkou kapitalizací, růstové technologické akcie, technologické ETF a kryptoměny prostřednictvím veřejných trustů. Kromě vertikály pak AI také váží pozice v těchto vertikálách na základě předem určeného univerza cenných papírů.

Využívá nejmodernější technologie k investicím do nejmodernějších technologií.

Stáhněte si Q.ai ještě dnes pro přístup k investičním strategiím založeným na umělé inteligenci.