Tradiční zaměstnanost 9-5, která dosáhla svého zenitu v poválečné éře, je samozřejmě roky ohrožena. Automatizace, outsourcing a offshoring snížily počet zaměstnanců, které společnosti potřebovaly, a vytlačily pracovníky do práce na zakázku, na volné noze a brigády. Pak přišla koncertní práce jako Uber a pandemie, která normalizovala práci pro sebe doma. Přibližně třetina americké pracovní síly, neboli 51 milionů lidí, má nyní nějaké „netradiční zaměstnání“. Podle údajů z roku 34 loni počet netradičních pracovníků vyskočil o 2020 % oproti roku XNUMX Partneři MBO.
Zdroj: https://www.coindesk.com/layer2/futureofworkweek/2022/06/27/introducing-future-of-work-week/?utm_medium=referral&utm_source=rss&utm_campaign=headlines