P2P, Superdao a 3Commas patří mezi globální web3 společnosti, které již využívají HR technologický startup k zajištění špičkových blockchainových a kryptografických talentů.
Globální nedostatek blockchainových a kryptografických talentů zpomaluje tempo inovací webu3, protože startupy závodí o definování nové generace World Wide Web.
To je ovlivněno letitým modelem personálních agentur, který prostě nedržel krok s odborností a požadavky web3 společností.
Představujeme LIDSKÉ – světově první platforma pro získávání kariérních příležitostí vytvořená speciálně pro web3. HUMANS zaujímá jedinečný přístup k získávání talentů tím, že podněcuje profesionály, kteří již pracují ve web3, aby doporučovali lidem v jejich síti úžasné pracovní pozice na webu3.
“HUMANS má za cíl znovuobjevit kariéru ve web3 tím, že nabídne nový inovativní přístup, který profesionálům umožní doporučovat lidi z jejich sítě a nechat si za to zaplatit. Věříme, že toto je nejefektivnější a nejvýhodnější způsob, jak mohou společnosti web3 najmout ty nejlepší lidi,“ řekl Anton Fateev, generální ředitel společnosti HUMANS.
„S talentem v takové poptávce poskytuje HUMANS také vysoce viditelnou platformu, jejímž prostřednictvím mohou startupy web3 budovat svou značku zaměstnavatele a zůstat konkurenceschopné v tomto vysoce dynamickém sektoru.“
Problém personálních agentur je v tom, že ve skutečnosti neznají kandidáty, které oslovují, nad rámec toho, co je uvedeno na jejich LinkedIn profilu. HUMANS network-to-earn model má zcela osobnější přístup, protože většina profesionálů již dříve obvykle pracovala s osobou, kterou doporučují.
Výsledkem je, že mnohem hlouběji rozumí zkušenostem, měkkým dovednostem, kariérním cílům a osobnosti této osoby. To jim umožňuje spojovat potenciální kandidáty s přesností a rychlostí, která daleko předčí jakoukoli personální agenturu. Na oplátku mohou 'Handshakers' vydělat až 4,000 XNUMX $ za každé úspěšné doporučení.
Mnoho předních světových web3 společností již uzavřelo partnerství s HUMANS, včetně P2P, Superdao a 3Commas. Kromě toho přes 1300 Handshakerů pracujících ve společnostech jako např Binance, Coindesk, CoinMarketCap, rarible, a 1nch, již provedli úspěšná doporučení.
„Jako netechnický člověk, který pracuje ve Web3, mám tolik přátel ze svého života bez kryptoměn, kteří jsou tak zvědaví, co dělám, a jak by mohli překlenout skok do světa Web3.
Namísto toho, abych trávila čas jako headhunter a snažila se propojit své talentované přátele s lidmi, o kterých vím, že najímají, mi tato platforma pomáhá organizovat to, co jsem celou dobu dělala velmi neuspořádaným (a zdarma!) způsobem,“ řekla Molly. Jane Zuckerman, HUMANS 'Handshaker' a vedoucí obsahu na CoinMarketCap.
Budování silnějších značek zaměstnavatelů
Podle Glassdoor má 75 % aktivních uchazečů o zaměstnání větší pravděpodobnost, že se uchází o práci zaměstnavatel aktivně řídí svou zaměstnavatelskou značku, zatímco silná zaměstnavatelská značka ano snížit náklady na pronájem až o 50%.
Mnoho web3 společností však bojuje s tím, jak se nejlépe popsat nebo jaké výhody nabídnout, což vede k matoucím popisům práce.
S plnou podporou interního kreativního týmu HUMANS mohou společnosti web3 vytvářet poutavé stránky profilu společnosti, které pomáhají transformovat jejich značku zaměstnavatele. Každá stránka společnosti obsahuje stručný profil společnosti, přehled technologického zásobníku, popis týmu a stránku událostí.
Do Metaverse
Vývojový tým HUMANS již pracuje na vytvoření další verze pro platformu, díky které HUMANS spustí svůj vlastní metaverse. V tomto metaverse budou kandidáti moci objevovat web3 projekty, stýkat se se svými týmy a účastnit se akcí.
Uživatelé metaverze budou také moci objevovat a zakoušet charakteristické technologie od těchto společností v rámci metaverze HUMANS.
Kromě toho by nový model tokenizovaného doporučení umožnil handshakerům výměnu bez ohledu na to, zda jejich doporučený kontakt dostane práci.
Chcete-li zažít budoucnost zaměstnání web3, vytvořit si firemní stránku nebo se stát Handshakerem a začít vydělávat peníze, navštivte webových stránkách .
O Nás LIDSKÉ
HUMANS je HR technologický startup, který znovu objevuje způsob, jak objevovat pracovní místa ve Web3. Jejím posláním je utvářet budoucnost práce poskytováním kariérních příležitostí a spojováním komunity Handshakers.
Klíčový koncept je založen na tom, že profesionálové doporučují profesionály na otevřené pozice v progresivních Web3 společnostech a získávají za to odměny.
HUMANS, postavený na základech zvyšující se transparentnosti Web3 a přechodu na novou iteraci World Wide Web, nabízí uživatelům na celém světě pohled na to, jak společnosti fungují v moderní realitě, s příležitostí ponořit se do kultury společností na jejich stránce. .
HUMANS sídlí v Dubaji ve Spojených arabských emirátech. Nová kariéra ve Web3 je jen stisk ruky pryč.
Odmítnutí odpovědnosti
Veškeré informace obsažené na našich webových stránkách jsou publikovány v dobré víře a pouze pro obecné informační účely. Jakákoli akce, kterou čtenář provede na základě informací nalezených na našich webových stránkách, je výhradně na jeho vlastní riziko.
Zdroj: https://beincrypto.com/humans-network-to-earn-platform-reinvents-talent-acquisition-for-web3-era/