Hard Tech Corridor V Heartland

Indianapolis 500 vždy dělá Memorial Day víkend vzrušující pro Hoosier State. Minulý týden byl ale ještě nabitější.

Čtyři dny před Indy 2022 500 byla odhalena dvě speciální místa. 460akrový Discovery Park District vedle kampusu Purdue's West Lafayette ukázal, proč by chytrá města mohla být ve střední Americe chytřejší. Jak bylo zmíněno v dřívějším článku zde, propojená komunita tisíců obyvatel také usnadní zavádění nejnovějších autonomních technologií „z laboratoře do života“, přičemž vedle odborných znalostí fakulty a talentu studentů poslouží jako místo prvního nasazení pro technologická řešení. Ve stejný den, Eli Lilly
LLY
and Co., jedna z největších farmaceutických společností v zemi, oznámila své nové místo v hodnotě mnoha miliard dolarů v Libanonu ve státě Indie, prvním kotvištěm 4,000akrového okresu LEAP. oznámila, guvernér Indiany Eric Holcomb a ministr obchodu Brad Chambers a procházejí různými schvalovacími kroky.

Až bude schválen a plně vyvinut, uvidíme vzrušující 65 mil úsek, zarezervovaný kampusem 16Tech v centru Indianapolis na jedné straně a Purdue's Discovery Park District ve West Lafayette na straně druhé. Přesně uprostřed je výhledový vývoj Libanonu se strategickým sklonem Indiany.

Na mapě Spojených států to bude tvrdý technologický koridor. Hard tech je technologie, která se dotýká tvrdých věcí. Zde jsou tři příklady:

• Výroba polovodičů: Jak krok výroby, tak krok pokročilého balení, který slibuje významnou inovaci s přidanou hodnotou, musí být přeneseny na pevninu a znovu do USA.
• Biofarmaceutická výroba: Pokroky ve výrobě a skladování farmaceutických produktů musí pokračovat i po úspěchu vakcíny COVID-19.
• Letectví a doprava: Od dronů a elektrifikovaných vozidel s vertikálním vzletem a přistáním až po výrobu baterií a motorů, musíme vytvořit a udělat „chytrou křižovatku Ameriky“.

Hard tech je možná méně okouzlující než virtuální realita a kódování strojového učení. Ale v určitém okamžiku se technologie stále musí dotýkat fyzické reality: čipy, léky, auta a jídlo. Umělá inteligence musí být také „tvrdá“: AI prováděná na hardwaru, AI na fyzickém okraji sítě a AI pro věci, kterých se můžete dotknout.

Ale proč tvrdá technologie v srdci? Mezi hlavní důvody patří pracovní síla, nový „přírodní zdroj“. Pracovní síla zakořeněná ve výrobní DNA k výrobě věcí a vybavená digitálními technologiemi k výrobě věcí novými způsoby.

Dva dny před závodem Indy 500, na prvním globálním ekonomickém summitu v Indianě, byly během stejného zasedání o polovodičích oznámeny dvě iniciativy. Jedním bylo vytvoření celostátní pracovní skupiny Accelerating Microelectronic Production and Development (AMPD) a druhým Purdue's Semiconductor Degrees Programs (SDP).

Nedávno spuštěný SDP má několik odlišných funkcí:

• Obsah 6v1: Chemikálie/materiály, nástroje, design, výroba a balení – všechny klíčové kroky polovodičového průmyslu jsou zahrnuty v jednom mezioborovém programu spolu s řízením dodavatelského řetězce.
• Výběr přihlašovacích údajů: Studijní program zahrnuje řadu osvědčení pro celé spektrum potřebných talentů: titul Master of Science, stohovatelné certifikáty na postgraduální úrovni, bakalářský titul nebo soustředění; nebo přidružené tituly prostřednictvím partnera Ivy Tech Community College.
• Flexibilní modalita: SDP nabízí rezidenční i online programy, včetně online sady titulů a certifikátů věnovaných polovodičům.
• Inovativní dodávka: Studenti se budou učit prostřednictvím online vzdělávací platformy nanoHUB a virtuální laboratoře, možnosti spolupráce a stáží a týmové projekty design-to-fab.
• Široké partnerství: SDP je základním kamenem spolupráce s ministerstvem obrany MĚŘÍTKO Program (Scalable Asymmetric Lifecyle Engagement), American Semiconductor Academy (ASA) a další konsorcia pracovních sil mobilizovaná v rámci programu Creating Helpful Incentives to Produce Semiconductors (CHIPS).
  HIPS
  ) zák.

Jak řekl prezident Purdue Mitch Daniels, „potřeba obnovit soběstačnost v polovodičovém průmyslu je jak ekonomickou prioritou, tak imperativem národní bezpečnosti.“ Asi 20 generálních ředitelů velkých polovodičových společností schváleno toto úsilí o zvýšení počtu talentů v tomto kritickém odvětví. Společnost SDP, která rozvíjí talenty pro základ celé digitální ekonomiky, radí také vedení složené z vedoucích pracovníků v oboru.

Pokroky v digitální, modulární a aditivní výrobě, v nových materiálech a procesech a v aplikačních sektorech zásadních pro ekonomiku tohoto století přepisují ekonomické rovnice. V nových rovnicích bude hard tech méně o mzdových nákladech, ale více o rychlosti inovací. Ve střední Indianě a jejích sousedech v srdci země lze spoluvytvářet pracovní místa, talenty a znalosti podél tvrdých technologických koridorů, které dnes budujeme.