DoorDash propustí 1,250 XNUMX zaměstnanců v rámci opatření na snížení nákladů

CEO společnosti DoorDash uznal, že nebyli přísní při řízení růstu týmu. Společnost také oznámila odstupné pro všechny odcházející zaměstnance.

Ve středu 30. listopadu platforma rozvozu jídla DoorDash oznámila svůj plán propustit 1,250 XNUMX zaměstnanců, aby snížila své provozní náklady. Tento vývoj přichází v době obav z globálního ekonomického zpomalení.

Tím se DoorDash připojil k dalším americkým nadnárodním společnostem v propouštění zaměstnanců. Současný makroscénář rostoucí inflace a rostoucích úrokových sazeb vytvořil tlak na provoz společnosti.

Generální ředitel společnosti Tony Xu ve středu ve zprávě uvedl, že pandemie přinesla některé bezprecedentní příležitosti, jak sloužit spotřebitelům a obchodníkům. Aby dohnala růst, společnost DoorDash se tehdy rozhodla zvýšit nábor.

V prosinci 2021 měl DoorDash po celém světě celkem 8,600 30 zaměstnanců. V omluvné zprávě ve středu XNUMX. listopadu V omluvné zprávě zaměstnancům generální ředitel společnosti DoorDash napsal:

„Toto je nejobtížnější změna DoorDash, kterou jsem musel oznámit v naší téměř 10leté historii. Pokud patříte mezi ty, kterých se to týká, je mi to opravdu líto a omlouvám se, že se někteří z vás probudí s touto zprávou a nečtete ji v normálních hodinách."

Všichni lidé, kterých se toto rozhodnutí dotklo, však dostanou 17 týdnů odškodnění spolu s jejich akciovou vestou z února 2023. Do 31. března 2023 také získají všechny výhody zdravotní péče.

Těm, kteří mají v USA víza H1B, jim DoorDash nabídne datum ukončení 1. března 2023. Ti, kteří chtějí zůstat a pracovat v USA, tak získají určitý polštář. Kromě toho DoorDash dodal: „Vytvoříme adresář pro přihlášení, aby vás společnosti mohly kontaktovat a nabídnout podporu při náboru, která vám pomůže najít vaši další práci“.

CEO společnosti DoorDash uznává chyby

Generální ředitel společnosti DoorDash Tony Xu řekl, že pandemie představovala příležitosti pro růst, a proto společnost zahájila přísnou náborovou horečku. Nedodrželi však přísný náborový proces. Xu za to převzal plnou odpovědnost přidání:

„Urychlili jsme nábor, abychom dohnali náš růst, a v reakci na zpětnou vazbu od našeho publika jsme založili mnoho nových podniků. Většina našich investic se vyplácí, a přestože jsme vždy byli disciplinovaní v tom, jak řídíme naše obchodní a provozní metriky, nebyli jsme při řízení růstu našeho týmu tak přísní, jak bychom měli. To je na mě. V důsledku toho rychle rostly provozní náklady“.

Dodává však, že podnikání DoorDash je odolnější než jiné e-commerce společnosti na trhu. Společnost však stále není imunní vůči vnějším výzvám. Xu je také velmi optimistický ohledně budoucnosti DoorDash.

„Přistávací dráha před námi je masivní a vybudovali jsme ohromnou dynamiku. Pokud dokážeme dosáhnout našeho poslání růst a posilovat místní ekonomiky po celém světě, nejen že budeme prosperovat jako firma, ale také věřím, že dosáhneme mnoha dobrého, když vytvoříme svět, kde mohou prosperovat miliony obchodníků a přinášet to nejlepší étos a osobnosti našich čtvrtí,“ dodal.

Obchodní noviny, Novinky

Bhushan Akolkar

Bhushan je nadšenec FinTech a má dobrý smysl pro pochopení finančních trhů. Jeho zájem o ekonomii a finance upoutal pozornost na nově vznikající trhy Blockchain Technology a Cryptocurrency. Neustále se vzdělává a udržuje motivaci sdílením získaných znalostí. Ve volném čase čte thrillerové romány a někdy prozkoumá své kulinářské dovednosti.

Zdroj: https://www.coinspeaker.com/doordash-lay-off-1250-employees/