V DAO se tragédie Commons odehrává méně intuitivními způsoby, když vůdci nesdílejí kontext pro ty, kteří přijdou po nich, nebo když je čas pohlcen bikesharing. Ale díky sdíleným principům, dohodám a kreativním omezením se DAO mohou stát zásadně generativními a nastavit počáteční podmínky pro rozlehlá, otevřená prostředí. Na rozdíl od tradičních korporátních struktur se tyto druhy myceliálních sítí vytvářejí bez byrokracie, takže přispěvatelé jsou otevřeni, aby znovu získali svou agenturu a sami se organizovali. Je pozoruhodné, že žádné DAO není dokonalé a stejně jako v každé organizaci je důležitá dokumentace. Investorka Linda Xie, jedna z našich nejaktivnějších správců, odvedla skvělou práci navrhování některé z vyvíjejících se procesů, o kterých jsme přemýšleli.
Zdroj: https://www.coindesk.com/layer2/futureofworkweek/2022/07/01/daos-are-the-new-way-of-impact-work/?utm_medium=referral&utm_source=rss&utm_campaign=headlines