Zakladatelé krátkodobé NFT investiční hry Visionrare získali 1.5 milionu dolarů pro web3 job network: Exkluzivně

Zakladatelé krátkodobého NFT tržiště pro „fantasy startupové investice“ získali 1.5 milionu dolarů na financování Job Protocol, nové decentralizované náborové sítě. 

Jacob Claerhout a Boris Gordts, povzbuzeni maximy býčího trhu v roce 2021, spustili v říjnu loňského roku Visionrare. Cílem platformy bylo umožnit uživatelům nakupovat falešné akcie – reprezentované NFT – skutečných startupů, jako jsou OpenSea, Deel a Multis. 

Visionrare netrval dlouho, vypínání do 24 hodin od spuštění otevřené beta verze, uprostřed otázek, zda platforma nabízí cenné papíry. Během tohoto období zakladatelé se sídlem v Evropě uvedli, že obdrželi telefonát od amerických regulátorů, což jim pomohlo pochopit některé regulační a právní překážky, které by dvojice musela překonat, pokud by projekt dále sledovala. 

„Po spuštění jsme se dozvěděli, že SEC (Komise pro cenné papíry a burzu) velmi nesouhlasila s tím, co děláme,“ řekl Claerhout v rozhovoru pro The Block. „Uvědomili jsme si, že získání regulačních souhlasů, abychom to mohli spustit jako hru, bude stejně nákladné a časově náročné, než spuštění skutečné tokenizační platformy pro startovací akcie.“  

Oba zakladatelé vidí utrpení jako zkušenost s učením, která prokázala, že dokážou spolupracovat pod tlakem, a poznamenávají, že součástí role zakladatele je zkoušet nové věci a jít dál, pokud nezůstanou.

Každý dělá chyby

Ale ne každý zakladatel pořádá neúspěšné experimenty tak veřejně. Dokonce i Matt Levine z Bloombergu zváženo o problémech startupu ve své rubrice Money Stuff. 

Poté, co vrátili peníze všem svým uživatelům a nakonec zakonzervovali plány na to, aby byl Visionrare free-to-play, oba v dubnu spustili Job Protocol. A díky předběžnému kolu vedeném Tioga Capital má Job Protocol hodnotu 7.5 milionu dolarů, uvedli zakladatelé. Do kola financování se zapojily i jedenáctiměsíční Andělské sítě Portal Ventures a Syndicate One.

Job Protocol umožňuje společnostem vypisovat odměny za obsazení otevřených rolí, od web3 full stack inženýra ve společnosti Multis až po VP of Technology v BNB Chain Labs. Odměny jsou vypláceny v USDC komukoli, kdo doporučí úspěšného kandidáta, přičemž největší dostupná na webu je aktuálně uvedena na 25,000 90 USD. Plná odměna je odeslána až poté, co kandidát zůstane ve své roli déle než XNUMX dní. 

Stejně jako jejich předchozí projekt je ambiciózní v tom, že si klade za cíl odstranit potřebu interních náborářů – klasický přístup „vystřihněte prostředníka“. 

Claerhout, nerušený poklesem kryptoměn, řekl, že vidí příležitost v nedávných propouštěních v kryptoměnách, kdy menší společnosti bez interních náborářů stále zvyšují nábor. Job Protocol zatím pomohl obsadit 15 rolí ve společnostech jako AllianceDAO, Footium a Superfluid.

S financováním sama společnost plánuje najmout inženýry a provozní manažery, aby vytvořili systémy, které odměňují náboráře a společnosti za zavedení Job Protocol ostatním. Snaží se také o integraci s řešením vrstvy 2 v Ethereu nebo v ekosystému Cosmos. 

© 2022 The Block Crypto, Inc. Všechna práva vyhrazena. Tento článek je poskytován pouze pro informační účely. Není nabízeno ani zamýšleno k použití jako právní, daňové, investiční, finanční nebo jiné poradenství.