Proč jedna letecká společnost zakazuje šedivé vlasy (a další) letuškám

Jedna letecká společnost se zahřívá za to, že nutí své letušky, aby se napily.

Společnost Air India vydala přísné požadavky na péči o palubní průvodčí v zemi vyčerpávající 39stránková příručka. Nová pravidla zahrnují zákaz šedivých vlasů, které se musí pravidelně barvit na přirozený odstín. A mužští zaměstnanci s ustupujícími vlasovými liniemi nebo lysými skvrnami si nyní musí oholit hlavu, aby si zachovali čistší vzhled.

To je jen začátek: Řezy posádky nejsou povoleny. Žádné vousy (mužští členové posádky musí být čerstvě oholení a mít s sebou sadu na holení na každý let). Vysoké uzly a nízké drdoly jsou pro členky posádky zakázány. Ženy nemohou nosit perlové náušnice – pouze obyčejné zlaté nebo diamantové cvočky.

Existují dokonce pravidla o tom, co může posádka číst na palubě letadla, a také to, co může zveřejňovat na sociálních sítích (žádná politika, žádné záležitosti týkající se společnosti).

Požadavky jsou součástí pokusu nových vlastníků Tata Group přepracovat image letecké společnosti nyní, když byla soukromá. Letecké společnosti nový generální ředitel Campbell Wilson, pochází ze společnosti Singapore Airlines, která je proslulá svými vlastní přísná pravidla pro obrázky. Letušky Singapore Airlines nosí stejnou uniformu od roku 1968 a musí dodržovat pravidla týkající se účesů, barvy rtěnky a dalších.

Nová pravidla Air India také přicházejí v době, kdy mnoho leteckých společností po celém světě uvolňuje pravidla oblékání. Virgin Atlantic nyní umožňuje svým zaměstnancům předvádět svá tetování („Ve Virgin Atlantic chceme, aby každý byl sám sebou a věděl, že k sobě patří,“ šéfka aerolinek Estelle Hollingsworthová řekl Wall Street Journal).

Jihokorejské Aero K Airlines má zavedl neformální genderově neutrální uniformy s teniskami a tričky. A Společnost Alaska Airlines aktualizovala své jednotné pokyny „poskytnout svobodu a flexibilitu v individuálním a genderovém vyjádření“, což umožňuje komukoli nosit laky na nehty, tetování a další. Cíl: Umožnit svým zaměstnancům „přinést do práce to nejlepší a nejautentičtější“.

Ale pro Air India je autenticita daleko od cíle a podle toho Hindustan Times, nové pokyny nebyly dobře přijaty. Představitel Air India listu řekl, že „někteří si myslí, že je to nutné pro budování image letecké společnosti, ale jiní to považují za trochu příliš“.

PŘEČTĚTE SI VÍCE:

• Hodnocení: Nejlepší letecké společnosti v Americe v roce 2022, podle zprávy JD Power

• Jak se odstěhovat z USA (a nejlepší místa k útěku)