Zaměstnanci s nízkými mzdami využili vzácné příležitosti napjatého trhu práce s výbuchem změny zaměstnání. Tato vlna nyní vykazuje známky uvolňování a ekonomové říkají, že kromě jednorázového zvýšení mezd se tito pracovníci nemusí mít o moc lépe než dříve.
Ekonomové říkají, že nárůst počtu odvykání odrážel okolnosti pandemie: V mnoha případech byly v březnu 2020 propuštěny celé pracovní síly, protože restaurace, prostory pro akce a obchody byly uzavřeny, některé dočasně a jiné trvale. Opětovné přijetí o měsíce později nebylo tak jednoduché, jako jen požádat bývalé zaměstnance, aby se vrátili do práce.
Zdroj: https://www.wsj.com/articles/when-quitting-normalizes-benefit-to-low-wage-workers-may-subside-11650196802?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
Když se ukončování normalizuje, přínos pro pracovníky s nízkou mzdou může klesnout
Zaměstnanci s nízkými mzdami využili vzácné příležitosti napjatého trhu práce s výbuchem změny zaměstnání. Tato vlna nyní vykazuje známky uvolňování a ekonomové říkají, že kromě jednorázového zvýšení mezd se tito pracovníci nemusí mít o moc lépe než dříve.
Ekonomové říkají, že nárůst počtu odvykání odrážel okolnosti pandemie: V mnoha případech byly v březnu 2020 propuštěny celé pracovní síly, protože restaurace, prostory pro akce a obchody byly uzavřeny, některé dočasně a jiné trvale. Opětovné přijetí o měsíce později nebylo tak jednoduché, jako jen požádat bývalé zaměstnance, aby se vrátili do práce.
Zdroj: https://www.wsj.com/articles/when-quitting-normalizes-benefit-to-low-wage-workers-may-subside-11650196802?siteid=yhoof2&yptr=yahoo