Co všechny signály z ekonomiky znamenají pro pracující

Pokud se v roce 2023 chystáte na strategii své kariéry v ekonomice, možná by bylo lepší oprášit starou magickou osmičku, kterou jste měli na střední škole.

Pokračují smíšené signály o zdraví americké ekonomiky mířící do nového roku.

Na jedné straně je inflace stále vysoká a Fed pokračuje ve zvyšování sazeb, aby s ní mohl bojovat, což následně tlačí rozpočty jak pro pracovníky, tak pro podniky. Jedním z důsledků toho byl technologický průmysl, který byl zmítán propouštěním a vykázal neuspokojivé příjmy.

Na druhou stranu celkově trh práce stále překonává očekávání obrovskými částkami a ekonomika jako a celý rozšířen v posledních měsících roku 2022. Zde se dozvíte, co by tyto smíšené signály mohly znamenat pro vaše letošní kariérní cíle.

Udržujte si zdravý fond pro případ nouze

Můj první tip je osobní finance. I když se dnes najímá mnoho pracovních míst, podniky by se mohly později během roku velmi dobře otočit, pokud ekonomika vykáže známky blížící se recese. Zaměřte se na splácení dluhů a úsporu peněz, abyste se mohli odrazit od všech záchvatů nezaměstnanosti.

Zaměřte se na růst pracovních míst ve vašem konkrétním sektoru

Pravděpodobnost nalezení nových příležitostí ve vašem oboru závisí do značné míry na tom, v jakém sektoru pracujete. Podle Layoffs.fyi propustily technologické společnosti od začátku roku 68,149 2023 18,000 pracovních míst. Mezi některé pozoruhodné patří Amazon propouštějící 10,000 12,000 zaměstnanců, Microsoft propouští XNUMX XNUMX zaměstnanců a Alphabet snižuje počet zaměstnanců o XNUMX XNUMX. Přestože technologický sektor stále najímá, pracovníci budou muset konkurovat tisícům kolegů, kteří byli také propuštěni.

Neskákejte na loď, aniž byste položili správné otázky

Národní míra ukončení na konci roku 2022 vzrostla na 2.7 % v listopadu, kde zůstala v prosinci z 2.6 % v říjnu.

Zajistěte, aby všechny nové příležitosti, které využijete, dobře fungovaly s vašimi dlouhodobými kariérními cíli a neskočte jen tak za vyšší výplatou. Během pohovoru se ptejte na plány společnosti na budoucí propouštění nebo na to, jak provedla úpravy a jak se změnila v důsledku ekonomických výzev v minulosti, abyste získali představu, do čeho můžete jít. Pokud těžké časy teprve přijdou, může být uklidňující pracovat pro firmu, která prokázala silné vůdčí postavení během propadů v minulosti. Zeptejte se, zda vám bude nabídnuto odstupné, pokud budete brzy po nástupu propuštěni, nebo zda si budete moci ponechat svůj podpisový bonus.

Příběh pokračuje

Vyjednávání bonusů za přihlášení v hotovosti vs

S kapitálovými dotacemi obvykle musíte počkat několik let, než budete plně oprávněni. Pokud dostanete výpověď před datem přiznání, máte smůlu. Z tohoto důvodu zvažte místo toho požádat o hodnotu vlastního kapitálu jako bonus za podpis v hotovosti. Dostanete jednorázovou platbu, kterou můžete nyní investovat.

Pokud zůstanete na místě, nebojte se požádat o zvýšení platu

Začátek roku je hlavním časem pro každoroční rozhovory o hodnocení výkonnosti a diskuse o odměňování. Nenechte si ujít příležitost prosadit vyšší plat nebo povýšení, zvláště pokud se vaše povinnosti a odpovědnosti za poslední rok zvýšily. Trh práce je stále napjatý a firmy si budou chtít udržet své špičkové talenty.

Připravte se na hrubý návrat do kanceláře

Navzdory skutečnosti, že výzkumy ukazují, že produktivita se zvyšuje s více vzdálenou prací, obchodní lídři stále preferují mít zaměstnance v kanceláři. Podle a přehled 1,000 % z 90 2023 vedoucích firem na webu restorebuilder.com uvedlo, že plánují vyžadovat, aby se pracovníci v roce XNUMX alespoň po určitou dobu vrátili do kanceláře.

Dobrou zprávou je, že společnosti nabízejí pobídky, jako je jídlo zdarma a výhody při dojíždění, aby přilákaly pracovníky zpět do kanceláře. Ale pro mnoho pracovníků, kteří si zvykli na flexibilitu, kterou práce na dálku nabízí, to může být velmi dobře narušováno.

Vzdálené role se budou mezi sebou zmenšovat, protože stále více společností přechází na plně kancelářské nebo hybridní pracovní plány. Pro pracovníky, kteří hledají výhradně vzdálené role, bude obtížnější tyto příležitosti najít, a když tak učiní, konkurence bude pravděpodobně tvrdší.

Mandi Woodruff-Santos je kariérní kouč, oceněný cohost of Hnědá ambice a zakladatelem MandiMoney Makers, jediná svého druhu komunita kariérového koučování pro barevné ženy.

Kliknutím sem zobrazíte nejnovější zprávy o osobních financích, které vám pomohou s investováním, splácením dluhů, nákupem domu, odchodem do důchodu a dalšími

Přečtěte si nejnovější finanční a obchodní zprávy od Yahoo Finance

Stáhněte si aplikaci Yahoo Finance pro jablko or Android

Postupujte Yahoo Finance na X, facebook, instagram, Flipboard, LinkedIn, a Youtube.