Warren Buffett vede Berkshire Hathaway jako v šedesátých letech.

To vše je zřejmé z výročního prohlášení o zastoupení zveřejněného v pátek pozdě.

Vzorec Berkshire fungoval mimořádně dobře po více než 50 let díky Buffettově genialitě.

Akcie Berkshire v pondělí dosáhly rekordu s akciemi třídy A o 1.5 % na 497,247 500,000 USD poté, co na začátku seance překonaly 1.5 331.45 USD. Akcie třídy B vzrostly o 10 % na XNUMX USD. Akcie Berkshire třídy A jsou v letošním roce zatím o XNUMX % vyšší, daleko před nimi

Index S&P 500, což je o 12 % méně. Akcie A Berkshire vzrostly z přibližně 20 dolarů (nejedná se o tiskovou chybu), když Buffett převzal v roce 1965 – 20% roční výnos, dvojnásobek oproti indexu S&P 500.

Během roku 2021 dostal Buffett plat ve výši 100,000 25 $ bez bonusu, jak tomu bylo již více než 1960 let. Generální ředitelé v 200,000. letech vydělávali v průměru více než XNUMX XNUMX dolarů ročně. Buffett řekl, že nechce dostávat více peněz.

Systém odměňování vedoucích pracovníků v Berkshire je osvěžujícím kontrastem k systému téměř každé velké společnosti, kde jsou vrcholní manažeři odměňováni na základě dlouhých a často nesrozumitelných vzorců sestavených zčásti konzultanty pro odměňování.

Buffett nemá rád konzultanty, protože tvrdil, že jejich vzorce zvyšují plat generálního ředitele. Místopředseda Berkshire Charlie Munger, který si také bere domů pouhých 100,000 2004 dolarů ročně, má ještě silnější názory, když v roce XNUMX prohlásil, že „raději si hodím zmiji, než bych si najal kompenzačního poradce.“

Berkshire v roce 273,204 zaplatil za Buffettovu osobní bezpečnost 2021 XNUMX dolarů, což bylo zahrnuto do kompenzace na základě regulačních pravidel. Ale to byl výhodný obchod ve srovnání s ostatními generálními řediteli.

Meta platformy

(FB) například v roce 13 utratil 2020 milionů dolarů za bezpečnost generálního ředitele Marka Zuckerberga. Za tyto výdaje by Zuckerberg mohl mít vlastní pretoriánskou gardu jako jeho idol, římský císař Augustus.

Členové představenstva Berkshire dostávají 900 USD za každé setkání, kterého se osobně zúčastní, a 300 USD za účast po telefonu. Po pouhých třech zasedáních představenstva v loňském roce činila základní mzda 2,100 4,000 USD, přičemž někteří dostali o 250,000 XNUMX USD více za to, že byli členy výboru pro audit. Průměrná mzda členů představenstva ve velkých společnostech je více než XNUMX XNUMX USD ročně.

Ředitelé Berkshire mohou považovat za privilegium být v Buffettově představenstvu a činí tak bez ochrany pojištění ředitelů a úředníků, což je u velkých společností standardem. Zůstává Buffettovou společností s 91letým generálním ředitelem, který vlastní 16% ekonomický podíl v hodnotě 117 miliard dolarů a 32% kontrolu nad hlasovacími právy.

Berkshire má relativně málo schůzí správní rady – Meta jich měla v roce 15 2020. Buffett není fanouškem schůzí, jednou poznamenal, že jednou z mála pravidelných položek v jeho kalendáři je ostříhání vlasů.

Buffett stanovuje platy pro tři nejvyšší manažery Berkshire, místopředsedy Ajita Jaina a Grega Abela a finančního ředitele Marca Hamburga.

Dělá to takto: „Faktory, které pan Buffett zvažuje při stanovení náhrady pro pana Abela, pana Jaina a pana Hamburga, jsou typicky subjektivní, jako je jeho vnímání každého z jejich výkonu a jakékoli změny ve funkční odpovědnosti, “ uvádí zástupce.

Jain a Abel, kteří v Berkshire vedou pojišťovací a nepojišťovací obchody, jsou dobře placeni a v každém z posledních tří let vydělávají 19 milionů dolarů na platu a bonusech.

Nejenže neexistuje žádná odměna za akcie pro vrcholné manažery Berkshire – zdá se, že v celé společnosti žádné nejsou. To je kontrast prakticky s každou velkou společností.

Buffett považuje každou akcii Berkshire za drahocennou a nerad vydává akcie a zředěné držitele, přičemž ve svém výročním dopise z roku 2016 poznamenal, že Berkshire preferuje platit za akvizice v hotovosti. „Dnes bych se raději připravil na kolonoskopii, než abych vydal akcie Berkshire,“ napsal.

Buffett také nesnáší byrokracii, kterou jeho přítel

JPMorgan Chase

(JPM) CEO Jamie Dimon nazval zhoubou jakékoli velké společnosti.

Buffett před chvílí poukázal na to, že ústředí Berkshire v Omaze je řídce obsazeno a nemá žádné lidské vztahy, vztahy s investory, vztahy s veřejností nebo právní oddělení, ačkoli mnohé z jejích dceřiných společností mají některé z těchto funkcí.

O rozmanitosti na palubě, zde je to, co uvádí proxy:

„Berkshire nemá zásady týkající se zohledňování rozmanitosti při určování kandidátů na ředitele. Při určování kandidátů na ředitele se správní výbor nesnaží o rozmanitost, jakkoli definovanou. Místo toho, jak již bylo zmíněno dříve, správní výbor hledá jednotlivce, kteří mají velmi vysokou integritu, obchodní důvtip, přístup orientovaný na vlastníka a hluboký skutečný zájem o společnost.“

Napište Andrewovi Barymu na [chráněno e-mailem]