Walmart, Home Depot zvýšil mzdy, analytik to nazývá „nepřemýšlením“ pro dlouhodobou hodnotu

Velcí maloobchodní prodejci – a velcí zaměstnavatelé – v USA nedávno oznámili plány na zvýšení minimální mzdy.

V Home Depot's (HD) Příjmy Q4 Výsledky tohoto týdne společnost oznámila další investici ve výši 1 miliardy dolarů do zvýšení mezd. Tato investice přináší počáteční mzdu na každém americkém trhu alespoň 15 dolarů za hodinu.

Mezitím na konci ledna americký maloobchodník Walmart (WMT) oznámila plány zvýšit svou průměrnou hodinovou mzdu na více než 17.50 USD, takže rozsah nyní činí 14 až 19 USD za hodinu.

Generální ředitel a prezident Walmartu John Furner v prohlášení pro americké zaměstnance uvedl, že zvýšení platu má „zajistit, abychom měli atraktivní platy na trzích, na kterých působíme“.

Proč teď zvyšovat mzdy? Oliver Chen, výkonný ředitel společnosti Cowen, řekl, že rozhodnutí o zvýšení mezd bylo pro společnosti „na napjatém trhu práce s nízkou nezaměstnaností“ „nepřemýšlením“.

Toto zvýšení vyšších hodinových mezd je součástí trendu, protože maloobchodníci „chtějí nižší obrat,“ řekl Chen.

V lednu maloobchod přidáno 30,000 XNUMX pracovních míst, zatímco míra nezaměstnanosti zůstala nízká, na úrovni 3.4 %, mnohem nižší než míra z ledna 2021, která činila téměř 6.5 %.

„Realita maloobchodu – je to podnikání velmi zaměřené na lidi se spoustou pracovníků v první linii, takže budoucnost maloobchodu je založená na technologiích, ale zaměřená na lidi… kde se [kamenné domy] setkávají s prokliky.“

Zaměstnanci maloobchodu jsou potřeba k plnění silných spotřebitelská poptávka navzdory inflaci, dodal Jharrone Martis, ředitel spotřebitelského výzkumu společnosti Refinitiv.

Maloobchodní tržby byly meziměsíčně o 2.3 % vyšší a ve srovnání s minulým rokem o 3.9 %. V maloobchodě celkově, včetně potravin a nápojů, tržby v lednu 3.0 meziměsíčně vzrostly o 2023 % na 697 miliard USD a o 6.4 % více než v tomto období loňského roku.

Co ale rostoucí mzdy znamenají pro hospodaření společností?

Krátkodobě zavážou vyšší mzdy, řekl Martis. Je to „téměř jako nutné zlo,“ řekl Martis, protože společnosti to vidí „jako dlouhodobou investici“.

Příběh pokračuje

Vyšší mzdy jsou „rozhodně tlakem na hrubou marži“, ale dlouhodobější přínosy to převažují, dodal Chen.

„V krátkodobém horizontu máte hrubou marži, prodejní, správní a režijní náklady [prodejní, všeobecné a administrativní náklady] a tlak na výdaje; z dlouhodobého hlediska máte šťastnější zaměstnance, což by se mělo promítnout do šťastnějších zákazníků,“ řekl Chen.

Generální ředitel Home Depot Edward Decker měl podobnou zprávu pro investory zveřejnění zisku společnostis tím, že investice do práce nám „umožňují přilákat a udržet si úroveň talentů potřebnou k udržení zákaznické zkušenosti, kterou se snažíme poskytovat“.

Martis řekl, že velké společnosti jako Walmart a Home Depot mohou po překonání pandemie v silné pozici zasáhnout.

Pokud jde o zjištění, zda ostatní maloobchodníci zvyšují mzdy, Chen řekl: "Každý maloobchodník musí být velmi konkurenceschopný na trhu od trhu."

Martis má podobný názor. „Pokud chtějí Target a Kroger zůstat konkurenceschopné, budou muset následovat… Z těchto dvou společností má Target v tomto mnohem lepší pozici, protože byly také velkým vítězem během pandemie, takže je to společnost, která může riskovat."

Cílová (TGT) oznámil a nový rozsah počátečních mezd od 15 do 24 USD loni v únoru.

U menších prodejců je to však složité, řekla. „Pro menšího prodejce to je, když se dostanete do problémů. Tehdy to může tvrději zasáhnout jejich okraje.“

-

Brooke DiPalma je reportérkou společnosti Yahoo Finance. Sledujte ji na Twitteru na @BrookeDiPalma nebo jí pošlete e-mail na adresu [chráněno e-mailem].

Chcete-li získat nejnovější zprávy o výdělcích a analýzy, našeptávání a očekávání o výdělcích a zprávy o výdělcích společnosti, klikněte sem

Přečtěte si nejnovější finanční a obchodní zprávy od Yahoo Finance

Stáhněte si aplikaci Yahoo Finance pro jablko or Android

Postupujte Yahoo Finance na X, facebook, instagram, Flipboard, LinkedIn, a Youtube