Nezaměstnanost je nízká, ale také míra participace pracovních sil – co se děje na americkém trhu práce?

Klíčové jídlo s sebou

• Nezaměstnanost od prosince 2021 trvale klesá
• Jedním z faktorů klesající nezaměstnanosti by mohlo být pomalé oživení míry participace pracovní síly od vypuknutí COVID
• Účast pracovní síly má po desetiletí klesající trend v důsledku stárnutí populace a dalších faktorů

Nezaměstnanost je jedním z nejdůležitějších měřítek, které ekonomové sledují, aby posoudili zdraví ekonomiky. Obecně platí, že nízká míra nezaměstnanosti znamená, že ekonomika je silná, protože většina pracovníků může najít práci.

V USA zůstala nezaměstnanost za poslední rok relativně nízká navzdory obavám z blížící se recese. Nízká nezaměstnanost by však mohla být částečně způsobena nízkou mírou participace na trhu práce. To by mohlo být špatné znamení pro vývoj ekonomiky vpřed (ale Q.ai může pomoci).

Jak se měří nezaměstnanost?

Jedna věc, kterou si mnoho lidí možná neuvědomuje, je, že Úřad pro statistiku práce používá více opatření nezaměstnanosti. Existuje celkem šest různých mír nezaměstnanosti, které sleduje:

• U-1: Lidé, kteří jsou nezaměstnaní 15 týdnů nebo déle
• U-2: Ti, kteří přišli o práci a lidé, kteří dokončili dočasné zaměstnání
• U-3: Celkový počet lidí bez práce (oficiální míra nezaměstnanosti)
• U-4: Celkový počet nezaměstnaných a odrazených pracovníků
• U-5: Celkový počet nezaměstnaných, včetně odrazených pracovníků a všech ostatních osob okrajově zapojených do pracovní síly
• U-6: Celkový počet nezaměstnaných plus každý okrajově spojený s pracovní silou plus celkový počet zaměstnaných na částečný úvazek z ekonomických důvodů

Míra nezaměstnanosti U-3 je ta, o které jste slyšeli ve zprávách, ale neposkytuje úplný obrázek o zaměstnanosti v USA. Důvodem je to, že nezahrnuje lidi, kteří nejsou plně součástí pracovní síly nebo chtějí plnou pracovní sílu. práci na úvazek, ale může si najít jen práci na částečný úvazek.

Nezahrnuje také lidi, kteří práci nehledají, ať už by ji chtěli nebo nechtěli. Vzhledem k tomu, že oficiální míra nezaměstnanosti nezohledňuje lidi, kteří nehledají práci, je přímo ovlivněna mírou účasti na trhu práce.

Například v ekonomice se 100 lidmi, která má zaměstnanou pouze jednu osobu, by míra nezaměstnanosti mohla být 0 %, za předpokladu, že žádný z dalších 99 nehledá práci.

Jaká je míra participace práce?

Bureau of Labor Statistics sleduje míru participace na trhu práce jako procento civilního neinstitucionálního obyvatelstva, které aktivně pracuje nebo hledá práci. Za součást rezervy pracovních sil považuje pouze osoby ve věku 16 let nebo starší.

100% účast pracovní síly je nereálná. Většina 16letých zůstává ve škole a mnozí pokračují ve studiu na vysoké škole. Navíc toto opatření zahrnuje starší Američany, kteří překročili věk odchodu do důchodu.

Sledování míry participace práce však může ekonomům poskytnout cenný náhled. Například klesající účast na trhu práce by mohla naznačovat méně lidí v produktivním věku, kteří hledají zaměstnání. Mohlo by to také znamenat stárnutí populace s tím, že do důchodu odchází více pracovníků.

Co se děje?

V poslední době zůstává míra nezaměstnanosti nízká navzdory kolům propouštění v technologických společnostech a rostoucím obavám z blížícího se recese.

Od prosince 2021 oficiální míra nezaměstnanosti klesla z 3.9 % na 3.5 %. Ostatní ukazatele nezaměstnanosti také klesly, přičemž míra U-6 klesla ze 7.3 % na 6.5 ​​%.

Od začátku pandemie však míra participace pracovní síly zůstala pod historickou úrovní.

V 1950. letech 59. století byla míra participace pracovní síly asi 60 % nebo 1990 %. To stabilně rostlo až do 67. let, kdy dosáhlo vrcholu asi XNUMX %. Tento nárůst lze přičíst změnám, jako je vstup více žen do pracovního procesu a mladší populace.

Od 1990. let 63.3. století začala klesat participace pracovní síly. S nástupem pandemie klesla z 2020 % v únoru 60.1 na 2020 % v dubnu 8. To je pokles o více než XNUMX milionů lidí.

I když se poněkud zotavila, podíl pracovní síly zůstává pod 62.5 %, což je značně mimo předpandemická maxima. Někteří věří, že nízká míra nezaměstnanosti je částečně způsobena sníženou velikostí pracovní síly a nenaznačuje silnou ekonomiku.

Proč je míra participace pracovní síly nízká?

Nízká míra participace pracovní síly má několik vysvětlení.

Některá vysvětlení od amerického úřadu pro statistiku práce (BLS) zahrnují následující:

• Zvýšená potřeba péče o závislé osoby
• Strach z nákazy COVIDEM
• Vyšší podpora v nezaměstnanosti
• Touha po vyšších mzdách snížení zájmu o málo placená zaměstnání
• Vyšší tempo odchodů do důchodu kvůli stárnutí populace
• Pomalejší růst populace

Všechny tyto a další faktory se spojily a snížily počet lidí v pracovní síle.

Co to znamená pro investory

Někteří lidé z oddělení pro sčítání lidu tvrdí, že hlavním důvodem klesající míry účasti na trhu práce je demografie. Populace prostě stárne a stárne z pracovní síly.

Tento trend byl zřejmý v průběhu roku 2010, desetiletí se silnou ekonomikou, kdy účast pracovní síly klesla z 64.4 % na 63.6 %, protože procento populace ve věku 65 let a starších vzrostlo z 13.1 % na 16.5 %.

Pro investory to má několik důsledků.

Jedním z nich je, že pracovní účast slouží jako způsob, jak sledovat věk populace. Stárnoucí populace má jiné potřeby než mladí, což může představovat obchodní a investiční příležitosti.

Další je, že podniky mohou muset platit vyšší mzdy, protože soutěží o pracovníky na napjatém trhu práce.

Pokud se snažíte rozhodnout, jak investovat v době stárnoucí populace a silné zaměstnanosti navzdory potenciální recesi, zvažte spolupráci s Q.ai. Jeho umělá inteligence dokáže navrhnout portfolio, které uspěje v jakékoli ekonomice a bude pracovat na jakémkoli finančním cíli.

Q.ai také nabízí Ochrana portfolia k ochraně vašich investic v nejistých ekonomických časech.

Sečteno a podtrženo

Jeden důvod nezaměstnanost zůstala nízká, je nízká míra participace pracovní síly. Existuje mnoho důvodů, proč lidé mají tendenci opouštět pracovní sílu, ale jedním z hlavních faktorů je stárnoucí americká populace.

I když starší populace může představovat podnikatelské příležitosti, může to také vést k užšímu trhu práce, což zvyšuje náklady podniků. Investoři by byli moudří monitorovat situaci a vyhodnocovat své investice, aby se ujistili, že mohou prosperovat navzdory změnám v míře účasti na trhu práce.

Stáhněte si Q.ai ještě dnes pro přístup k investičním strategiím založeným na umělé inteligenci.