Generální ředitel Uberu říká, že najímání zaměstnanců je nyní „privilegiem“ a varuje, že se stává „tvrdým jádrem“ nákladů

Uber generální ředitel společnosti o víkendu řekl zaměstnancům, že začne „chápat nábor jako privilegium“, protože se společnost snaží snížit náklady.

Nejprve v dopise zaměstnancům zveřejnila CNBC, generální ředitel Dara Khosrowshahi řekl, že Uber musí reagovat na „seismický posun“ na trzích.

„Ačkoli investoři společnost neřídí, oni ji vlastní – a pověřili nás, abychom ji dobře řídili,“ uvedl v poznámce, která byla zaslána v neděli.

Dodal, že zaměření Uberu se posunulo od ziskovost k volnému peněžnímu toku.

Zatímco Khosrowshahi trval na tom, že Uber „vyhoví okamžiku“, řekl zaměstnancům, že to znamená dělat kompromisy.

„Musíme se ujistit, že ekonomika naší jednotky bude fungovat, než se rozjedeme,“ řekl. „Nejméně efektivní marketingové a motivační výdaje budou staženy. Najímání zaměstnanců budeme považovat za privilegium a uváženě se zamyslíme nad tím, kdy a kam přidáme počet zaměstnanců. Budeme ještě tvrdší, pokud jde o celkové náklady.“

Khosrowshahi apeloval přímo na zaměstnance a poznamenal, že průměrnému zaměstnanci společnosti je „sotva přes 30“, což znamená, že většina zaměstnanců společnosti strávila svou kariéru „dlouhým a bezprecedentním bull-runem“.

"Toto příští období bude jiné a bude vyžadovat jiný přístup," řekl. "Na některých místech se budeme muset stáhnout, abychom mohli sprintovat vpřed." Rozhodně budeme muset udělat více s méně. Nebude to snadné, ale bude to epické."

Uber vykázal ztrátu 5.9 miliardy dolarů, když minulý týden zveřejnil své zisky za první čtvrtletí, z nichž většina byla připsána poklesu hodnoty podílů společnosti v jiných firmách, včetně čínského giganta Didi.

Tržby společnosti za první čtvrtletí však meziročně vzrostly o 136 %, přičemž Khosrowshahi uvedl, že výsledky ukazují, že „nikdy nebyla vzrušující doba inovovat v Uberu. "

V roce 2020 Uber provedl hromadné propouštění, propuštění více než 3,500 XNUMX zaměstnanců— nebo 14 % její pracovní síly — začátkem května. O několik týdnů později společnost propustilo dalších 3,000 zaměstnanců a uvedla, že zavře nebo spojí 45 globálních kanceláří.

Tento příběh byl původně uveden na Fortune.com