To je největší lítost většiny důchodců, ukazuje průzkum

Kdyby si důchodci mohli popovídat se svým mladším já, řekli by jim, aby si na zlatá léta více šetřili.

„Myslíme na to, že většina respondentů našeho průzkumu litovala toho, že nezačali spořit dostatečně brzy,“ řekl Yahoo Finance Live Nate Miles, šéf důchodového systému Allspring. globální investiční průzkum mezi 2,758 XNUMX dospělými blízko důchodu a v důchodu.

V důsledku toho mnoho respondentů Allspringu uvažuje o částečném důchodu.

„Asi 25 % z nich rezignovalo na to, že buď budou pracovat později a odejdou do důchodu později, a/nebo jen očekávají v důchodu méně,“ řekl Miles.

Podle výsledků průzkumu to ale není vždy schůdná možnost. Jeden ze 4 předčasných důchodců měl neočekávaný předčasný důchod kvůli ztrátě zaměstnání a zdravotním problémům.

Místo toho by se pracovníci měli zaměřit na úspory, řekl Miles.

Doporučuje pracovníkům spořit si na důchod alespoň 10 % svého příjmu. Zaměstnanci mohou dokonce nahradit ztracený čas, pokud si později v kariéře začali spořit na důchod. Znamená to jen důsledně více vysávat.

„Jedna z věcí, která nás na průzkumu znepokojovala, byla skutečnost, že lidé, kteří začali šetřit až po 40 letech, šetřili pouze 50 % času s asi 10% sazbou,“ řekl Miles. "I když lidé šetří později, ve skutečnosti si nevynahrazují těch 10 nebo 20 let, pokud jde o toto odložené datum zahájení."

Zaměstnavatelé také mohou hrát roli při pomoci pracovníkům plnit jejich důchodové cíle prostřednictvím plánů automatického zápisu. Tehdy jsou pracovníci při nástupu automaticky zapsáni do 401(k) své společnosti. Někteří zaměstnavatelé také každoročně nabízejí automatické zvyšování příspěvků.

Studie zjistily, že zaměstnavatelé s automatickým penzijním plánem mají mnohem vyšší míru účasti mezi svými zaměstnanci.

„Většině účastníků chybí angažovanost nebo finanční gramotnost, aby udělali často to nejlepší rozhodnutí pro ně. Takže věci jako automatická registrace a automatická eskalace pomohou vyřešit některé z těchto problémů jejich jménem,“ řekl Mile. "A vidíme, že k tomu přidává stále více plánů." S nedávným odchodem SECURE 2.0, očekáváme, že to udělá ještě více účastníků plánů sponzorovaných zaměstnavateli.“

Příběh pokračuje

Automatická registrace by také mohla pomoci ženám, které se více obávají dosažení svých důchodových cílů, řekl Miles. Zjistil to průzkum Allspring 69 % žen je sebevědomých o jejich úsporách do důchodu ve srovnání s 87 % mužů.

„Obecně jsou ženy v důchodu méně sebevědomé a obecně více úzkostné. Součástí toho je, že často nejsou v pracovní síle po celou svou kariéru, a tak z tohoto času nemají prospěch v podobě úspor,“ řekl Miles. "Toto je jedna oblast, kde [plány automatického zápisu] skutečně pomohou, kde získáme stále více žen v pracovní síle, které si budou spořit na důchod déle."

Ella Vincent je reportérkou osobních financí pro Yahoo Finance. Sledujte ji na Twitteru @bookgirlchicago

Kliknutím sem zobrazíte nejnovější zprávy o osobních financích, které vám pomohou s investováním, splácením dluhů, nákupem domu, odchodem do důchodu a dalšími

Přečtěte si nejnovější finanční a obchodní zprávy od Yahoo Finance

Stáhněte si aplikaci Yahoo Finance pro jablko or Android

Postupujte Yahoo Finance na X, facebook, instagram, Flipboard, LinkedIn, a Youtube.