Spící obr se konečně učí ze svých chyb

Fanoušci Nottingham Forest byli varováni, aby nechodili na hřiště, ale po 120 minutách a penaltách bylo emocí příliš mnoho, stalo se.

Tribuny na City Ground se vyprázdnily, když se na hřiště hrnuli radostní fanoušci, aby oslavili přesun v rámci jednoho zápasu Premier League.

Bohužel nechutné střety s některými hráči Sheffieldu United během této mele poněkud zastínily pozápasovou analýzu o pozoruhodném úspěchu manažera Steva Coopera.

Když bývalý šéf Swansea převzal Forest, chřadlo na poslední pozici v tabulce. Je to šestý jiný trenér, kterého klub měl za pět sezón a očekávání nebyla vysoká, když byl jmenován.

Ale Cooper nejenže zažehnal obavy ze sestupu, ale přiblížil se k automatickému povýšení do East Midlanders.

A poté, co se dostal do finále Play-Off proti Huddersfield Town, nemá v úmyslu se tam zastavit.

"Slibuji vám, že budu pracovat ještě tvrději, než jsem dosud pracoval, abych to získal," řekl řekl médiím po vítězství proti Sheffield United: „Budu první na tréninkovém hřišti. Budeme připraveni."

V éře „projektových klubů“, kde ti nejchytřejší a nejvíce založení na datech plánují svou cestu do Premier League mapováním dlouhodobých trendů, mi Forestův šílený úprk do vrcholné ligy anglického fotbalu připadá jako něco jako návrat zpět.

Cooper dohlížel na rychlou transformaci, proměnil tým, který se snaží vytvořit jasnou identitu a malý smysl pro směr, v soudržnou jednotku se silnou hybností.

Příběhy jako tento bývaly v anglickém fotbale samozřejmostí, zjevně klikatící se kluby náhle našly svou náladu pod správným manažerem a vyšplhaly se na vrchol.

Od Newcastlu United po Derby County by trenér s hybností mohl změnit trajektorii na celá desetiletí.

Jak se hra změnila

Forest sám o sobě byl pravděpodobně dokonalou případovou studií, která se během několika let dostala ze střední tabulky druhé ligy na evropské šampiony.

Jejich výstup na vrchol tabulky řídil manažerský génius Brian Clough a kromě zisku titulu Leicester City v letech 2015-16 je to poslední případ, kdy se opravdovému outsiderovi podařilo vyšplhat až na samotný vrchol.

Ale sestup z nejvyšší soutěže v sezóně 1998-99 vedl k více než dvěma desetiletím v divočině, včetně čtyř sezón ve třetí vrstvě anglického fotbalu.

Za tu dobu se o potenciálu klubu nikdy nemluvilo, ale možnost vystoupat zpět na vrchol, jak tomu bylo dříve, se stále více vzdaluje.

Rozdíl mezi příjmy v nejvyšší divizi v ligách pod ní je tak velký, že i kluby s pověstí mnohem méně proslulou než Forest mají výdělky, které je staví daleko před Reds.

Jakákoli výhoda, kterou klubu poskytla historická prestiž, byla také narušena, inovace a strategie jsou mnohem důležitější.

Jak jsem poukázal v květnu loňského roku, kdy se Brentford dostal do Premier League a měl lepší plán než vaši soupeři je to, co poskytuje výhodu.

Týmům jako Brentford a Brighton a Hove Albion se podařilo vystoupat na vrchol díky využití síly dat a průkopníkům nových nápadů.

Staromódní způsob, jak dělat věci; Přivést hráče a manažery s největší reputací, jakou můžete najít, a očekávat, že se to sejde, už to neřeší.

Ale dlouho se zdálo, že Forestův přístup byl založen na této metodě.

Za pět let před příchodem Coopera provedla 69 převodů a prošla pěti různými manažery. Obrat byl v jedné fázi tak velký, že z prvního týmu bylo vyloučeno celých 11 talentů na úrovni mistrovství.

Klubový rekord 18 milionů dolarů, podpis João Carvalho, získaný z klubu Ligy mistrů Benfica, sotva hrál, než byl poslán na hostování, a v mnoha ohledech ztělesňoval filozofii „kupujte ve velkém“.

Nutno říci, že byly chvíle, kdy to málem vyšlo, kdy to vypadalo, že klub možná bude bojovat o postup. Ale stejně tak v jejich počtu byly katastrofické sezóny, kdy byl sestup skutečnou hrozbou.

Půjčka od Barnsley

Letos se Forest zdálo, že si uvědomil, že je potřeba změnit směr. Viděli, že pokud má konkurovat klubům jako Barnsley, které před sestupem v této sezóně dosahovaly mnohem více než jejich rivalové z mistrovství se zlomkem rozpočtu, museli by myslet více jako oni.

Jasným důkazem toho bylo, když Reds přivedli Dane Murphyho, mladého amerického generálního ředitele známého tím, že zvolil přístup založený na datech „Moneyball“ ze strany Yorkshire.

Když mluvíme o přestupech, je jasné, že Murphy pochází z myšlenkové školy, která upřednostňuje dlouhodobou vizi.

„Ti, kteří mají filozofii, konečný cíl a produkt, který chtějí na poli umístit, jsou ti, kteří mají obecně vyšší procento úspěchu při náboru,“ zdůraznil. projednávání přestupů na jeho kanálu YouTube.

Tato mentalita by měla dobře fungovat s Cooperem, který není manažerem, který trvá na přestupech a je ochoten pracovat s tím, co má.

"Byl jsem se skupinou spokojený, když jsem vešel dovnitř. Myslím, že pokud ne, pak už jste na tom prohráli," řekl o prvním převzetí role.

Pravdou ale je, že oba muži stále pracují s četou formovanou mnoha lety, kde byl přístup odlišný.

I když je lákavé nechat se dohnat rychlým úspěchem, který si dvojice vybudovala, důležitější bude jejich schopnost soustředit se na dlouhodobé cíle a soudržnou strategii.

Výzva udržet, že bude ještě větší, pokud se objeví jasná světla Premier League.