Nejrespektovanější práce a 5 způsobů, jak získat respekt bez ohledu na to, jaká je vaše práce

Práce může být náročná a stresující, ale může to být také důležitý způsob, jak se cítit oceňováni. Nová data ukazují, na čem záleží nejvíce, abyste byli respektováni ve vaší kariéře – a navrhují, jak ovlivnit, jak si vás ve své práci váží. Ukazuje také, které práce jsou nejvíce ceněny a zda by je ostatní chtěli dělat.

Lidé chtějí něco změnit a většina z nich má silný instinkt záležet na rodině, přátelům a komunitě. Práce je základním způsobem, jak lidé vyjadřují svůj talent a přispívají svými dovednostmi, a veškerá práce má důstojnost, bez ohledu na to, jaká je – protože je to cesta k interakci a posilování naší vzájemné závislosti.

Odkud se tedy bere respekt? A jaké profese budí největší respekt? A jak můžete být ve své kariéře více respektováni, bez ohledu na to, co děláte?

Co budí respekt

Podle výzkumu ZetyNejvětší úcta k lidem a zaměstnání pochází z přispívání druhým. Konkrétně lidé uvedli, že pro respektování povolání byly nejdůležitější následující faktory:

• Péče o druhé – 87 % lidí považuje tento faktor za důležitý
• Důvěryhodnost – 86 %
• Být nezbytný pro společnost – 85 %

Lidé také respektují kariéru na základě toho, co vyžadují od osoby, která danou práci dělá:

• Vyžaduje se vysoká úroveň intelektu – 80 % lidí považuje tento faktor za důležitý
• Vysoká úroveň vzdělání – 72 %
• Požadovaná vysoká úroveň fyzických schopností – 69 %

Zajímavé je, že na konci seznamu byly faktory jako vysoký příjem, úroveň prestiže popř mít moc nad ostatními. I když se může jednat o tradiční způsoby uvažování o úctě, jsou ve skutečnosti méně důležité pro respektování kariéry než pozitivní dopad na komunitu.

Jaké profese jsou nejrespektovanější a žádané

Způsob, jakým lidé vnímají práci, má dopad na profese, kterých si váží, a zdá se, že určitá zaměstnání získávají větší hodnotu. Povolání, které lidé nejvíce respektují, jsou tyto:

• Vědci, farmáři a lékaři – 83 % lidí tyto profese respektuje
• Hasiči a učitelé – 82 %
• Zdravotní sestry – 81 %
• Příslušníci armády – 80 %

Ale práce, které lidé respektují, nejsou nutně ta, která chtějí vykonávat. Lidé říkají, že by rádi dělali tyto práce:

• Vědec – 71 % lidí uvádí, že by se rádi stali příslušníky této profese
• Podnikatel – 70 %
• Farmář – 70 %
• Učitel - 69%
• doktor – 66 %
• Vývojář softwaru – 66 %
• zdravotní sestra – 63 %

Nejméně respektovaná zaměstnání? Politici a ovlivňovatelé sociálních sítí. A zaměstnání, které lidé pro sebe nejméně chtějí, jsou politici nebo hvězdy televizní reality show.

Budování respektu bez ohledu na to, co děláte

Bez ohledu na to, co děláte, můžete ve své práci vzbudit respekt. Koncept kontributivní spravedlnosti říká, že každý by měl mít šanci dělat skvělou práci, aby sloužil komunitě – a cítit se ceněný. Zde je pět způsobů, jak zvýšit své pocity úcty:

Být jisti

Vězte, že bez ohledu na to, co děláte, přispíváte. Pokud se objevíte a uděláte malou věc, která slouží vašemu kolegovi nebo zákazníkovi, děláte rozdíl. Koncept ikigai popisuje váš důvod, proč se ráno probudit – a váš důvod pro práci nemusí být velký. I to nejobyčejnější úsilí přispějte svému okolí. Lékaři i popeláři snižují pravděpodobnost onemocnění a jak odborníci na zadávání dat, tak stratégové poskytují analýzu toho, jak uspět v budoucnosti.

Dělejte skvělou práci

Jedním z charakteristických znaků skutečného profesionála je, když rozumí všem aspektům své práce a jsou ochotni vyhrnout rukávy a dělat ty méně okouzlující úkoly. Ukažte se, sledujte a sledujte všechny aspekty své práce. Vězte, že máte vliv na ostatní kolem vás, takže vystupovat skvěle, ve všedních aspektech vaší práce i v těch zajímavějších částech. Je vzácné najít práci, kde milujete každý aspekt, ale pro větší štěstí hledejte co největší soulad mezi tím, co rádi děláte, a tím, co musíte ve své práci dělat.

Vyjádřete empatii

Jedním z hlavních způsobů, jak cítit, že na vás záleží, je vědět, jak se vaše práce propojuje s ostatními. Společenský blahobyt vyžaduje soudržnost a solidaritu, která je podporována uznáním naší vzájemné závislosti. Seznamte se s kolegy, ptejte se a snažte se porozumět jejich práci, jejich výzvám a problémům, které se snaží vyřešit. Když vás vědět o svých spolupracovnících a oceňovat je, můžete zase zlepšit své chápání toho, jak se vaše práce propojuje s jejich – a cítit větší smysl pro hodnotu na základě vzájemných vztahů vaší práce.

Hledejte nové učení

Dalším způsobem, jak ve své práci vzbudit respekt, je rozvíjet své dovednosti. Buďte zvědaví, hledejte příležitosti k učení a rozšiřujte svůj talent, abyste mohli časem přispívat vyvíjejícími se způsoby. Štěstí významně souvisí s učením, takže posílíte svůj pocit radosti, ale také rozšíříte způsoby, jak můžete přispět. Získejte nové softwarové dovednosti, abyste byli efektivnější při svých úkolech. Rozvíjejte své znalosti metodologií designového myšlení, které vám pomohou inovovat, nebo zdokonalte své dovednosti projektového řízení, abyste mohli hlouběji porozumět tomu, jak se úkoly integrují do hodnotového řetězce.

Nabídnout pomoc

Hledejte příležitosti, jak přispět mimo vaši současnou odbornost. Zvedněte ruku a připojte se k nové iniciativě nebo skočte do projektu s vysokou prioritou a vyřešte klíčový problém. Lidé chtějí pracovat s ostatními, kteří jsou zaujatí, takže si budete generovat respekt dobrovolně převzít věci které vás zajímají a které rozšiřují vaše obzory.

Celkem

V konečném důsledku lidé potřebují příležitost přispět – bez ohledu na to, jakou práci dělají. Samozřejmě, že všichni lidé potřebují čas a odstup od práce, ale stejně tak lidé potřebují vyjádřit svůj talent a mít uznání a uznání za to, co dělají.

Buďte si jisti svými vlastními příspěvky a oceňte úsilí svých kolegů – a oceňte odpovědnost, kterou máte za komunitu jako celek. Tato spojení vám – a ostatním – přinesou větší štěstí a naplnění.