Navzdory propouštění a náboru zamrzne Velké technologické firmy včetně Amazonka a Meta, trh práce se ukázal jako neuvěřitelně odolný. Americká ekonomika přidala 517,000 pracovních míst minulý měsíc nejlepší ekonomové odhady a stlačit míru nezaměstnanosti na 53leté minimum 3.4 %.
Prognostici nepředpokládali robustní zprávu o pracovních místech, vzhledem k roční kampani Federálního rezervního systému o zvyšování úrokových sazeb v boji proti přetrvávající inflaci, která obvykle způsobuje vyšší nezaměstnanost. Dokonce i šéf Fedu Jerome Powell řekl úterý v ekonomickém klubu Washington, DC, že zpráva byla „silnější, než kdokoli, koho znám, očekával“.
Nová data z LinkedIn však ukazují, že síla trhu práce může slábnout. Nábor zaměstnanců prostřednictvím sociálních sítí zaměřených na zaměstnanost se v lednu v USA meziročně propadl o 23 %.
„Americký trh práce se začíná normalizovat se zpomalením náboru, ukončování pracovního poměru a růstu mezd,“ vysvětlil v úterý Rand Ghayad, šéf ekonomiky a globálních trhů práce na LinkedIn. článek. "Společnosti si začaly utahovat opasky a přistupovat k náboru uvážlivě."
Zatímco na LinkedIn v lednu nábor klesal „téměř ve všech zemích“, nábor v USA zpomalil více než většina ostatních – pouze Irsko (–27.2 %), Indie (–25.1 %) a Singapur (–24.6 %) vykázaly horší výsledky. LinkedIn odvozuje své měřítko náboru na úrovni země vydělením počtu uživatelů, kteří přidají nového zaměstnavatele do svého profilu během měsíce, kdy jejich nová práce začala, celkovým počtem uživatelů v dané zemi.
LinkedIn také zkoumal příspěvky uživatelů, zda nenaznačuje, že síla na trhu práce slábne a nedávná data nejsou hezká. Počet příspěvků zmiňujících slova „propouštění“ nebo „omezení“ na LinkedIn vzrostl mezi 37.7. prosincem 26 a 2022. lednem 22 o 2023 % ve srovnání se čtyřmi týdny předtím. A příspěvky zmiňující „open to work“ se za stejné období zvýšily o 18.5 %.
"Existují důkazy o tom, že trh práce se ochlazuje, kromě probíhajících oznámení o propouštění z průmyslových odvětví, která během pandemie zaznamenala masivní nadměrné najímání (tj. nemovitosti, technologie, informace a média atd.)," poznamenal Ghayad.
Ekonom poukázal na „postupně klesající“ poměr volných pracovních míst k aktivním uchazečům v posledních měsících jako důkaz zpomalení náboru firem. Poznamenal však také, že podmínky na trhu práce se v jednotlivých odvětvích liší, protože účinky narušení souvisejících s COVID stále pociťují některé společnosti i dnes. Technologický sektor se například v náboru vrátil na svůj „předpandemický základ“, zatímco v jiných odvětvích, jako je energetika a zdravotní péče, Ghayad řekl, že je to stále „velmi velký trh pro uchazeče o zaměstnání“.
„Americké pracovní síle v současnosti od začátku pandemie chybí 3 miliony lidí. Náhlý pokles dostupnosti pracovní síly vedl k nerovnoměrnému oživení napříč odvětvími,“ řekl. "Zatímco se podmínky v některých odvětvích výrazně ochladily, některá se stále potýkají s problémy a nemohou se vrátit k plnému obsazení."
Ale navzdory zpomalení náboru v USA v lednu – a varování od jeho ekonoma vrstevníci— Ghayad nepředpovídá přímou recesi.
„Očekává se, že ekonomika v roce 2023 dále zpomalí, zatímco inflace se bude zmírňovat, protože trhy práce změknou a tlaky na mzdy odezní. Přestože rizika recese zůstávají zvýšená, pravděpodobnost, že Fed nasměruje přehřátou ekonomiku k měkkému přistání, se v posledních několika měsících zvýšila,“ napsal.
Tento příběh byl původně uveden na Fortune.com
Více od Fortune:
5 vedlejších aktivit, kde můžete vydělat více než 20,000 XNUMX $ ročně – to vše při práci z domova
5 nejčastějších chyb, kterých se výherci loterie dopouštějí
To je, kolik peněz musíte vydělat ročně, abyste si mohli pohodlně koupit dům za 400,000 XNUMX $
Billionaire Tax: kolik by ultra bohatí mohli nakonec zaplatit podle Bidenova nového plánu a co to znamená pro váš daňový účet
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/latest-jobs-report-red-hot-182815798.html