Skrytá příležitost, kterou nám nabízeli baby boomers

K největšímu přesunu bohatství dochází právě teď a je alespoň částečně poháněn přesunem dědictví z jedné generace na druhou.

Přesto, jak miliony silných ročníků aktivně předávají své úspory svým dětem, hrozí, že jedna věc zůstane pozadu: podniky, které vlastní. 

Baby Boomers, definovaní jako lidé narození v letech 1946 až 1964, tvoří přibližně 40 procent vlastnictví malých podniků nebo franšíz. Mnohé z nich jsou podniky založené na službách, restaurace, obchody s automobily, instalatérské podniky, místní maloobchodní prodejny, společnosti zabývající se opravami hardwaru a další.

S ohledem na to zvažte toto: odborníci odhadují, že každý den odejde do důchodu zhruba 10,000 XNUMX Baby Boomers. Ano, čtete správně. 

První ukazatele však ukazují, že logičtí dědici těchto podniků nemusí mít zájem převzít otěže. To zpochybňuje budoucnost mnoha malých podniků.

A Twitter příspěvek od podnikatele a investora Codie Sanchez pro mě katalyzoval toto téma:

I když její tweet možná trochu přehání pointu, nemyslím si, že je příliš daleko. 

Mileniálové mají širší výběr povolání, které pro jejich rodiče nikdy neexistovaly, a místo toho také prokázali touhu po větší flexibilitě a nezávislosti. Zpráva společnosti SmartAsset ukazuje, že velké množství lidí z této generace tíhne k pracovním místům v technologiích, zdravotnictví, médiích a provozech.

Gen-Z není příliš daleko. Podle zprávy od Glassdoor má smysluplná část Gen-Z největší zájem o práci v technologickém sektoru.

Společně tyto datové body představují budoucnost, kdy pravděpodobní nástupci některých z těchto firem vlastněných Baby Boomer nebudou chtít převzít rodinný podnik.

Vzpomeňte si na svého souseda, který úspěšně rozrostl franšízu místní restaurace z jednoho místa na několik obchodů nebo na rodinný maloobchod, který každých pár měsíců navštěvujete.

Tito majitelé vybudovali společnosti se silnými místními značkami, skutečnými příjmy a věrnými zákazníky. Co bude s jejich podnikáním dál, pokud odejdou do důchodu?

Nejpřekvapivější může být to, že podle statistik Guidant Financial jsou tři čtvrtiny podniků vlastněných Baby Boomerem ziskové. 

Generace Baby Boomer představuje odhadem 2.3 milionu malých podniků ve Spojených státech, které kumulativně zaměstnávají přes 25 milionů lidí. Velkému počtu těchto podniků se daří a téměř 60 procent nemá žádný plán nástupnictví nebo přechodu.

Blížíme se k bodu zlomu, kdy nabídka úspěšných malých podniků převýší poptávku po vlastnictví? Doufejme, že ne.

Pokud se těchto podniků někdo nechytne, za 10 let bychom mohli všichni sedět a mít k dispozici méně instalatérů, kteří by vám opravili záchod, a nic jiného než řetězové restaurace, které vám podávají nudná jídla. 

Dosáhnout mě, pokud chcete slyšet více na toto téma nebo pokud máte nějakou zpětnou vazbu.