Kandidát Nejvyššího soudu Ketanji Brown Jackson se postavil na stranu odborů — Quartz

Americký prezident Joe Biden dnes (25. února) nominoval Ketanji Brown Jacksonovou do Nejvyššího soudu – pokud bude potvrzena, stane se první černoškou v této roli.

Její minulá rozhodnutí nabízejí vodítka k jejímu potenciálnímu budoucímu působení ve Washingtonu: Mezi nimi je její podpora odborovým svazům ve veřejném sektoru v rozhodnutí pro americký odvolací soud začátkem tohoto měsíce.

Jackson (51) působí jako federální soudce od roku 2013 a loni byl povýšen do odvolacího soudu pro obvod DC. DC Circuit je považován za druhý nejmocnější soud v USA pro svou roli ovlivňující politiku a právo.

Ve svém prvním písemném stanovisku jako soudkyně odvolacího soudu Jacksonová zrušila politiku Trumpovy éry, která omezovala vyjednávací sílu pracovníků veřejného sektoru.

Agentura se snažila omezit kolektivní vyjednávání

Od roku 1985 Federální úřad pro pracovní vztahy (FLRA) požadoval od federálních zaměstnavatelů, aby se zapojili do kolektivního vyjednávání se svými zaměstnaneckými odbory, když navrhovali změny na pracovišti, které by měly na podmínky více než „účinek de minimis“. To znamená, že agentury jsou povinny vyjednávat se svými zaměstnanci o tak malých záležitostech, jako jsou změny v uspořádání sedadel, pokud je dopad větší než triviální.

FLRA však tuto politiku změnila v září 2020 a vyžadovala kolektivní vyjednávání pouze v případech, kdy by změny na pracovišti měly „podstatný dopad na podmínky zaměstnání“. Toto rozhodnutí účinně oslabilo vyjednávací sílu odborových svazů ve federálním sektoru.

Jackson v písemném stanovisku pro DC Circuit dne 1. února tuto zásadu zrušil s tím, že zdůvodnění, které FLRA uvedla pro převrácení 35letého precedentu, bylo „svévolné a vrtošivé“.

Nebylo to poprvé, co se Jackson postavil na stranu odborů. V roce 2018 rozhodla ve prospěch federálních zaměstnaneckých odborů, které zažalovaly Trumpovu administrativu kvůli třem výkonným nařízením omezujícím jejich vyjednávací sílu.