S navýšením platů se začne Starbucks v kavárnách po USA v pondělí organizátoři práce žádají kávového giganta, aby rozšířil výhody i na obchody s odbory, aniž by museli projít procesem vyjednávání.
Žádost přichází po oznámení Starbucks května, že zvýší mzdy zaměstnancům a přidat další výhody, jako je spropitné na kreditní kartu, do konce tohoto roku. Kavárenský řetězec se sídlem v Seattlu však uvedl, že nebude nabízet vylepšené výhody pracovníkům v odborových prodejnách, protože k provedení takových změn musí projít vyjednáváním.
V dopise generálnímu řediteli Starbucks Howard Schultz získaná CNBC, Workers United uvedli, že společnost může legálně nabízet výhody zaměstnancům v odborových prodejnách bez vyjednávání, pokud s tím odbory souhlasí. V dopise jsou uvedeny další celopodnikové výhody oznámené v posledních měsících, včetně rychlejšího nárůstu nemocenské a proplácení cestovních náhrad pro zaměstnance, kteří chtějí potraty nebo péči potvrzující pohlaví.
Venku visí trička Starbucks Workers United, zatímco pracovníci v odborech stávkují za nekalé pracovní praktiky mimo provozovnu Starbucks na 874 Commonwealth Avenue ve čtvrti Brookline v Bostonu, Massachusetts, USA, v úterý 19. července 2022.
Scott Brauer | Bloomberg | Getty Images
„Workers United odmítá stát stranou, zatímco Starbucks cynicky slibuje nové výhody pouze pracovníkům, kteří nejsou v odborech, a zadržuje je našim členům,“ stojí v dopise Lynne Fox, prezidentky Workers United, Schultzovi minulý měsíc.
Dopis uvádí, že unie se nevzdává žádné další vyjednávací povinnosti, kterou má Starbucks podle federálního zákona.
Asi 200 obchodů Starbucks se dosud sdružilo do odborů, zatímco 40 hlasovalo pro to, aby odbory nebyly, podle Národní rady pro pracovní vztahy. Starbucks má v USA zhruba 9,000 XNUMX poboček
Když byl Starbucks kontaktován ohledně požadavku odborů, poukázal na informační list na svých webových stránkách, kde se uvádí: „Zákon je jasný: jakmile se obchod spojí, nejsou povoleny žádné změny výhod bez kolektivního vyjednávání v dobré víře.“
Na stránkách společnosti se uvádí, že pracovníci mají přístup k výhodám Starbucks, které existovaly v době podání odborové petice, ale že jakékoli následné změny mezd, benefitů a pracovních podmínek musí být vyjednány.
Pracovní právníci tvrdí, že případ by mohl skončit před správním soudcem Národní rady pro pracovní vztahy.
„Jakmile je odborová organizace certifikována, je zaměstnavatel povinen s touto odborovou organizací vyjednávat před provedením jakýchkoli změn v podmínkách zaměstnávání,“ řekl Stephen Holroyd, právník z Jennings Sigmond, který zastupoval odbory a pracoval pro NLRB.
Řekl však, že odborová organizace, která dává přednost výhodám bez vyjednávání, mění situaci a že by mohla argumentovat, že Starbucks výhody zadržuje kvůli své organizaci kampaně.
Daniel Sobol, právník společnosti Stevens & Lee, který zastupoval společnosti v případech odborů, uvedl, že NLRB a federální soudy se v této otázce neshodly.
„Pokud se [vylepšení výhod] provádí pouze za účelem zmírnění odborů, může to být problém,“ řekl. Ale vzhledem k tomu, že zaměstnavatelé upravují mzdy v inflačním prostředí, řekl, že Starbucks nemusí být povinen zvyšovat mzdy zaměstnancům v odborech.
Gabe Frumkin, právní zástupce společnosti Starbucks Workers United, řekl, že je jasné, že výhody jsou nabízeny v reakci na odborové úsilí. Řekl, že Workers United vznesli dvě obvinění související s oznámením o mzdách a výhodách Starbucks pro neorganizované obchody a zvažují další možnosti.
Catherine Creighton, ředitelka Školy průmyslových a pracovních vztahů Cornell University v Buffalu ve státě New York, uvedla, že zákon vyžaduje, aby společnosti oznámily odborům novou výhodu a možnost o ní vyjednávat. Řekla však, že „pokud odbory řeknou, že nemají námitky, pak jim zaměstnavatel může tuto výhodu absolutně poskytnout.“
Zvýšení mezd, které vstoupí v platnost tento týden, zahrnuje zvýšení o minimálně 5 % nebo posun na 5 % nad tržní sazbu, podle toho, která je vyšší, pro zaměstnance s alespoň dvouletou praxí. Zaměstnanci s více než pětiletou praxí dostanou navýšení minimálně o 7 %, nebo se posunou o 10 % nad tržní sazbu, podle toho, která hodnota je vyšší. Tato zvýšení jsou doplňkem k dříve oznámenému zvýšení v tomto měsíci, které dostane mzdy na úroveň a patro 15 dolarů za hodinu celostátně. Toto zvýšení je dostupné pro obchody, které nezačaly organizovat před oznámením.
Společnost Starbucks uvedla, že během fiskálního roku 1 plánuje utratit 2022 miliardu dolarů na zvýšení mezd, lepší školení a inovace obchodů. Když se Schultz potřetí vrátil do své role generálního ředitele, pozastavil program zpětného odkupu společnosti investovat do pracovníků a obchodů.
Zdroj: https://www.cnbc.com/2022/08/01/starbucks-union-asks-coffee-giant-to-extend-pay-hikes-benefits-to-unionized-stores.html