Někteří zaměstnanci Meta se dostali do sporu ohledně odstupného, ​​který slíbil Mark Zuckerberg

• Skupina Meta Platforms, Inc (NASDAQ: META) pracovníci, kteří se připojili prostřednictvím firemního školícího programu, tvrdili, že odstupné je nižší než u ostatních pracovníků společnost nedávno propustila.

• Zaměstnanci byli členy Meta's Sourcer Development Program, který pravděpodobně pomůže pracovníkům z různých prostředí získat kariéru v náboru podnikových technologií, CNBC Zprávy.

• Téměř každý člen Meta's Sourcer Development Program, více než 60 zaměstnanců, byl propuštěn ze společnosti v rámci jejího masivního propouštění více více než 11,000 XNUMX zaměstnanců v listopadu.

• Také čtení: WhatsApp na pokraji monetizace, říká Mark Zuckerberg, nabízí větší přehled o výdajích Metaverse

• Členové Meta's Sourcer Development Program se připojili k Meta v dubnu a Meta je kategorizovala jako krátkodobé zaměstnance. Po absolvování 12měsíčního programu získali zaměstnanci nárok na zaměstnání na plný úvazek.

• Generální ředitel společnosti Meta Mark Zuckerberg uvedl, že společnost zaplatí odstupné ve výši 16 týdnů základní mzdy plus dva další týdny za každý rok služby bez omezení.

• Zuckerberg dodal, že Meta pokryje náklady na zdravotní péči lidem a jejich rodinám po dobu šesti měsíců.

• Ale členové Meta's Sourcer Development Program uvedli, že dostávali pouze osm týdnů základní mzdy a tři měsíce COBRA, přestože byli zaměstnanci na plný úvazek.

• Dne 16. listopadu zaslali dotčení pracovníci dopis Zuckerbergovi a dalším vedoucím pracovníkům Meta, ve kterém informovali vedení Meta o své situaci a hledali řešení.

• Meta na jejich dopis ještě neodpověděla, ale některým členům poslala dárkové balíčky, aby jim poblahopřála k dokončení programu Sourcer Development Program.

• Cenová akce: Akcie META se v předmarketové úterý obchodovaly níže o 0.35 % na 122 USD.

Zobrazit více od Benzinga

Nenechte si ujít upozornění na vaše akcie v reálném čase – připojte se Benzinga Pro zdarma! Vyzkoušejte nástroj, který vám pomůže investovat chytřeji, rychleji a lépe.

© 2022 Benzinga.com. Benzinga neposkytuje investiční poradenství. Všechna práva vyhrazena.