Podíl andělského financování pro výkonné ředitele ženských startupů klesá navzdory nárůstu dolarů v roce 2021

Startupy podporované anděly mají více generálních ředitelek žen (16.4 %) než Fortune 500 (8.8 %) a S&P 500 (6.4 %). To je dobrá zpráva!

Špatnou zprávou je, že generální ředitelky ztrácejí půdu pod nohama – jak podíl na investovaných dolarech, tak i na počtu obchodů. Zpráva HALO 2021: Výroční zpráva o investicích. Zpráva také zjistila, že menšinové generální ředitelky ztratily méně půdy než jejich nemenšinové protějšky.

Investoři v rané fázi – především andělské skupiny, andělé a super andělé – vložili do práce 4.8 miliardy dolarů v kolech, která mají získat 6.4 miliardy dolarů – 29% nárůst oproti roku 2020 a 50% nárůst oproti roku 2019. Rekordní rok!

„Je znepokojivé, že když v roce 2021 dolary na investice do startupů prudce vzrostly, podíl ženských generálních ředitelek na dolarech a obchodech klesl,“ řekla Gwen Edwards, členka představenstva, poradkyně pro startupy a autorka zprávy. Ženy v těžkých časech často zaostávají za muži, ale ženy zaostávaly v roce 2021, který byl pro startupy rekordním investičním rokem.

Za každý krok vpřed je to půl kroku vzad.

Podíl Angel Investments pro ženy generální ředitelky Startups Dips

„Původním účelem zprávy HALO bylo, aby andělští investoři mohli porovnat potenciální investiční ocenění před uvedením na trh (PMV) s jinými startupy podle odvětví a regionu,“ řekl Edwards. Zprávu vytváří Angel Resource Institute pomocí dat PitchBook. Stal se nástrojem k lepšímu pochopení andělského financování pro ženy generálních ředitelek.

„Zpráva sleduje investice primárně andělských skupin, andělů a superandělů do pre-venture a pre-venture/venture kol, což zahrnuje Pre-Seed a některé financování série A, stejně jako určitý rizikový kapitál podle pohlaví, [rasy,] a etnický původ,“ řekl Edwards. „Super anděl je individuální investor, který dokáže vypsat šek na 500,000 1 až 25,000 milion dolarů a sejmout dohodu ze stolu. Typická andělská investice je 26.1 17.4 $.“ Téměř polovina všech superandělů sídlí ve třech státech. Nejvíce super andělů má Kalifornie (5.2 %), následuje New York (XNUMX %) a Texas (XNUMX %).

Generální ředitelky žen získávají méně a za nižší ocenění než jejich mužské protějšky

Nejde jen o to, že se snižuje podíl finančních prostředků, které jdou do generální ředitelky. Je to tím, že ženy z generálních ředitelek zvedají méně a mají nižší ohodnocení.

• Menšinové generální ředitelky vydělávají v průměru 1.6 milionu dolarů ve srovnání s 2.2 miliony dolarů, které vydělávají jejich mužští kolegové. Ocenění menšinových generálních ředitelek před získáním peněz (8.0 milionu USD) je také nižší než u výkonných ředitelů menšinových mužů (9.9 milionu USD).
• Nemenšinové generální ředitelky vydělávají v průměru 1.8 milionu dolarů ve srovnání s 2.6 miliony dolarů, které vydělávají jejich mužští protějšky. Ocenění menšinových generálních ředitelek před získáním peněz (7.6 milionu USD) je také nižší než u výkonných ředitelů menšinových mužů (12.5 milionu USD).

Asiaté, černoši a latinskoameričtí lidé tvoří větší podíl žen na ředitelkách než mužů

• V roce 2021 bylo 326 začínajících startupů financováno především anděly, přičemž generální ředitelky byly ženy. Tvoří 16.4 % startupů podporovaných anděly.
• Muži generální ředitelé jsou ve srovnání s jejich ženskými protějšky častěji běloši (81.5 % vs. 78.8 %) a jihovýchodní Asie/Ind/PI (7.2 % vs. 4.0 %).
• Generální ředitelky žen jsou ve srovnání s jejich mužskými protějšky pravděpodobněji Asiatky (7.4 % vs. 5.3 %), černošky (6.1 % vs. 3.0 %) a Latinské národnosti (3.7 % vs. 3.2 %).

Kalifornie a New York jsou nejlepší státy pro ženy generální ředitelky Angel-Backed Startups

• Kalifornie (25.9 %) má nejvyšší procento ženských ředitelek v USA a následují New York (13.9 %) a Texas (3.7 %).
• New York (23.1 %) je na prvním místě v žebříčku s největším podílem žen v generálních ředitelkách. Kalifornie (20.8 %) a Texas (11.7 %).

Generální ředitelé z jihovýchodní Asie, Indie a Tichomoří mají nejvyšší ocenění před penězi (PMV) podle pohlaví

• Obecně platí, že generální ředitelky podle demografického segmentu zvyšují méně a mají nižší PMV. Jediná výjimka: Černé generální ředitelky mají vyšší PMV (6.7 milionu dolarů) než černoši (6.6 milionu dolarů).
• V průměru nejméně vydělaly černošské generální ředitelky (1.2 milionu dolarů), následované Latiny (1.4 milionu dolarů). Nejvíce vybírají běloši (3.0 milionu dolarů).
• Nejnižší ocenění před získáním peněz měli generální ředitelé Latiny (5.5 milionu dolarů), následováni černými generálními ředitelkami (6.7 milionu dolarů).
• Nejvyšší ocenění mají muži z jihovýchodní Asie/Indie/Pacifiku Islander (13.4 milionu USD), následují bělošští generální ředitelé (13.1 milionu USD) a generální ředitelky z jihovýchodní Asie/Indie/Pacifiku Islander (11.7 milionu USD).

Jak mohou generální ředitelky získat spravedlivý podíl andělských investic?