Senát schválil návrh zákona o zvýšení věku pro RMD na 75 let

Velikost textu

Finanční výbor Senátu ve středu předložil návrh zákona, který by zvýšil věk pro požadované minimální rozdělení důchodových účtů na 75 let, spolu s dalšími ustanoveními, která mají posílit zabezpečení Američanů na důchod.

Zákon Enhancing American Retirement Now (EARN) je polovinou senátní verze zákona SECURE Act 2.0, legislativy pro odchod do důchodu, která Sněmovna reprezentantů schválila v březnu. Druhá polovina, nazvaná RISE & SHINE Act, se počátkem tohoto měsíce přestěhovala ze senátního výboru pro zdraví, vzdělávání, práci a důchody. Součástí práce zákonodárců je nyní sladit tyto verze a dohodnout se na konečné verzi toho, co by se stalo druhým hlavním důchodovým zákonem za méně než tři roky, nástupcem zákona SECURE z konce roku 2019.

Je nepravděpodobné, že by legislativa postoupila k hlasování před celým Senátem, protože do již tak nabité agendy komory zbývá do konce roku relativně málo legislativních dnů, řekl Paul Richman, hlavní vládní a politický úředník z Insured Retirement Institute. Místo toho je nejpravděpodobnější cestou pro schválení, aby členové výboru Sněmovny a Senátu spolupracovali v zákulisí na vytvoření návrhu zákona, který by byl připojen k jinému právnímu předpisu, který musí projít do konce roku, jako je například zákon o výdajích.

"Nyní máme rámec toho, co by mohlo jít do konečného účtu," řekl Richman. I když průchod není zaručen, silná podpora obou stran zákona mu dává větší šanci na úspěch, poznamenal. 

Poslanci se dále musí dohodnout na detailech. Například zákon EARN by zvýšil věk pro požadované minimální rozdělení na 75 ze současných 72 s účinností po roce 2031, zatímco verze Sněmovny vyzývá k postupnějšímu přístupu, který by zvýšil věk na 75 do roku 2033. 

Zde jsou další klíčová ustanovení obsažená v EARN Act:

• Povolení zaměstnavatelům poskytovat odpovídající příspěvky k 401(k) a jiným daňově zvýhodněným penzijním plánům pro platby studentských půjček zaměstnanců, jako by tyto platby byly penzijní příspěvky, s účinností po roce 2023. 

• Požadavek doháněcích příspěvků do penzijního plánu zaměstnavatele pro střadatele ve věku 50 a více let jako Rothovy příspěvky po zdanění s účinností po roce 2023. 

• Umožňuje účastníkům ve věku od 60 do 63 let přispívat dalšími 10,000 401 $ na dohánění plánů 2024(k), indexovaných podle inflace, s účinností po roce XNUMX. 

• Požadavek, aby zaměstnavatel s plánem 401(k) umožnil zaměstnancům na částečný úvazek s alespoň 500 hodinami služby ve dvou po sobě jdoucích letech účastnit se plánu, s účinností po roce 2022 (pokles ze tří po sobě jdoucích let, jak je uvedeno v zákoně o zabezpečení).

"Není tam nic, co by změnilo zemi, ale jsou zde tyto malé změny, které mohou mít postupně prospěšný účinek," řekl Michael Kreps, spolupředseda skupiny penzijních služeb v Groom Law Group. "Připadá mi to jako dobrá vláda."

Napište Elizabeth O'Brien na [chráněno e-mailem]