Některé nabídky práce, které se objevily uprostřed Kalifornský tlak pro transparentnost mezd mají poměrně široké rozsahy odměn.
Zákon o transparentnosti odměňování, dříve známý jako SB 1162, vstoupil v platnost se začátkem nového roku. Nařizuje to zaměstnavatelům s 15 a více zaměstnanců "Zahrňte platovou stupnici pro pozici v jakékoli pracovní nabídce." Když takový zaměstnavatel spolupracuje s třetí stranou za účelem „oznámení, zveřejnění, zveřejnění nebo jiného zveřejnění nabídky práce“, musí i ona uvést rozpětí platů v záznamech, podle text zákona.
Projekt Kalifornské ministerstvo průmyslových vztahů řekl, že nařízení se vztahuje na reklamy na pracovní místa, „pokud může být pozice někdy obsazena v Kalifornii, ať už osobně nebo na dálku“. Platový tarif by měl „znamenat plat nebo hodinové mzdové rozpětí, které zaměstnavatel důvodně očekává, že někomu zaplatí“ za danou roli, a nemusí zahrnovat bonusy, spropitné nebo jiné výhody, podle oddělení.
JAK VYJEDNAT SVŮJ PLAT, PODLE ODBORNÍKA
V Nabídka práce Tesla pro softwarového inženýra ve Fremontu výrobce elektrických vozidel uvedl rozsah „očekávané kompenzace“ na 104,000 384,000 až XNUMX XNUMX $ v ročním platu, peněžních odměnách a odměnách za akcie a benefitech. Další pro a pozice obchodního analytika pro segment Tesly Semi představovalo kompenzační rozsah 68,000 234,000 až XNUMX XNUMX USD.
„Nabízená mzda se může lišit v závislosti na mnoha individualizovaných faktorech, včetně umístění na trhu, znalostí, dovedností a zkušeností souvisejících s prací,“ uvádí se v příspěvcích. "Celkový kompenzační balíček pro tuto pozici může také zahrnovat další prvky závislé na nabízené pozici."
PŘEČTĚTE SI V APLIKACI FOX BUSINESS
TESLA SNÍŽILA CENY MODELŮ PRODÁVANÝCH V USA: ZPRÁVA
Ve společnosti Netflix, a produktový manažer na pozici plánů v Los Gatos má podle reklamy „celkový tržní rozsah“ obvykle 80,000 700,000 až XNUMX XNUMX USD. Jeden práce softwarového inženýra u streamovacího giganta měl rozsah 90,000 900,000 až XNUMX XNUMX USD, zatímco pozice asistenta postprodukce v Los Angeles přišel s tržním rozsahem 55,000 305,000 až XNUMX XNUMX USD.
Výpisy uvedly, že tržní rozsahy byly „založeny na celkovém odškodnění (oproti pouze základnímu platu), což je v souladu s naší filozofií odměňování.
Netflix "Pečlivě zvažte širokou škálu kompenzačních faktorů, abyste určili svou osobní špičku na trhu," uvedly pracovní inzeráty, které se opíraly o tržní faktory a zvažovaly věci, jako je konkrétní práce, dovednosti a zkušenosti. Takové úvahy „mohou způsobit, že se vaše kompenzace bude lišit a bude také záviset na vaší poloze,“ podle výpisů.
Bloomberg dříve hlášeno v některých širokých platových rozpětích u těchto dvou společností, včetně těch, na které upozornil web Comprehensive.io pro analýzu odměňování.
NETFLIX OZNAMUJE PARTNERSTVÍ VE STREAMU SAG AWARDS LIVE
Pro pozici kompletního softwarového inženýra v jednotce ByteDance TikTok v týmu společnosti pro tvorbu a spotřebu produktů v San Franciscu byl základní platový rozsah uvedeny jako $ 126,000 - $ 304,704.
"Na Tik tak, základní mzda je jen jednou částí celkového kompenzačního balíčku, který poskytujeme, abychom ocenili zaměstnance za jejich práci,“ řekl mluvčí TikTok FOX Business. „Můžeme vzít v úvahu kandidáty s různými zkušenostmi, dovednostmi nebo kvalifikací. To může ovlivnit základní mzdové rozpětí, které ilustruje maximální možné mzdové rozpětí, které by kandidát mohl získat v závislosti na těchto různých faktorech.
FOX Business oslovil Tesla a Netflix za komentář.
Mezi technologickými společnostmi sledovanými Comprehensive.io byla míra dodržování nového kalifornského zákona o transparentnosti platů v pátek odpoledne podle webu asi 50.2 %.
V NEW YORK CITY BUDE PODLE NOVÉHO ZÁKONA VYŽADOVÁNO ZVEŘEJNĚNÍ PLATOVÉHO ROZSAHU
Podobná legislativa byla přijata v New Yorku a ve státě New York, přičemž státní nařízení podepsané guvernérkou Kathy Hochul (DN.Y.) by mělo vstoupit v platnost koncem tohoto roku.
Návrh zákona města vstoupil v platnost v listopadu. Některá platová rozpětí, která se objevila krátce poté, co zákon Velkého jablka odstartoval, také podle Bloombergu vykazovaly velké rozdíly mezi maximem a minimem.
Státy Washington a Colorado také přijaly své vlastní zákony, které vyžadují, aby pracovní nabídky zveřejňovaly rozsah, jaký mají zaměstnavatelé pro tyto role.
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/salary-range-disclosures-backfire-government-170047348.html