První schůzka generálního ředitele Pelotonu byla přerušena, protože ji zhroutili bývalí zaměstnanci

Peloton uspořádal ve středu virtuální setkání všech rukou, které mělo představit svého nového generálního ředitele Barryho McCarthyho.

Místo toho byl rozhovor mezi McCarthym a bývalým generálním ředitelem Johnem Foleym náhle přerušen, podle tří lidí obeznámených s detaily schůzky.

Současní i bývalí zaměstnanci začali střílet rozzlobené komentáře ohledně tohoto týdne oznámeného propouštění a obvinění ze špatného řízení ve funkci chatu, ukazují zprávy získané CNBC.

"Prodávám všechno své oblečení Peloton, abych zaplatil účty!!!," napsal jeden člověk.

"Tohle je strašně hluchý," řekl další.

„Společnost to zpackala, když umožnila lidem, kteří byli vyhozeni, do tohoto chatu,“ napsal další uživatel. "Příliš pozdě to modifikovat [moderovat]."

Ke konci rozhovoru byl McCarthy dotázán, zda zaměstnanci, kteří byli propuštěni, nějak získali přístup k chatu, na což odpověděl: "Bez komentáře." Hovor nakonec skončil dříve, než bylo plánováno.

Mluvčí Pelotonu okamžitě neodpověděl na žádost CNBC o komentář.

Situace naznačuje, že McCarthy bude před sebou čelit mnoha výzvám. Bývalý technický ředitel má za úkol dostat společnost zpět do ziskovosti, ale bude muset posílit morálku zaměstnanců.

Výrobce připojeného fitness vybavení snižuje náklady v celém svém podnikání a část z toho bude pocházet z odstranění přibližně 20 % jeho podnikové pracovní síly, neboli 2,800 XNUMX pracovních míst. Fitness instruktoři Pelotonu nebudou ovlivněni.

McCarthy zaměstnancům Pelotonu v úterý v e-mailu řekl, že plánuje s Foleym při změnách velmi úzce spolupracovat. Restrukturalizaci označil za „hořkou pilulku“. McCarthy však řekl, že „buď musely příjmy růst rychleji, nebo se musely snížit výdaje.“

Mezitím si pracovníci, kteří se tento týden dozvěděli, že přišli o práci v Pelotonu, začali společně pomáhat jeden druhému při hledání nových pozic na platformě sociálních médií LinkedIn.

Do středečního odpoledne veřejně přístupná tabulka, kterou vytvořili bývalí pracovníci Pelotonu, shromáždila více než 250 jmen a e-mailových adres lidí hledajících zaměstnání.

Peloton nabídl postiženým pracovníkům odstupné v hotovosti, kariérní služby a měsíční členství Peloton po dobu 12 měsíců.