Pouze 20 % amerických pracovníků v kanceláři tři dny nebo déle: CEO IBM

Když velké americké korporace začaly na jaře vítat pracovníky, byly překvapeny tím, co viděly: méně zaměstnanců, než očekávali, kteří se chtějí vrátit do kanceláří. To byl případ Fordu, který v dubnu řekl CNBC, že původní čísla byla "nižší, než jsme očekávali," a novější komentáře generálního ředitele společnosti IBM ukazují, že mnoho pracovníků v největších firmách raději zůstává pracovat odkudkoli kromě kanceláře, alespoň většinu času.

Pouze 20 % amerických zaměstnanců IBM je v kanceláři tři dny v týdnu nebo déle, řekl generální ředitel technologické společnosti Arvind Krishna Sara Eisen z CNBC na pondělním festivalu Aspen Ideas Festival. Krishna dodal, že nevidí scénář, kdy by se zůstatek někdy dostal zpět k více než 60 % pracovníků v kanceláři častěji než ne.

V dřívější technologické éře byla IBM jednou z prvních velkých technologických firem, které přijaly práci na dálku dříve, než byla běžná, přičemž v jednom okamžiku v roce 2000 bylo až 40 % jejích pracovníků na dálku, ale nakonec to obrátilo a vyžadovalo pracovníky. v roce 2017 opět sídlí v kancelářích. Nyní se paradigma opět posunulo.

"Nemyslím si, že to někdy překročí 60," řekl Krishna. "Takže si myslím, že jsme se naučili nový normál."

IBM měla na konci loňského roku celosvětově přes 280,000 XNUMX zaměstnanců.

Kršna očekává, že zaměstnavatelé získají zpět nějakou páku, pokud jde o mzdy, i když pouze nižší úroveň mzdové inflace, spíše než její obrat. "Dostaneme úpravu mezd," řekl Krišna na Aspen Ideas Festival. "Očekávám, že uvidím pokles tempa růstu, krok dolů."

Uvedl také, že mzdové tlaky se budou lišit v závislosti na trhu.

„8-9% inflace nebo 5% mzdy nejsou jednotné. Některé kapsy jsou 9 až 20,“ řekl. "Některé kapsy jsou téměř ploché, a to způsobí určitou nespravedlnost, až budeme pokračovat."

Krishna dodal, že inflace vlastního náboru IBM byla vyšší než 9 %. "Naše je na horním konci, naše je výrazně nad devíti, řekl bych pro náhradní pracovníky," řekl. "Je tak těžké získat lidi."

Většina propouštění, ke kterému dochází v technologiích, je podle něj v neziskových firmách a další nedávné zprávy CNBC a údaje z průzkumů z technologického průmyslu ukazují, že pracovníci zůstávají na sedadle řidiče pokud jde o pracovní nabídky a mnoho firem plánuje pokračovat v agresivním náboru.

Krishna neočekává, že by celková inflace rychle klesla a v příštím roce zůstala výrazně nad 2% cílem Fedu. IBM se připravuje na „období trvalejší inflace,“ řekl Krishna, a návrat k cíli Fedu ve výši 2 % není realistický na další tři až čtyři roky.

Neznamená to, že by viděl přicházející recesi, protože současné období vysoké inflace v kombinaci s nedostatkem na trhu práce označil za atypické a minulé ekonomické precedenty jako nástroje prognózy byly méně významné.

Mezitím výdaje na technologie zůstávají silné v segmentu business to business, řekl Krishna, přičemž sektory včetně maloobchodu, bankovnictví a financí a farmacie a biotechnologie utrácejí více za technologie.

"Nevidíme zpomalení v B2B prostoru," řekl.

Podívejte se na video výše, kde najdete nejdůležitější momenty z celého rozhovoru s generálním ředitelem IBM na festivalu Aspen Ideas Festival, během kterého Krishna také poskytuje pohled technologického giganta na rozhodnutí Nejvyššího soudu o potratech a jeho přístup k řešení politických problémů.

Zveřejnění: NBCUniversal News Group je mediálním partnerem festivalu Aspen Ideas Festival.