Staré námořnictvo věnuje 500,000 15 dolarů do XNUMX% zástavy; Rozšiřuje projekt WE

Old Navy rozšiřuje svou iniciativu Project WE ve spolupráci s The Fifteen Percent Pledge s cílem zlepšit viditelnost černošských kreativců a umělců, kteří byli zasaženi systémovým rasismem. Projekt WE je iniciativa zaměřená na trička navržená černošskými umělci a podnikateli a dalšími skupinami, které nikdy nebyly schopny rozšířit své podnikání kvůli systémovému rasismu. Old Navy and the Pledge vytvořili výběr umělců z historicky marginalizovaných skupin, aby se podělili o své vize a hlasy s grafickými vydáními Tee až do roku 2023, což je označení Pledge. první produktová spolupráce.

„Staré námořnictvo je hrdé na to, že může zesílit a oslavit různé hlasy prostřednictvím naší iniciativy Project WE na podporu vytváření lepší budoucnosti pro budoucí generace,“ řekla Sarah Holme, výkonná viceprezidentka designu a vizuálního merchandisingu ve společnosti Old Navy. „Prostřednictvím naší spolupráce s týmem Fifteen Percent Pledge jsme nadšeni, že můžeme posvítit světlo na další generaci talentovaných černošských tvůrců.“

Nová série Project WE začíná dvěma neuvěřitelnými talenty: latinskoamerickou brazilskou umělkyní a ilustrátorkou Camilou Rosou a umělkyní Shanée Benjamin z Brooklynu.

Maloobchodník je jednou z 29 společností, které podepsaly The Fifteen Percent Pledge. "Podpis slibu je víceletá smlouva a skutečně určuje, jak bude závazek spolupracovat s každým maloobchodníkem a korporací, aby uplatňovali 15% návrh, aby zajistili, že diverzifikují svůj dodavatelský řetězec, takže 15% bude spolupracovat s černými podnikateli," LaToya Williams -Řekl mi Belfort, výkonný ředitel The Fifteen Percent Pledge.

„Když vymýšlíme nejlepší pracovní plán pro každou společnost, díváme se na mnoho strategických příležitostí, jak vytvořit viditelnost a zvýšit tržby,“ řekl Williams-Belfort. „Projekt WE byl opravdu skvělou příležitostí k prohloubení našeho partnerství. Old Navy přijalo závazek a celkově s námi spolupracuje na diverzifikaci svého dodavatelského řetězce.

„Projekt WE byl opravdu dobrou strategickou příležitostí, a tak jsme se právě podívali na segment černých podnikatelů, kteří jsou kreativní, umělečtí a kteří zažili stejné systémové výzvy,“ dodal Williams-Belfort. „Vytvořili jsme pro ně příležitost a kampaň, aby se lépe zviditelnili a stali se partnerem významného prodejce, jako je Old Navy. Byl to skvělý projekt, který skutečně dal podnikatelům příležitost pracovat způsobem, který dosud neměli.“

Černošští kreativci historicky postrádali zastoupení ve světě umění. Více než 85 % děl ve všech velkých amerických muzeích patří bílým mužům a práce černošských umělců tvoří za posledních 1.2 let pouze 10 % světového aukčního trhu, podle zpravodaje Hyperallergic, který upozorňuje na různé příležitosti pro umělce. . Aby to pomohlo vyřešit, Old Navy je také darování 500,000 XNUMX dolarů pro The Pledge na další podporu vzestupu černých kreativních podnikatelů.

"The Gap, Old Navy, Banana Republic a Athleta všichni přijali slib patnácti procent," řekl Williams-Belfort. „Pro nás, jako organizaci, jsme hrdí na to, že jedním z našich pilířů práce je zodpovědnost. Nezapojili bychom se do strategického partnerství se společností, která by mohla přijmout slib, ale ještě ho nepřijala. Společnosti, které mohou přijmout The Pledge, kde je jejich podnik schopen tento návrh uplatnit,“ musí přijmout The Pledge jako první.

„Tento projekt je skutečně růstem a expanzí a prohloubením naší společné práce,“ řekl Williams-Belfort. „S našimi partnery chceme také pokračovat v prosazování myšlenky, že přijetí The Pledge je dobré pro každého a společnost. Protože podporujeme černošské podnikatele, Project WE je způsob, jak může Old Navy ukázat, že jako organizace žijí svými hodnotami, a také můžeme zapojit širší komunitu, aby pochopila, proč je Pledge důležitý. Všechny závazky a příležitosti, které uzavírají rasovou propast, jsou pro nás jako společnost celkově dobré.“

Proč se nezaměřit na černé podnikatelky? Koneckonců, nejsou více marginalizováni než černoši?

„Z pohledu Pledge skutečně myslíme na podnikatele napříč všemi oblastmi a na to, jak černí podnikatelé neměli příležitost vybudovat generační bohatství, takže když dostaneme tento typ příležitosti, chceme být inkluzivní a skutečně rozsáhlí. a přemýšlet o tom, jak bychom mohli maximalizovat zapojení a průřezové otázky, s kým spolupracujeme,“ řekl Williams-Belfort. „Ale také řeknu, že spuštění Projektu WE je ukázkou toho, co je možné, a existuje mnoho dalších věcí, které přicházejí na řadu, jak rozvíjíme naši práci v The Pledge, a skutečně rozumíme veškeré intersekcionalitě, která se týká skupin. . Takže toto je skvělý start a příležitost předvést, co je možné, když v této práci pokračujeme.“

„Právě teď nemáme nic, o čem bychom mohli mluvit navenek, ale jak se svět otevírá, víte, že The Pledge skutečně fungoval ve vzdáleném prostředí,“ řekl Williams-Belfort. „Dělali jsme tuto práci poslední dva roky s pandemií, ale držte nám palce, budeme i nadále pokračovat v bezpečném prostředí pro veřejné zdraví. Protože můžeme dělat více osobních setkání, více vyskakovacích oken, více různých příležitostí, jak pokračovat v interakci s více členy komunity, a mít model univerzálního dopadu, což nám opět dává příležitost pozvednout hodnoty.

„Model a přemýšlení o další práci, jako je tato, o větší angažovanosti komunity je rozhodně součástí našeho pracovního plánu,“ řekl Williams-Belfort.

Jsou na seznamu přání The Pledge nějací maloobchodníci, které bylo těžké zaujmout?

"To je báječná otázka, rád bych to nazval otázkou milionů dolarů," řekl Williams-Belfort. „Je zřejmé, že máme 29 úžasných velkých maloobchodníků a korporací, které se zavázaly. Některé ale evidentně chybí. Když pomyslíte na cíle a WalmartWMT
světa, jsou pro tento návrh opravdu důležité ve vztahu k tomu, co přinášejí z pohledu ročních příjmů. 15 % z toho skutečně pomáhá odstranit rasovou propast udržitelným způsobem.

„Chcete zapojit opravdu velké maloobchodníky a víte, Walmart a TargetTGT
mají iniciativy a chápou obchodní hodnotu rozmanitosti,“ dodala. „Ale ve společnosti The Pledge jsou dvě z našich hlavních součástí práce odpovědnost a veřejná transparentnost. V The Pledge pracujeme na přístupu založeném na datech. Cítíme, že můžeme spolupracovat s významnými maloobchodníky, jako je Target, a pomoci jim posouvat a rozvíjet to, co již dělají. Již prokázali své odhodlání a pochopení, že podpora černých podnikatelů je prostě dobrý byznys, takže je voláme, rádi bychom s nimi spolupracovali.

„Společensky můžeme mít maximální dopad. Zatím jsme přímo nepochopili, proč nesložili slib, ale víme, že jsou si vědomi patnáctiprocentního slibu a my se snažíme navázat kontakt a zjistit, jak můžeme dát věci do pohybu,“ řekl Williams-Belfort. „Společnosti často nechápou nuance práce a strategie The Fifteen Percent Pledge. Velké společnosti jako Target nebo Walmart si velmi dlouho zvykly pracovat poněkud stejným způsobem.

„Inovace jsou velmi děsivé, ale k řešení velkých systémových problémů potřebuje společnost odvahu,“ řekl Williams-Belfort. „Rádi bychom měli příležitost vysvětlit, jaký je náš model a jak pracujeme, a znovu, že je to opravdu zakořeněné v podnikání. I když jsme nezisková organizace a je to opravdu o tom, jak si vytvořit nové zákazníky a udržet si stávající zákazníky, a v konečném důsledku zvýšit zisk pro maloobchodníky a dát černým firmám příležitost zasednout ke stolu, které my nemáme. historicky měl."

Tyto věci – dělat dobrou obchodní práci – jsou v tuto chvíli prvořadé se všemi ekonomickými výzvami, kterým společensky čelíme, řekl Williams-Belfort a dodal, že některé nové, inovativní nápady „by nám skutečně mohly pomoci posunout se v nejlepším možným způsobem."

Provádějí maloobchodníci stále rasové profilování? "Ano, rasismus je stále živý a zdravý, i když jsme udělali mnoho kroků, vedli kritické rozhovory a porozuměli historii rasy v této zemi," řekl Williams-Belfort. „Lidé, kteří nikdy neprošli závodní cestou, začínají chápat, ale myslím si, že máme způsob, jak jít tam, kde lidé jiné barvy pleti nebudou diskriminováni a profilováni. Bohužel, profilování stále probíhá v roce 2022.“