Firmy se snaží přivést zaměstnance zpět do kanceláře. První údaje naznačují, že pracovníci stále nejsou tak nadšení.
Podle jednoho novou zprávu od Placer.ai, návštěvy kancelářských budov se v takových velkých centrech zaměstnanosti, jako je San Francisco, Manhattan a Chicago, musí ještě dostat na úroveň před pandemií.
V květnu 2022 se návštěvnost kancelářských budov v San Franciscu snížila o 67.8 % ve srovnání s obdobím před třemi lety, než pandemie uzavřela většinu země. Provoz kanceláří v New Yorku se za stejné období snížil o 40.6 % a v Chicagu o 45.7 %.
Index kancelářských budov Placer.ai zohledňuje pěší provoz z téměř 200 kancelářských budov v San Franciscu, Manhattanu a Chicagu.
Turisté jsou zpět v New Yorku, ale zaměstnanci se stále drží, i když se mnoho jejich šéfů snaží dostat je zpět do kanceláře.
Spencer Platt / Getty Images
'Oni se nevrátí'
Po dvou letech práce z domova se mnozí přizpůsobili a osvojili si životní styl práce z domova, který byl vzhledem k tomu obzvláště atraktivní se zvýšily náklady na palivo. Nemluvě o tom, že COVID-19 je stále venku.
Šéfové společností si jsou vědomi odporu.
"Byl jsem neúspěšný, navzdory všemu, co jsem se snažil udělat, abych dostal naše lidi zpět do práce," Howard Schultz, CEO společnosti Starbucks
SBUX,
řekl během a Událost New York Times počátkem tohoto měsíce.
"Chci je zpátky." Prosil jsem je, řekl jsem, že si kleknu na kolena, že udělám kliky. Cokoliv chceš. Vrať se,“ řekl Schultz. „Ne – nevracejí se na úroveň, kterou bych si přál… Uvědomuji si, že jsem člověk ze staré školy a tohle je jiná generace a naši lidé mě učili… Musíme založit novou Způsob práce. A já jsem to přijal."
Zdá se však, že dřívější údaje také naznačují, že někteří Američané si dosud plně neosvojili trvalý pracovní život z domova.
Minulý týden dosáhla obsazenost kanceláří nejvyšší úrovně od začátku pandemie koronaviru v roce 2020 a dosáhla 44.1 %, podle společnosti Kastle Systems, která sleduje údaje o stahování klíčových karet.
Přibližně 64 % uvedlo, že by podle nedávného průzkumu společnosti ADP, poskytovatele softwaru a služeb pro řízení lidských zdrojů, uvažovali o hledání nového zaměstnání, pokud by se museli vrátit do kanceláře na plný úvazek.
Pro lidi je samozřejmě výsadou pracovat z domova, zatímco mnoho dalších pracovníků služeb se během pandemie osobně objevilo.
Ministerstvo práce říká jediné 7.4% zaměstnanců práce na dálku v květnu, což je pokles ze 7.7 % v předchozím měsíci. Průzkum Federální rezervní rady zkoumající ekonomický blahobyt Američanů zveřejněný minulý měsíc odhaduje, že vyšší procento zaměstnanců (22 %) pracuje zcela z domova.
Napsat: [chráněno e-mailem]
Přečtěte si také: „Velmi otevřeně mluvím o své touze už nikdy nepracovat v kanceláři“: Generální ředitelé a zaměstnanci jsou uvězněni v bitvě vůle o návrat do kanceláře
Zdroj: https://www.marketwatch.com/story/office-workers-in-san-francisco-manhattan-and-chicago-are-not-returning-to-the-office-in-significant-numbers-research- show-11656342107?siteid=yhoof2&yptr=yahoo