Národní rada pro pracovní vztahy obvinila Teslu z porušení pracovního práva tím, že zaměstnancům v Orlandu na Floridě zakázala mluvit o záležitostech na pracovišti. Podle Bloomberg, regionální ředitel NLRB Tampa podal v září na automobilku stížnost za porušení zákona, když zaměstnancům řekl, aby nediskutovali o svém platu s jinými lidmi a nemluvili o ukončení pracovního poměru jiného zaměstnance. Kromě toho, na základě podání zpravodajské organizace získané prostřednictvím žádosti o zákon o svobodném přístupu k informacím, vedení Tesly údajně řeklo zaměstnancům, „aby si nestěžovali manažerům na vyšší úrovni“ na své pracovní podmínky.
Tesla musela čelit několika stížnosti NLRB za poslední roky. V roce 2021 agentura zjistila, že automobilka měla porušena Americké pracovní zákony tím, že vyhodí odborového aktivistu a vyhrožují zaměstnaneckým výhodám. NLRB objednané společnost znovu najala odborového aktivistu Richarda Ortize a odstranila z jeho spisů všechny zmínky o disciplinárním řízení. Nařídil také šéfovi Tesly Elonu Muskovi, aby smazal tweet, který soud považoval za hrozbu, že se zaměstnanci vzdají opce na akcie placené společností, pokud vstoupí do odborů. Dotyčný tweet je stále naživua Tesla je přitažlivý rozhodnutí NLRB u soudu.
Řekl to mluvčí agentury Bloomberg že soudce projedná stížnost podanou regionálním ředitelem Tampy v únoru. Jak publikace uvádí, společnosti se stále mohou odvolat proti rozhodnutí soudců agentury k členům NLRB ve Washingtonu a poté k federálnímu soudu, takže jakékoli nápravné opatření může trvat roky.
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/nlrb-tesla-violated-the-law-telling-employees-not-to-talk-about-pay-085124724.html