Nové zaměstnání, kariérní cesty od zákona o snížení inflace, zákona o čipech a zákona o infrastruktuře

Stovky miliard dolarů, které byly nedávno přiděleny přívalem nové legislativy, otevírají spoustu nových pracovních a kariérních dveří. To je dobrá zpráva pro lidi, kteří uprchli ze své práce v takzvané „Velké rezignaci“. Mnozí naznačují, že je to spíše jako „Velké přeskupení“, protože mnozí jsou frustrovaní pocitem, že chtějí dělat práci, která má větší „účel“, jako je práce, která se zabývá změnou klimatu. Nyní budete mít mnohem více možností.

Projekt Samotný zákon o snižování inflace vyčleňuje 369 miliard dolarů na iniciativy související se změnou klimatu, včetně zvýšení energetické účinnosti a odolnosti budov, zvýšení zavádění elektrických vozidel a vyčištění zásob vody.

Zákon o investicích do infrastruktury a pracovních místech činí 500 miliard dolarů – což Katedra dopravy popisuje jako „největší dlouhodobou investici do naší infrastruktury a ekonomiky v historii našeho národa“ – přiděluje 550 miliard dolarů na opravu silnic a mostů, modernizaci hromadné dopravy, odstranění nebezpečí v zásobování vodou, zvýšení odolnosti marginalizovaných komunit, inovaci nových baterií technologie a rozšířit širokopásmový přístup po celé zemi, včetně venkovských komunit. Bílý dům říká, že vytvoří 1.5 milionu pracovních míst ročně.

Všichni si bolestně uvědomujeme zácpy dodavatelského řetězce během covidu, zejména počítačových čipů, které způsobily, že dodávky řady elektroniky, spotřebičů a vozidel, které pohánějí naši ekonomiku, se skřípěním zastavily. Nový zákon o čipech a vědě je navržen tak, aby tento problém vyřešil investováním více než 50 miliard dolarů, aby se výroba životně důležitých polovodičových čipů vrátila na americké břehy.

Oznámila to ministryně energetiky Jennifer Granholmová prohlášení že „zákon o čipech a vědě také povoluje historickou investici do vědeckého výzkumu a vývoje. Legislativa investuje 67 miliard dolarů do ministerstva energetiky, včetně povolení ve výši 50 miliard dolarů pro Vědecký úřad DOE, které umožní špičkový výzkum a vývoj čisté energie v boji s klimatickou krizí a pokročilou výpočetní techniku ​​a výrobu pro posílení americké konkurenceschopnosti. Také vkládá miliony do našich národních laboratoří a do nové nadace pro energetickou bezpečnost a inovace, aby vyvíjela a uváděla na trh špičkové energetické technologie.

Nové typy pracovních míst, nové způsoby využití současných dovedností a nové profesní dráhy

Přemýšlejte o všech průmyslových odvětvích, která se rozšiřují a vytvářejí s těmito miliardami dolarů, a o pracovních místech a kariérních cestách, které vytvářejí ve veřejném i soukromém sektoru. Všichni potřebují talent a všechny druhy talentu. Každý podnik nebo provoz potřebuje finanční pracovníky, IT pracovníky, manažery, lidské zdroje, komunikaci a marketing atd.

Generální ředitel společnosti General Motors pro diverzitu, kapitál a začlenění, Telva McGruder, inženýr a 28letý veterán společnosti řekl v Electric Ladies Podcast, že se nyní na talenty dívají jinak. „Nepotřebujeme jednoduše elektrotechnika nebo strojního inženýra nebo člověka s diplomem z informatiky. Jaké jsou dovednosti, které hledáme? Jaké jsou zájmy, které potřebujeme v talentu, který přichází?“

Mnozí v akademickém i soukromém sektoru – jako GM, který investuje 35 miliard do přechodu na výrobu pouze elektrických vozidel – už nějakou dobu nalévají peníze do těchto oborů, aby vyhověli požadavkům trhu, a protože viděli nápisy na zeď s kaskádou stále závažnějších a stále častějších extrémních povětrnostních jevů. Stačí se podívat na všechny závazky jít na „čistou nulu“. Tyto vládní investice také umožňují soukromému sektoru do nich více investovat a vytvářet pracovní místa, která tyto iniciativy uvádějí do života.

Federální vláda dohání a investuje obrovské částky do infrastruktury země, na kterou je vybavena pouze federální vláda – a je to opožděné, protože infrastruktura země má už léta nebezpečně špatné známky.

Rensselaer Polytechnic Institute například loni spustil svůj nový Institut pro energii, vybudované prostředí a chytré systémy. Jak řekla prezidentka RPI Shirley Ann Jackson Electric Ladies Podcast, že protože 40 % „emisí skleníkových plynů pochází ze zastavěného prostředí,... je třeba se na zastavěné prostředí podívat integrovaně, abychom viděli, jak lidé žijí, pracují a hrají si. Ale také integrace ve smyslu pochopení toho, jak do toho zapadají dopravní systémy, jak městský design ovlivňuje efektivitu toho, jak lidé žijí, jak fungují komunikační sítě a nakonec dodavatelské řetězce, protože lidé věci potřebují.“

Myslete ze své vlastní krabice

Nejčastější silou za miliony rezignací byla frustrace. Frustrace z toho, že se ve vaší současné práci dostatečně nezměníte. Frustrace z nevydělávání dost peněz. Frustrace z toho, že nedokážeme skloubit práci a osobní život tak, jak bychom chtěli. K vyřešení této frustrace a kariérního nevolnosti obecně, stejně jako k postupu, Dr. Jackson – první černoška, ​​která získala titul Ph.D. na MIT – řekl v podcastu, že musíme najít jiný způsob, jak přemýšlet o našich kariérních postupech.

"Myslím, že člověk musí začít s myšlenkou, že nedovolíte ostatním, aby vás zakryli... Buďte tím, kým jste," poradila. "Musíte být tím, kým jste, protože to vás soustředí, a to může být zdrojem vaší sebedůvěry, abyste riskovali, abyste se posunuli do něčeho jiného... Ale musíte také soutěžit a soutěžit, to vyžaduje sebevědomí."

Obrovské částky těchto nových vládních investic otevírají spoustu pracovních a kariérních dveří pro každý typ kariéry. Přemýšlejte tedy jinak o tom, jak můžete jinak využít konstelaci svých dovedností, talentů, kontaktů a zájmů.

Stovky miliard dolarů nového federálního financování, které bude přiděleno v průběhu příštích let, vytvoří širokou škálu pracovních a kariérních příležitostí, kterých se můžete chopit bez ohledu na to, jakou cestu hledáte.