Pokles trhu po pandemii si vybral svou daň na vejcích do důchodu.
Průměrný zůstatek 401(k) se v listopadu 23 meziročně ponořil o 2022 %, podle údajů Fidelity.
Tyto ztráty pravděpodobně vedly mnoho starších Američanů, kteří jinak hleděli na důchod, k tomu, aby místo toho zůstali v zaměstnání.
To je pochopitelně skličující výsledek, ale zprávy nejsou úplně špatné. Prodloužení pracovních let má řadu významných výhod.
Zůstat kolem vás může udělat šťastnějšími, zpomalit poznávací a sociální úpadky často spojené se stárnutím a samozřejmě přidat důležité finanční rezervy, které se vám budou hodit, až to přestanete.
Nenechte si ujít
Získejte výnosy z toho, že budete déle investovat
Zůstat v pracovní síle přináší tu nejpřímější výhodu: stálou výplatu, která uspokojí vaše každodenní povinnosti a zároveň – za předpokladu, že přispějete k 401 (k), Roth IRA nebo podobně důchodový plán – udržet vaše investice na trhu. Zpoždění distribuce z vašeho plánu vás nejen udrží v nákupu akcií, ale umístí vaše portfolio tak, aby těžilo z oživení trhu.
A pokud se poflakujete, s největší pravděpodobností ještě nevyčerpáváte své dávky sociálního zabezpečení. To je obrovské, protože program odměňuje ty, kteří čekají. Zatímco senioři mají nárok na dávky sociálního zabezpečení ve věku 62 let, zpožděním získáte měsíčně stále více peněz.
Předpokládejme, že s žádostí o sociální zabezpečení počkáte až do dosažení plného důchodového věku. (Stojí za zmínku, že pro každého, kdo se narodil v roce 1960 nebo později, je plný důchodový věk 67 let.) Pokud do té doby počkáte, můžete získat odložený odchod do důchodu ve výši až 8 % svých ročních dávek nad rámec maximální dávky. množství.
Kompenzovat vysoké náklady na zdravotní péči
Odložení odchodu do důchodu vás pravděpodobně udrží v plánu zdravotního pojištění vašeho zaměstnavatele.
Odkládat vyšší náklady na zdravotní péči často spojené se stárnutím má dobrý finanční smysl: Podle ročního odhadu nákladů na zdravotní péči pro důchodce Fidelity Investments průměrný 65letý pár v roce 2022 bude potřebovat asi 315,000 XNUMX $ k pokrytí nákladů na zdravotní péči v důchodu, zatímco dlouhodobá péče se rýsuje jako dodatečné a významné náklady.
Chcete-li pomoci kompenzovat tyto vysoké náklady, můžete zůstat aktivní tím, že zůstanete v pracovní síle.
Aktivní pracovníci – jako jsou učitelé nebo firemní zaměstnanci v projektových týmech v kancelářském prostředí – jsou svou prací vysoce angažovaní a stimulovaní způsoby, které aktivují jejich mozky a poskytují rutinu a účel, čímž předcházejí izolaci a dalším nepříznivým účinkům stárnutí.
Čtěte více: Zde je, kolik má průměrný Američan ve věku 60 let na spoření na důchod – jak si stojí vaše hnízdo?
Pracovní přátelé (s výhodami)
Přísloví „Pokud milujete to, co děláte, nikdy v životě nebudete pracovat ani den“ je rozkošným, ale zjednodušujícím shrnutím uspokojující práce. Ale jakkoli to zní otřepaně, toto rčení rezonuje u starších pracovníků, kteří ze svých povolání odvozují hlubší významy nad rámec výplaty.
Mnoho zkušených pracovníků je stimulováno každodenními problémy a cení si interakce s kolegy a příležitostí učit své dovednosti ostatní.
Starší zaměstnanci také dostávají sociální výhody: Studie vědců z Cornell University a Syracuse University zjistila, že pracovníci, kteří zůstali v pracovní síle do svých starších let, se rozrostli sociální sítě. V důchodu jsou každodenní interakce v kanceláři často nahrazeny klidnými, ale osamělejšími aktivitami, které mohou vést k pocitům izolace, říkají vědci.
„Dokonce i nemilovaní kolegové a špatný šéf, tvrdíme, jsou lepší než sociální izolace, protože poskytují kognitivní výzvy, které udržují mysl aktivní a zdravou,“ poznamenali vědci ve studii National Bureau of Economic Research o výhody delší práce.
Co číst dál
Tento článek poskytuje pouze informace a neměl by být vykládán jako rada. Je poskytován bez jakékoli záruky.
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/nest-eggs-shrank-2022-does-110000148.html