Michael Eric Dyson říká, že společnosti by se měly zavázat k rasové spravedlnosti, nejen DEI

"Pokud Elon Musk a Jeff Bezos soutěží s Joe Bidenem o tom, co se děje v oblasti inflace, proč by tito obchodní lídři nemohli vystoupit a promluvit...?" řekl Dyson. "Vedoucí podniků, podnikatelé, korporace mohou posílit a podporovat přiměřenou ochranu svých klientů, svých zákazníků, lidí, kteří navštěvují jejich obchody – online nebo osobně."

Cíle diverzity, spravedlnosti a začleňování, které americké společnosti sledovaly v posledních dvou letech, jsou nedostatečné, pokud součástí rovnice není rasová spravedlnost, prohlásil oceněný autor a profesor Michael Eric Dyson na nedávné akci Forbes.

Dyson, přední myslitel na rasu v Americe, řekl, že takové firemní snahy o diverzifikaci jsou důležité, ale společnosti by také měly najít způsoby, jak prosadit rasovou spravedlnost v otázkách, jako je reforma policie, reforma zbraní, volební právo a nedostatečně vybavené školy.

"Hejno multirasových, multikulturních policistů položilo tohoto muže na zem a drželo ho tam," řekl Dyson o policistech na místě během vraždy George Floyda, který byl zabit před dvěma lety ve středu. "Takže nestačí mít DEI." Nestačí mít imperativy diverzity. A co spravedlnost na konci dne?"

Dyson hovořil ve středu během Černá kultura a kapitál, Nová série živých rozhovorů For(bes) The Culture, kde černošští lídři a významní představitelé hodnotí stav světa a byznysu. Při druhém výročí smrti George Floyda Dyson řekl, že společnosti hrají „obrovskou roli“ při prosazování rasové spravedlnosti ve svých zdech i mimo ně, ale řekl tato práce by neměla spadat pouze na barevné lidi.

"Přenášíme veškerou zátěž na černé, hnědé a červené a žluté?" řekl Dyson. Dodal, že pro bílé lidi je v pořádku konzultovat záležitosti týkající se rozmanitosti s barevnými lidmi, ale měli by se také ptát: „Co můžeme dělat?“

Dyson řekl, že po přívalu podpory po smrti George Floyda došlo k „předvídatelnému odporu“ ze strany „konzervativních guvernérů a konzervativních politiků“.

„Kde jsme teď? Plně odmítáme samotný pokrok, o kterém jsme si mysleli, že byl předzvěstován, navržen, na který bylo poukazováno, s výlevem spojenectví po smrti Geogre Floyda.“

Nedávný průzkum provedený od Harris Poll pro For(bes) the Culture zjistili, že asi 60 % černochů důvěřuje malým podnikům, že smysluplně prosazují rasovou rovnost, zatímco 40 % důvěřuje federální vládě a 38 % velkým podnikům. Dyson řekl, že věří, že nedůvěra pramení z toho, že se velké společnosti bojí postavit se za spravedlnost ve strachu z politické kritiky. Řekl, že „svědomití“ obchodní lídři musí více mluvit o otázkách sociální spravedlnosti.

"Pokud Elon Musk a Jeff Bezos soutěží s Joe Bidenem o tom, co se děje v oblasti inflace, proč by tito obchodní lídři nemohli vystoupit a promluvit o násilí se zbraněmi v Americe?" řekl Dyson. "Vedoucí podniků, podnikatelé, korporace mohou posílit a podporovat přiměřenou ochranu svých klientů, svých zákazníků, lidí, kteří navštěvují jejich obchody – online nebo osobně."

Dysonovy komentáře přicházejí den poté, co bylo ve škole v Uvalde v Texasu zabito nejméně 19 dětí a dva dospělí. nejsmrtelnější školní střelba za deset let a týden po střeleckém masakru v Buffalu, NY, který se zaměřil na převážně černošskou čtvrť.

Dyson také řekl, že společnosti by měly navazovat partnerství s místními organizacemi, adoptovat nebo investovat do škol. Některé z organizací Mezi jeho seznamy patří National Action Network (NAN), National Association for the Advancement of Colored People (NAACP), Rainbow Coalition a National Urban League.

„Představte si, že bychom opravili infrastrukturu vzdělávání pro tyto mladé lidi a pomohli jim ven prostřednictvím zdrojů korporátní Ameriky? Člověče, můžeš změnit tento svět a změnit vyhlídky těch mladých černošských, hnědých a dalších menšinových lidí a populací, ale také si z dlouhodobého hlediska vytvořit ještě loajálnější zákazníky.“

Dyson řekl, že s tím nemá problém Zmrzlina Walmartu Juneteenth, která měla na svém panafrickém barevném kartonu napsáno „Sdílejte afroamerickou kulturu, emancipaci a trvalou naději“. Produkt vyvolal odpor na sociálních sítích a Walmart
WMT
se od té doby omluvila za svůj produkt a stáhla ho z mrazáků obchodů.

Řekl, že černoši by neměli být příliš kritičtí k symbolickým gestům korporací, ale chápal pocit, že společnosti by měly podniknout zásadnější kroky.

"Nemělo by to být tak, že bychom vám dali dovolenou jako mírný ústupek, ale nezapojujeme se do tvrdé práce samotné systémové nespravedlnosti," řekl Dyson s odkazem na korporace. "S tím souhlasím... ale nemusí to být buď-anebo, může to být obojí-a."