Práce v McDonald's byla „jedním z nejhorších zážitků mého života“, vzpomíná Christine, když se ohlíží za sedmi lety v gigantu rychlého občerstvení, které skončily, jak tvrdí, tím, že byla sexuálně obtěžována manažerem.
Poté, co se přestěhovala do Londýna, začala v roce 2011 pracovat v McDonald's a myslela si, že „by to bylo opravdu skvělé“. Nyní říká: "Neměla jsem ponětí, do čeho jdu."
Popsala toxickou kulturu pracoviště pobočky v jižním Londýně BBC, kde tvrdí, že manažeři flirtovali s mladšími zaměstnanci, dotýkali se „každého vandráka“ a říkali „nevhodné věci“.
Zveřejnění obvinění přivádí pozornost zpět k řetězci rychlého občerstvení, protože čelí zjevné vlně tvrzení o sexuálním obtěžování – a pokračujícím dozvukům po sesazení předchozího generálního ředitele v roce 2019 kvůli nevhodným vztahům na pracovišti.
Incident ve skladu
Pro Christine šlo všechno od špatného k horšímu, když ji v roce 2018, jak říká, sexuálně obtěžoval ve skladu manažer.
Christine se necítila dobře a šla do skladu požádat manažera o povolení vydat se domů, ale místo toho se setkala se „skutečně nevhodnými sexuálními návrhy“.
"Stáhl si kalhoty ve skladu a chtěl, abych dělala nevhodné věci," řekla a dodala, že jí to nebylo "pohodlné" a že ji tato zkušenost "vyděsila".
Christine řekla, že odešla a podala stížnost svému obchodnímu manažerovi.
Poté, co obchodní manažer promluvil s dotyčným mužem, jí bylo řečeno, aby se „vrátila do kuchyně a pracovala s ním“. Když protestovala, bylo jí řečeno, aby zavolala policii. "Takže jsem si říkal, dobře." Sbalila jsem si věci a šla domů,“ řekla.
Christine už nikdy nepracovala v McDonald's, i když tvrdí, že dotyčný manažer je tam stále zaměstnán.
Union říká, že McDonald's zametl stížnosti pod koberec
McDonald's řekl, že zážitky popsané Christine jsou „zcela nepřijatelné a nemají v našich restauracích místo“.
McDonald's dodal v prohlášení Štěstí: „Tvrdě pracujeme na vytváření pozitivního pracovního prostředí a kultury. Bezpečnost našich týmů a zákazníků je naší absolutní prioritou. Máme zásadu otevřených dveří a vyzýváme všechny zaměstnance, aby se ozvali, pokud mají jakékoli obavy – máme Helpdesk pro služby lidem a telefonní linku zaměstnanecké pomoci, na které se lze obrátit anonymně.“
Celkový počet stížností na sexuální obtěžování ze strany pracovníků McDonald's ve Spojeném království není jasný.
Před čtyřmi lety však odboroví úředníci v Svazu pekařů, potravinářství a spojeneckých pracovníků (BFAWU) uvedli, že obdrželi nejméně 1,000 XNUMX žen, které tvrdily, že byly zneužívány spolupracovnicemi.
V roce 2019 představitelé BFAWU uvedli, že společnost „zametla pod koberec“ stížnosti na sexuální obtěžování. Dodali, že pracovníci byli „obětí“ za podávání stížností a že některým byla vyplacena kompenzace pod podmínkou, že podepsali dohody o mlčenlivosti.
Zaměstnanci prostřednictvím odborů vznesli obavy z neadekvátních procesů k vypořádání se s obviněními, což vedlo k zapojení Komise pro rovnost a lidská práva (EHRC).
V důsledku toho McDonald's podepsal právní dohodu s EHRC na ochranu zaměstnanců před sexuálním obtěžováním. EHRC řekl BBC, že „neuzavřel dohody lehkovážně“.
V rámci dohody, která byla oznámena dnes (8. února), se gigant rychlého občerstvení zavázal k řadě opatření, včetně školení zaměstnanců proti obtěžování a zavedení školení pro manažery, aby „identifikovali oblasti rizik“ a „ podniknout kroky k prevenci sexuálního obtěžování“.
Nyní hlídací pes rovnosti sleduje McDonald's, aby zajistil, že dodržuje zákon. Mezitím podniká kroky, které požadují, aby americký podnik – kde v průběhu let také došlo k obvinění ze sexuálního obtěžování ze strany pracovníků – podepsal podobnou dohodu.
Bývalý generální ředitel dostal pokutu za vztah
Odhalení přicházejí v návaznosti na sesazení posledního generálního ředitele společnosti za porušení zásad týkajících se pracovních vztahů.
Minulý měsíc dostal bývalý generální ředitel Mcdonald's Steve Easterbrook od americké Komise pro cenné papíry a burzu (SEC) pokutu 400,000 XNUMX dolarů za to, že „zatajil rozsah svého pochybení“ ohledně sexuálních vztahů s mladšími zaměstnanci.
McDonald's propustil šéfa narozeného v Británii v roce 2019 za porušení svých zásad týkajících se pracovních vztahů poté, co zjistil, že měl konsensuální vztah se zaměstnancem.
V té době správní rada rozhodla, že byl bezdůvodně znásilněn a opravňoval jej k odškodnění, výhodám a akciím ve výši více než 40 milionů dolarů jako součást „dohody o oddělení“
Společnost tvrdila, že popřel, že by měl jakékoli jiné „fyzické nebo nefyzické“ záležitosti s pracovníky McDonald's. Další vyšetřování po tipu však odhalilo skryté vztahy s ostatními zaměstnanci, včetně e-mailů a zpráv s nahými fotkami a videi potvrzujícími poměry s nejméně dvěma dalšími zaměstnanci.
Řetězec obvinil Easterbrooka, že se snažil zakrýt stopy tím, že smazal intimní snímky z jeho schránky, ale stále existovaly na e-mailových serverech firmy.
V důsledku toho se McDonald's rozhodl zažalovat jej, aby získal zpět celé odstupné, které obdržel.
SEC v lednu oznámila, že „obvinila“ bývalého generálního ředitele a prezidenta McDonald's z „nepravdivých a zavádějících prohlášení investorům o okolnostech vedoucích k jeho ukončení“.
Regulátor uvedl, že Easterbrook a McDonald's nebyli k investorům upřímní ohledně důvodu, který vedl k ukončení Easterbrooka, a to mu „umožnilo ponechat si značnou kompenzaci vlastního kapitálu, která by jinak propadla“.
Easterbrook souhlasil, že zaplatí pokutu 400,000 XNUMX dolarů, aniž by přiznal nebo popíral nároky.
Před jeho nedostatkem byl Easterbrook, který vyrostl ve Watfordu, Hertfordshire přezdíván „Čaroděj z Watfordu“ za zdvojnásobení hodnoty akcií McDonald's během jeho funkčního období.
Vedl společnost od března 2015 do listopadu 2019 poté, co předtím vedl její operace ve Velké Británii. Za tu dobu byl také opěvován za oživení jídelníčku řetězce, předělání prodejen a použití lepších surovin.
Tento příběh byl původně uveden na Fortune.com
Více od Fortune:
Olympijská legenda Usain Bolt kvůli podvodu přišel o úspory ve výši 12 milionů dolarů. Na jeho účtu zůstává pouze 12,000 XNUMX dolarů
Skutečný hřích Meghan Markle, který britská veřejnost nemůže odpustit – a Američané nemohou pochopit
"Prostě to nefunguje." Nejlepší restaurace na světě se zavírá, protože její majitel nazývá moderní model dobrého jídla „neudržitelným“
Bob Iger jen položil nohu a řekl zaměstnancům Disney, aby se vrátili do kanceláře
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/mcdonald-worker-claims-manager-pulled-131338858.html