Studie zjistila, že manažeři s titulem MBA poškozují plat zaměstnanců

Průměrný plat a bonusy pro absolventy MBA dosáhly vrcholu v roce 2019.

Manažeři s obchodním vzděláním mají tendenci v průběhu času snižovat mzdy svých zaměstnanců. Jinými slovy, pokud má váš manažer titul MBA, můžete nakonec vydělávat méně peněz.

Podle nové studie z Národní úřad pro ekonomický výzkumAmerické firmy, které najímaly manažery s obchodní kvalifikací („obchodní manažeři“), zaznamenaly během pěti let pokles mezd o 6 %. Za stejnou dobu se podíl práce snížil o 5 %. Pokles je podobný v Dánsku, kde firmy s obchodními manažery zaznamenaly 3% pokles mezd. Je to fenomén, o kterém odborníci říkají, že obchodní školy hrají velkou roli při výrobě.

„Pokud o našich zjištěních mluvíte s obchodními školami, mnoho z nich to nepovažuje za překvapivé, protože součástí toho, co učí, je maximalizace zisku,“ říká Alex He, profesor financí na University of Maryland a jeden z autorů studie. , vypráví křemen. "Jen dokumentujeme, že druh maximalizace zisku, který dělají, má tyto náklady na práci."

OBCHODNÍ MANAŽEŘI VE SKUTEČNOSTI NEZLEPŠUJÍ PRODEJ

Studie také zjistila, že kromě snižování mezd zaměstnanců mají obchodní manažeři tendenci nepřinášet zvýšení zisků nebo tržeb.

„Využitím exogenních šoků v exportní poptávce ukazujeme, že nepodnikatelští manažeři sdílejí zisky se svými zaměstnanci, zatímco obchodní manažeři nikoli,“ píší autoři. "Ale v souladu s naším prvním souborem výsledků tito obchodní manažeři nevykazují žádnou větší schopnost zvýšit prodeje nebo zisky v reakci na exportní příležitosti."

A přesto se mnoho společností stále snaží najímat manažery s pokročilými obchodními tituly. Podle autorů se z 9,000 26 zkoumaných amerických firem zvýšil počet s obchodními manažery z 1980 % v roce 43 na 2020 % v roce XNUMX (s velkou částí tohoto růstu soustředěného do titulů MBA). Ironií však je, že obchodní manažeři ve skutečnosti nepomáhají zlepšovat tržby ani zisky.

„Naše důkazy naznačují, že obchodní manažeři nejsou produktivnější,“ píší autoři. „Firmy, které jmenují obchodní manažery, nemají rozdílné trendy a po svém vstupu se netěší vyššímu růstu tržeb, produktivity, investic nebo zaměstnanosti.“

Příběh pokračuje

Zdroje: Národní úřad pro ekonomický výzkum, křemen, Bloomberg

Další stránky: Nejlepší programy pro analýzu dat

Jak se velká data zvětšují, poptávka po profesionálech s obchodními analytickými schopnostmi prudce stoupá.

Poptávka po manažerech a manažerech se zkušenostmi s analýzou dat prudce stoupá. Očekává se, že globální trh s datovou analytikou bude růst o 25 % do roku 2030. A odborníci tvrdí, že nevykazuje žádné známky zpomalení.

„Vidíme rostoucí počet organizací, které chtějí využívat data k předpovědím a informovanějším rozhodnutím,“ říká Neumann Chew, profesor obchodní analýzy na Nanyang Business School v Singapuru. mba.com.

Štěstí nedávno shromáždil nejlepší kurzy datové vědy a obchodní analýzy, které by měly být na dohled každého manažera – od možností online certifikátů až po intenzivní osobní programy.

UC BERKELEY (HAAS): DATOVÁ VĚDA PRO VŮDCE

Ve společnosti Haas, Data Science pro lídry program je třídenní osobní výcvikový tábor pro vedoucí obchodní manažery. Učební plán zahrnuje základy datové vědy, A/B testování, strojové učení a další.

Studenti, kteří absolvují program, obdrží certifikát o absolvování, který lze přidat do jejich životopisů nebo profilů LinkedIn.

HARVARDNÍ UNIVERZITA: PROGRAM ONLINE BUSINESS ANALYTICS

Pro profesionály s průměrnou praxí 20 let, Harvard's Online Business Analytics Program nabízí přísný devítiměsíční program, který profesionály učí, jak využívat nástroje pro analýzu dat, jako je prediktivní analýza, umělá inteligence a strojové učení.

Studenti mohou očekávat kombinaci živých virtuálních tříd a seminářů, kurzů s vlastním vedením a návštěv na akademické půdě. Program byl navržen ve spolupráci mezi Harvard Business School (HBS), John A. Paulson School of Engineering and Applied Sciences (SEAS) a Fakultou umění a věd (FAS).

UNIVERZITA V PENNSYLVANIA (WHARTON): OD DAT K PŘEHLEDŮM

Whartonova Business Analytics: Od dat ke statistikám program je tříměsíční online certifikační program, jehož cílem je naučit vedoucí pracovníky, manažery, analytiky a konzultanty, jak využít analytiku k lepším obchodním rozhodnutím. Program je určen pro vedoucí pracovníky v různých odvětvích, včetně finančních služeb, zdravotní péče, IT služeb a poradenství.

Mít schopnost činit lepší rozhodnutí na základě dat je klíčové. A program Wharton's From Data to Insights je navržen tak, aby studenty vybavil těmito poznatky.

„Nemyslím si, že je nezbytné, aby manažeři znali vnitřní informace o tom, jak se data přeměňují na rozhodnutí,“ říká Prasanna Tambe, profesorka na Wharton School of the University of Pennsylvania. Štěstí. "Ale důležité je pochopit, [zda] dělá dobrou práci při rozhodování."

Zdroje: Štěstí, mba.com, GlobeNewswire

Další stránky: In-Demand Jobs pro MBA

Vyhlídky na zaměstnání MBA se odrážejí od propadu pandemie. Medián nástupního platu pro zaměstnance MBA v roce 2021 byl 115,000 2020 $ – stejný nástupní plat jako úrovně před pandemií v roce XNUMX, podle GMAC. Náboráři navíc předpokládají silnou poptávku po absolventech B-školy, protože vyhlídky na zaměstnání neustále rostou.

US News nedávno zdůraznil některé z nejžhavějších pracovních míst pro absolventy MBA na dnešním trhu práce.

FINANČNÍ MANAŽER

Firemní zisky v roce 2021 podle údajů společnosti výrazně vzrostly US Bureau of Economic Analysis. Finanční manažeři hrají důležitou roli při řízení cash flow a rozpočtu společnosti.

"Finanční manažeři, kteří jsou často výjimečnými investory, jsou vyškoleni k řešení problémů s peněžními toky a někdy pracují ve finančních institucích," Ilana Kowarski, reportérka společnosti US News, píše. „Každá firma, která neutrácí rozumně, může rychle zemřít. To je jeden z důvodů, proč finanční manažeři – obchodní manažeři, kteří sledují rozpočet společnosti a rozhodují o tom, kam finanční investice – jsou obvykle vysoce odměňováni.“

V květnu 2020 byl průměrný roční plat pro finančního manažera v USA 134,180 XNUMX $, podle Americká statistika práce. A pracovní vyhlídky pro finanční manažery vypadají slibně – s předpokládaným 17% růstem do roku 2030.

KONZULTANT PRO MANAGEMENT

Manažerští konzultanti pomáhají nabízet řešení společnostem, které čelí překážkám nebo potřebují růst. Tato profese „byla obzvláště odolná navzdory pandemii,“ říká Tim Rowley, provozní ředitel a technologický ředitel společnosti PeopleCaddie. US News.

Manažerští konzultanti kterékoli z velké trojky manažerských poradenských firem – McKinsey & Company, Bain & Company a Boston Consulting Group – mohou očekávat, že vydělají zhruba $ 175,000 za rok. Pracovní vyhlídky pro manažerské konzultanty jsou silné – s předpokládaným růstem 14% by 2030.

MARKETINGOVÝ MANAŽER

Marketingoví manažeři jsou další role ve vysoké poptávce, která nevykazuje žádné známky zpomalení. Odborníci tvrdí, že vysoká poptávka po marketingových manažerech pramení z potřeby společností uvádět na trh své produkty a služby.

„Mnoho podniků se ocitlo v boji o svůj život tím, že se znovu objevily, našly nové způsoby podnikání a zkoumaly potenciální trhy pro nové zákaznické základny,“ Marie Gould Harperová, děkanka Boston School of Business v Západní Virginii na American Public University System. vypráví US News. „Tady se důvtipný marketingový manažer stává přínosem. Někdo musí vytvořit nápady a vyvinout strategický plán, který poskytne plán, jak otestovat trhy, aby bylo možné určit, kterým směrem se vydat pro novou normu.“

Průměrná roční mzda pro marketingové manažery v USA v květnu 2020 byla 142,170 XNUMX $, podle Americká statistika práce. Očekává se, že pracovní pozice marketingových manažerů do roku 10 vzrostou o 2030 %.

Zdroje: US News, GMAC

Příspěvek Studie zjistila, že manažeři s titulem MBA poškozují plat zaměstnanců se objevil nejprve na Poets&Quants.