Zákonodárci zvažují, zda by daňoví poplatníci měli platit účet za vzdálené státní pracovníky

Američtí pracovníci si oblíbili flexibilní pracovní rozvrhy – ale jsme ochotni za ně platit účet? To je otázka, která je v současné době projednávána v zákonodárném sboru Oregonu, as Senát Bill 854 by mohly skončit výhody spojené s prací na dálku pro státní zaměstnance.

Pandemie dramaticky změnila způsob, jakým pracovníci přistupují ke své práci. Počet lidí primárně pracujících z domova v letech 2019 až 2021 ztrojnásobil z 5.7 % (zhruba 9 milionů lidí) na 17.9 % (27.6 milionů lidí), podle průzkumu z roku 2021 vydaného americkým Census Bureau. Ten trend pokračuje -Gallupův průzkum zjistili, že od června 2022 je pět z 10 pracovníků schopných na dálku na hybridních pozicích a tráví část svého týdne doma a část na místě, tři z deseti pracují výhradně na dálku a dva z deseti jsou zcela na místě.

Většina vysoce profilovaných diskusí o práci na dálku vede focused u soukromých společností, jako je StarbucksSBUX
, Twitter a Disney, které nedávno oznámily nebo potvrdily požadavky na úřad pro některé zaměstnance. Rozhovory o vládních pracovnících byly více tlumené. To se možná brzy změní.

K loňskému roku zaměstnával stát Oregon kolem 40,000 20 lidí. Z toho téměř 7,700 % — XNUMX XNUMX zaměstnanců —byly povoleny pracovat na dálku na plný úvazek po změně zásad z prosince 2021. V důsledku toho se někteří zaměstnanci státu Oregon, včetně mnoha považovaných za vysoce postavené, trvale stěhovali ze státu – asi 1/3 z nich vydělává alespoň 100,000 XNUMX dolarů ročně a přestěhovali se do daňově výhodnějších míst.

Na první pohled to nemusí vypadat jako tak velký problém. Pokud přechod zvládnou společnosti jako Dropbox a Airbnb, proč ne vládní agentury? Odpověď spočívá v tom, kdo platí. V loňském roce daňoví poplatníci v Oregonu učený že někteří špičkoví státní zaměstnanci žili mimo stát – a stát jim platil cestovní náklady. Willamette Week například uvedl, že Kathy Ortega, finanční ředitelka loterie v Oregonu, se 19. listopadu 2021 odstěhovala ze státu. Ortega, který vydělává vládní plat 199,068 XNUMX dolarů, se přestěhoval do Texasu bez daně z příjmu. Když ji její cesty zavedly zpět do Oregonu za prací, státní daňoví poplatníci jí zaplatili cestovní náklady. Od státu odešel i ředitel personalistiky pro loterii a nechal si proplatit cestovné.

Ostatní agentury z Oregonu mají podobné politiky. Loni v létě Oregon Live informovalo, že Oregonské ministerstvo lidských služeb má největší počet zaměstnanců schválených pro práci na dálku mimo stát – neuvěřitelných 157. Pokud budou náklady za všechny tyto zaměstnance hrazeny ze státního desetníku, dolary mohou nahromadit.

Senátní návrh zákona 854 si neklade za cíl změnit, zda zaměstnanci mohou pracovat na dálku – nebo dokonce mimo stát –, ale spíše to, zda by daňoví poplatníci měli být na háku za jejich rozhodnutí. Konkrétně by návrh zákona zakazoval státu hradit cestovní náklady do nebo z Oregonu za jakéhokoli zaměstnance ve státní službě, který primárně pracuje mimo stát.

SB 854 byl představen 2. února 2023, přičemž hlavními sponzory byli senátor Tim Knopp (R-27) a zástupci Vikki Breese Iverson (R-59) a Anna Scharf (R-23). Všech 30 státních senátorů se nyní podepsalo. Veřejné slyšení se k problému konalo 9. února 2023 – můžete si přečíst veřejné svědectví zde.

Při slyšení někteří podotkli, že se zdá nespravedlivé, aby daňoví poplatníci nesli břemeno nákladů za státní zaměstnance, kteří se rozhodli přesídlit ze státu, když ti, kteří se rozhodli neodcházet na dálku, platili své vlastní náklady. S většinou místních dojíždění není spojena žádná náhrada ani daňová úleva. Zástupce pokladníka státní pokladny státu Oregon Michael Kaplan řekl: „Nemohu s otevřenou tváří našim místním dojíždějícím, kteří dojíždějí do práce, spolehlivě ospravedlnit, že jejich náklady na dojíždění jsou méně důležité nebo méně smysluplné než naši zaměstnanci, kteří mohou žít tisíce kilometrů daleko.“ Ministerstvo financí se připojuje k ministerstvu spravedlnosti v Oregonu v tom, že nehradí zahraničním pracovníkům jejich cesty.

Ne všichni však toto opatření podporují – Service Employees International Union Local 503, největší odborová organizace veřejných zaměstnanců ve státě, signalizovala opozici. Odbory navrhly, že minimálně ti zaměstnanci, kteří se odstěhovali ze státu na základě předchozí politiky, by měli nadále využívat výhody placených cestovních nákladů.

Není jasné, zda opatření projde, a to i s velkou podporou ve státním Senátu. Ale vyvolává to zajímavé otázky o budoucnosti práce na dálku a o tom, kdo by měl tyto náklady platit, pokud jde o vládní pracovníky. V současné době má nejméně 11 států pravidla v knihách které vyžadují náhradu zaměstnancům za „nezbytné výdaje související s prací“, ačkoli vládní pracovníci mohou mít uzavřenější dohody o ochraně. A i když tyto zákony existují, není vždy jasné, zda zahrnují náklady přiřaditelné práci na dálku.

Otázka proplácení bude i nadále žhavá minimálně do roku 2025. Podle federálního zákona platí, že když zaměstnanec obdrží náhradu výdajů, je obvykle osvobozeno od daně, pokud zaměstnavatel udělal domácí úkol. Ale pokud zaměstnanci platí tyto výdaje a neexistuje žádný plán úhrad, neexistuje žádná výhoda – po zákonu o daňových úsecích a pracovních příležitostech již nejsou obchodní výdaje, které jsou hrazeny z kapsy, odečitatelné jako různé položkové odpočty ve federálních přiznáních k dani z příjmu. To platí, i když jsou výdaje, jako je telefon a internet, považovány za nezbytné – neexistuje žádná výjimka z pravidla pro práci na dálku nebo Covid. Omezení však skončí spolu s mnoha dalšími jednotlivými daňovými ustanoveními v TCJA v roce 2025, pokud Kongres nezačne trvale zamítat odpočet.

Mezitím se zaměstnanci jako ti v Oregonu budou muset podívat do státního práva, aby viděli, co je zahrnuto a co ne. Hlasování o vládním opatření náhrady zaměstnancům ve státě Beaver dosud nebylo naplánováno.