Propuštění zaměstnanci společnosti Google ventilují, že se nemohou rozloučit s kolegy a cítí se „zaslepeni“ „náhodným“ utracením

Mnoho Google zaměstnanci měli 20. ledna normální den, než se jejich životy obrátily vzhůru nohama. Někteří pracovníci měli dostali práci v technologickém gigantu po letech, kdy o tom snili, a další tam byli více než deset let.

Pak najednou toho rána rodič společnosti Google, Alphabet, oznámil, že se stříhá 12,000 pracovních míst. Tím se připojila k dlouhému seznamu technologických společností, které v posledních měsících eliminovaly desítky zaměstnanců.

Následoval výlev na sociálních sítích, včetně profesionální síťové služby LinkedIn. Zaměstnanci psali o pocitu směsice vděčnosti, hněvu a nejistoty ohledně toho, co bude dál.

Justin Moore podle jeho profilu na LinkedIn pracoval ve společnosti Google více než 16 let, než byl minulý pátek propuštěn. On napsal v příspěvku že být mezi těmi, kteří přišli o práci, ukázalo, že společnosti považovaly zaměstnance za „100% disponibilní“. Řekl také, že kromě e-mailu neobdržel žádné další informace o tom, že jeho role technického manažera byla ovlivněna propouštěním.

Další zaměstnanec, Blair Bolick, náborář pro program obchodních stáží ve společnosti Google, psal o neosobním způsobu, jakým byly sdělovány zprávy o propouštění.

„V tuto chvíli nemohu pociťovat vděčnost za společnost, které jsem ze sebe dala tolik, ale považovala jsem za vhodné se rozejít tím, že mě (a 12,000 4 mých kolegů) ve XNUMX hodiny ráno zamknu z mého firemního účtu,“ napsala. v LinkedIn příspěvek.

"Jsem zničený." Jsem smutný, naštvaný,“ řekl Bolick, který byl ve společnosti přes čtyři roky.

Když zaměstnanci ztratili přístup ke svým firemním komunikačním kanálům, bylo pro ně těžší rozloučit se s kolegy.

Produktový manažer společnosti Google Manas Minglani, kterého propouštění ovlivnilo napsal že se nemohl rozloučit. Jeho přístup k pracovním zařízením byl ráno po propouštění zrušen.

V Video TikTokNicole Tsai, která byla programovou manažerkou ve společnosti Google, řekla, že propouštění bylo „náhodné“ a že zaměstnanci byli „slepý“, protože rozhodnutí o tom, kdo zůstal nebo byl propuštěn, se nezdálo založené na výkonu.

Jistě, propouštění není pro zaměstnance ani pro společnosti, které je realizují, nikdy snadné.

Nejnovější čtvrtletní zisky Googlu oznámené v říjnu nesplnily očekávání analytiků. Poté vedení společnosti prohlásilo, že v následujícím čtvrtletí sníží výdaje a zpomalí nábor.

V e-mailu zaslaném zaměstnancům brzy v pátek, generální ředitel společnosti Google Sundar Pichai napsal že přebírá „plnou odpovědnost za rozhodnutí, která nás sem přivedla“.

„Jsou to důležité okamžiky, abychom se zaměřili, přepracovali naši nákladovou základnu a nasměrovali náš talent a kapitál k našim nejvyšším prioritám,“ napsal.

Google okamžitě neodpověděl Štěstí's žádost o komentář.

Tento příběh byl původně uveden na Fortune.com

Více od Fortune:
Olympijská legenda Usain Bolt kvůli podvodu přišel o úspory ve výši 12 milionů dolarů. Na jeho účtu zůstává pouze 12,000 XNUMX dolarů
Skutečný hřích Meghan Markle, který britská veřejnost nemůže odpustit – a Američané nemohou pochopit
"Prostě to nefunguje." Nejlepší restaurace na světě se zavírá, protože její majitel nazývá moderní model dobrého jídla „neudržitelným“
Bob Iger jen položil nohu a řekl zaměstnancům Disney, aby se vrátili do kanceláře

Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/m-devastated-m-sad-angry-181102319.html