Bývalý Kroger zaměstnanci, kteří opustili společnost, dostávají překvapivé zprávy a e-maily. Provozovatel supermarketu – největší v zemi podle tržeb – je chce zpět a nestydí se oslovit je a dát jim vědět.
Tak to samozřejmě obecně nefunguje. Jakmile opustíte společnost, je malá pravděpodobnost, že vás později osloví a požádá vás, abyste se vrátili. Za prvé jste možná nechali svého šéfa na holičkách. Ale nejnižší nezaměstnanost za 53 let znamená, že společnosti jsou při obsazování otevřených pozic kreativní.
"Absolventi jsou také zdrojem talentů," Tim Massa, hlavní ředitel obchodu s potravinami, řekl Wall Street Journal. Podle něj se společnost se sídlem v Cincinnati od konce pandemie tvrdě snažila zůstat v kontaktu s bývalými zaměstnanci a zaznamenala, že se jich značný počet vrací.
Společnost například přesvědčila Tish Spurlock, bývalou náborářku ve společnosti Kroger, aby se vrátila poté, co oslovila její Časopis hlášeno. Spurlock odešel do technologické firmy, ale vrátil se do Krogerové v nové roli s vyšším platem.
Společnost Associated Wholesale Grocers mezitím oslovila bývalé zaměstnance prostřednictvím LinkedIn a facebook, V závislosti na Časopis. Společnost začala být agresivnější s náborem poté, co viděla, jak dobře to funguje – vracející se pracovníci obvykle dosáhli svých cílů měsíce před tím, než to udělali noví.
Obavy z hrozící recese samozřejmě přetrvávají, dluhy na kreditních kartách v USA přitom rostou úspory se snižují uprostřed vysoké inflace a novinových titulků o masovém propouštění ve velkých společnostech byly v posledních měsících nevyhnutelné. Ale toto propouštění se často soustředilo v technologickém průmyslu, kde mnoho společností přejalo, aby uspokojily rostoucí poptávku během pandemie.
Minulý měsíc, Amazonka začal střílet 18,000 XNUMX lidí, Microsoft pustit 10,000 XNUMX a Google mateřská společnost Alphabet zrušila 12,000 XNUMX pracovních míst. To následovalo majitele Facebooku Meta řezání 11,000 XNUMX pracovníků v listopadu. Meta je všeobecně se očekává, že sníží více pracovních míst v blízké budoucnosti v rámci svého „roku účinnosti“. V loňském roce to bylo více než 150,000 XNUMX technických pracovníků propuštěni, podle sledovacího webu Layoffs.fyi. Ale mnoho dalších technologických společností stále najímá a propouštění tech pracovníci obecně nezůstal dlouho nezaměstnaný.
V celé ekonomice USA mnoho pracovníků, kteří opustili svá zaměstnání během Velké rezignace skončil s vyššími platy v nových zaměstnáních. Zaměstnavatelé s nedostatečným počtem zaměstnanců se mezitím cítili nuceni zvýšit platy nebo nabídnout vyšší, aby přilákali nové talenty.
Nebo v případě Kroger a dalších oslovit pracovníky, kteří odešli.
Tento příběh byl původně uveden na Fortune.com
Více od Fortune:
5 vedlejších aktivit, kde můžete vydělat více než 20,000 XNUMX $ ročně – to vše při práci z domova
Průměrné čisté jmění mileniálů: Jak si stojí největší pracující generace v zemi proti ostatním
5 nejlepších způsobů, jak získat pasivní příjem
To je, kolik peněz musíte vydělat ročně, abyste si mohli pohodlně koupit dům za 600,000 XNUMX $
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/kroger-workers-quit-getting-texts-235220488.html