Je bezpečné skončit v recesi?

Key Takeaways

• Velká rezignace začala v roce 2021, když pracovníci hledali vyšší plat, větší naplnění a rovnováhu. Tiché odvykání není vůbec odvykání.
• V recesi podniky snižují náklady včetně snižování mezd, takže je těžké se rozhodnout, zda skončit, nebo počkat, až se ekonomika zotaví.
• Skončit se zaměstnáním ve slabé ekonomice má různé výhody a nevýhody, ale každý se musí sám rozhodnout, jestli to má smysl nebo ne.

V mém městě je tichý chlápek, který je známý tím, že je nejdéle pracujícím zaměstnancem Chrysleru, během pandemie odešel do důchodu, ale stále dostává každý druhý rok bezplatnou nájemní smlouvu pro sebe a svou ženu. Má několik skvělých příběhů o dealerstvích v této oblasti ao časech, kdy řídil Lee Iacocca, smíšené tak, jak by nyní mohly být recenze tohoto profesionálního dědictví. Je to určitě někdo, koho je třeba obdivovat, protože se více než 54 let se stejnou společností prosazuje. Obdivuhodné, ale ne něco, co bych se kdy snažil napodobit.

REKLAMA

Pryč jsou dny, kdy jste celou kariéru pracovali pro jedinou společnost. Od pandemie opouštějí zaměstnanci svá zaměstnání historicky. Je stále bezpečné opustit svou práci, když ekonomika zpomaluje a ekonomové varují před možnou recesí? Nebo období Velké rezignace skončilo na nevyhnutelném konci, jak nám starší generace říkaly, že bude? Přestat hledat něco lepšího má své klady i zápory, přestat si vzít volno, užít si života a najít v něm nějaké chybějící kousky je luxus, rozhodně osvícenější luxus než předražený pracovní šatník v éře WFH. Ale je to rozumnější?

Podívejme se na to pořádně, než nám dáme dva týdny.

Co je to Velká rezignace?

Velká rezignace, kterou navrhl profesor Texas A&M University Anthony Klotz, začala počátkem roku 2021, když zaměstnanci začali opouštět svá zaměstnání v rekordním počtu. Do konce roku 2021 odešlo ze zaměstnání na jiné pozice 47.8 milionu lidí. Porovnejte to s 37.7 miliony lidí, kteří přestali v roce 2017. V srpnu 2022 se tempo nezpomalilo.

REKLAMA

I když existují různé faktory pro tento pokračující trend, většina lidí uvádí jako důvody k odchodu vyšší plat, lepší pracovní prostředí a lepší rovnováhu.

Trh práce v době recese

Když udeří recese, typickou reakcí zaměstnavatelů je zmrazení náboru. To chrání konečný výsledek, dokud nepochopíme více informací o recesi, jako je závažnost a délka. Pokud se ekonomové dohodnou, že pokles bude krátkodobý, jedinou reakcí může být zmrazení náboru.

Pokud je však recese dlouhodobá nebo závažná, mnoho zaměstnavatelů nakonec učiní další krok a začít propouštět zaměstnance. Například během Velké recese v letech 2008-2009 dosáhla míra nezaměstnanosti vrcholu 10 %, což je více než dvojnásobek průměrné míry.

REKLAMA

Výhody odvykání během recese

Existuje několik dobrých důvodů, proč byste měli opustit svou práci, i když je ekonomika v recesi. Největší z nich je neštěstí ve vaší současné pozici. Pandemie otevřela mnoha lidem oči, když došlo na práci, zejména na rovnováhu a potřebu pracovat z kanceláře. Mnoho lidí si uvědomilo, že tráví většinu svého času v práci, která je neuspokojuje, a navíc, že ​​rozsah jejich práce přesáhl rozumná očekávání. Mnozí si také uvědomili, že chtějí něco víc, buď jinou životní zkušenost, nebo lepší práci.

Někteří lidé se opravdu dali do práce na dálku. Pokud zaměstnavatel tuto pracovní situaci nenabízí nebo požaduje, aby se zaměstnanci vrátili do kanceláře, může to být důvod k hledání jiné práce. Jiné podniky ve stejném odvětví mohou nabízet možnosti práce z domova nebo dokonce hybridní rozvrh.

Pandemie také přiměla mnoho lidí, aby si uvědomili, že chtějí mít větší kontrolu nad svými financemi a svými životy, zejména svým časem – to je skutečná definice tichého odvykání, kdy lidé pracují podle přísného plánu 9:5 a nenabízejí svému zaměstnanci nic nad relativní minimum. očekávání jejich práce.

REKLAMA

Dalším důvodem, proč uvažovat o skutečném ukončení je, že odvětví, ve kterém budete pracovat, nemusí být zvláště citlivé na současný pokles a čekající recesi. V závislosti na recesi nebudou všechny sektory ekonomiky stejně ovlivněny pouze některá odvětví skutečně propustí zaměstnance. Bude-li recese mírná, může se stát, že mezi jediné ovlivněné pracovní příležitosti bude cestování a volný čas. Problém je v tom, že nikdo nezná rozsah recese, dokud dobře neprobíhá. Když se podíváme zpět na Velkou recesi, žádný průmysl nebyl ušetřen. To není očekávání pro tuto recesi.

Je důležité si uvědomit, že zaměstnavatelé stále nabízejí vyšší platy. I když inflace zpomalila určitý růst mezd, stále existuje velká šance, že změnou zaměstnání získáte výrazné zvýšení. Už jen z tohoto důvodu se mnoho lidí rozhodlo změnit společnost a kariéru.

A konečně, zaměstnavatelé se mohou zdráhat propouštět zaměstnance bez ohledu na závažnost recese. Od začátku Velké rezignace mají zaměstnavatelé potíže s hledáním kvalitních pracovníků. I když recese ovlivní konečný výsledek, společnost se možná bude chtít vyhnout propouštění zaměstnanců, protože najít náhradu, až recese skončí, může být obtížné. V důsledku toho se mohou rozhodnout, že to vynechají a najdou jiné způsoby, jak snížit náklady, zvláště pokud jejich noví zaměstnanci útočí na jejich potřeby s obnoveným smyslem pro vášeň a ráznost.

REKLAMA

Nevýhody odvykání během recese

Samozřejmě existují i ​​dobré důvody, proč neopustit práci, když ekonomika slábne. Za prvé, noví zaměstnanci jsou obvykle první na řadě. Když zaměstnavatelé začnou propouštět, obvykle začnou s novými zaměstnanci a brigádníky. Je to proto, že uvedení těchto zaměstnanců do provozu stojí spoustu času a peněz, takže zaměstnavatelé mohou ušetřit nejvíce peněz tím, že nejprve zruší tato pracovní místa. Pokud nenabízíte něco, co je těžké nahradit, existuje vysoké riziko, že o práci přijdete stejně rychle, jako jste ji našli.

Dalším problémem, se kterým se můžete setkat, je, že nemůžete najít práci. I když je nyní relativně snadné najít práci, nemusí tomu tak být vždy. Přes všechna pozitivní makroekonomická data o trhu práce nic z toho nepomůže právu jednotlivce, který právě teď potřebuje práci. Recese by mohla rychle eskalovat a další věc, kterou víte, nikdo nenajímá. Například akciový trh by mohl mít drastický pokles, který všechny vyděsí natolik, aby se na chvíli zastavili a přehodnotili situaci.

Dalším důvodem může být, že zjistíte, že váš nový zaměstnavatel není takový, jaký jste si mysleli, že bude. Každá práce přichází se svými jedinečnými výzvami. Plat by mohl být lepší, ale kultura je hrozná, nebo možná proto, že mají potíže s hledáním nových pracovníků, jsou vaše pracovní povinnosti dvakrát větší než ve vaší předchozí práci. I když k tomu může dojít bez ohledu na recesi, může pro vás být obtížnější se s tím vypořádat v nové roli, kde byla vaše očekávání vysoká.

REKLAMA

A konečně, i když počet pracovních míst může zůstat vysoký, zaměstnavatelé by mohli snížit platy, aby snížili náklady. Slábnoucí trh práce má tendenci snižovat kompenzace s sebou. Pokud je vaším konečným cílem vyšší výdělek, riskujete, že změníte zaměstnání a nezaznamenáte výrazné zvýšení platu, pokud vůbec nějaké. Pro některé může být krátké období podzaměstnanosti nebo klidné ukončení tím, co nařídil lékař, méně stresu a očekávání nižšího platu může být věcí, která vás osvobodí k psaní scénáře nebo učení se novým dovednostem, které by mohly vést k většímu podnikatelskému úsilí nebo boční ruchy.

Závěrem

Obvykle není moudré přestat pracovat, když je ekonomika v recesi. Jakkoli historici rádi nacházejí podobnosti mezi minulými recesemi, realita je taková každá je jiná. To neznamená, že by lidé neměli nikdy opustit svou práci. Nejlepší možností je věnovat nějaký čas tomu, abyste pochopili, proč chcete změnit kariéru, a pak se začít rozhlížet. V ideálním případě to se současnou prací vydrhnete, dokud nedostanete nabídku od jiného zaměstnavatele, která se ve skutečnosti ukáže jako lepší.

Ať už si vyberete cokoli, je důležité, abyste cítili, že vaše úspory, 401 XNUMX a další investice jsou během poklesu ekonomiky chráněny. Je také důležité, abyste měli pocit, že tato aktiva můžete podle potřeby zlikvidovat během několika dnů. Z těchto důvodů, mezi mnoha jinými, Q.ai nabízí investiční sady a Ochrana portfolia, takže můžete chránit své zisky a snížit své ztráty bez ohledu na to, do jakého odvětví investujete.

REKLAMA

Stáhněte si Q.ai ještě dnes pro přístup k investičním strategiím založeným na umělé inteligenci. Když vložíte 100 $, přidáme na váš účet dalších 100 $.